O profissional autônomo é caracterizado por não possuir vínculo empregatício com nenhuma empresa. Dessa forma, ele possui total autonomia financeira e profissional, não assumindo o papel de um funcionário efetivo. Pode exercer, inclusive, atividades em casa.
Ou seja, workaholics são profissionais viciados em trabalho. Em nossa sociedade, é muito comum que a competitividade seja estimulada no mundo do trabalho, o que faz com que muitas pessoas estejam constantemente tentando mostrar o seu valor e garantir sua melhor performance.
A definição de “Workaholic“ é dada para essas pessoas viciadas em trabalhar. Por muito tempo, elas foram apontadas como exemplo a ser seguido, o tipo de profissional desejado pelas empresas. No entanto, o vício no trabalho é capaz de trazer muitos malefícios aos chamados workaholics.
Você já deve ter escutado esse termo, afinal, muitas pessoas falam sobre esse assunto. Isso pois, o trabalho tem ocupado nossa vida mais do que o necessário, se tornando nosso objetivo e propósito ao que diz respeito ao viver.
O workaholismo é considerado um vício ou um comportamento compulsivo, caracterizado pelo fato de a pessoa trabalhar excessivamente e se preocupar constantemente com o trabalho, mesmo quando não está na empresa. Apesar disso, é importante não confundir a condição com dedicação e amor ao trabalho.
Se você trabalha praticamente sem parar, e não consegue contemplar um dia de folga sem pensar no trabalho, parece que você se transformou em um workaholic.
Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um disturbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho.
O profissional viciado em trabalho geralmente diz “sim” a qualquer sugestão ou solicitação nas interações com os colegas, mesmo quando já está no limite das suas atribuições. Isso deixa o colaborador sobrecarregado e o torna ainda mais suscetível a ser compulsivo pelo trabalho.
seja específico: não diga apenas “bom trabalho”. Em vez disso, elogie algo específico que o profissional fez bem. Por exemplo, você pode dizer “Gostei da maneira como você abordou esse problema” ou “Fiquei impressionado com a sua apresentação”; seja sincero: o elogio deve ser sincero e genuíno.
Um bom profissional é autoconfiante em suas ideias de planejamento e principalmente autoconfiante em suas ações práticas. Esse comportamento, além de gerar mais confiança, também faz com que o profissional se destaque dentro e fora da empresa.
Trabalhador, também chamado de operário e proletário, é um termo amplo que inclui todo aquele que vive do seu trabalho, ou seja, o indivíduo que emprega sua força de trabalho para a transformação material ou imaterial, em funções geralmente subordinadas.
Entre os transtornos mais comuns estão a depressão, a ansiedade, o estresse ocupacional e a síndrome de Burnout. O estresse ocupacional pode ser definido como um conjunto de perturbações que causam desequilíbrio físico e mental e que tem relação direta com o trabalho.
Afinal, o que é ergofobia? A ergofobia é um medo intenso do trabalho e dos muitos aspectos que o acompanham. É um medo irracional que pode levar a sentimentos de ansiedade e pavor, dificultando até mesmo as tarefas mais básicas.
“É muito comum que o indivíduo comece a se sentir exausto com um cansaço, esgotado emocionalmente, sem foco, descrente em suas capacidades laborais e com perda do rendimento profissional.
Como se chama uma pessoa que fala tudo o que pensa?
A logorréia ou logomania é um transtorno comunicativo em que a pessoa fala compulsivamente e tem um discurso incoerente. A logomania pode ser considerada tanto um transtorno quanto um sintoma de um outro transtorno. Ademais, pode ser considerada uma sequela de algum tipo de lesão cerebral.
A síndrome de burnout é um distúrbio psíquico causado pela exaustão extrema, sempre relacionada ao trabalho de um indivíduo. Essa condição também é chamada de “síndrome do esgotamento profissional” e afeta quase todas as facetas da vida de um indivíduo.
A jornada excessiva de trabalho ocorre quando o funcionário passa mais tempo em serviço do que descansando. Isso pode ocorrer de diversas formas e modifica completamente a qualidade de vida do trabalhador.
A sobrecarga de demandas para um profissional ou equipe é uma das maiores causas do trabalho excessivo. Quando ocorre, leva ao acúmulo de funções, atrasos, perda de qualidade e a pressões por entregas, aspectos que provocam danos ao colaborador.
