Como é a escala 12x60?

Na escala 12x60, o profissional de enfermagem trabalha 12 horas e folga 60 horas, em uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.
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Como funciona o 12x60?

O trabalho em escala 12x60 mostra-se, sob um determinado prisma, benéfico ao empregado, pois a cada jornada de trabalho (de doze horas), seguem-se sessenta horas de descanso, pelo que o trabalhador terá, à sua disposição, quatro ou cinco dias, em cada semana, para o seu repouso remunerado.
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Quem trabalha 12x60 faz quantas horas semanais?

Como é a escala 12×60

Na prática, fica assim: o trabalhador faz 12 horas de trabalho e descansa as 60 horas seguintes. É importante destacar que, para ocupar todos os momentos do dia, essa escala vai demandar seis equipes diferentes.
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Como funciona a escala 12x12x60?

Por tais fundamentos, é válido o regime especial de jornada 12x12x60, ou escala 2x2, em que o empregado trabalha por dois dias consecutivos na jornada de 12 horas e, após, folga por 60 horas, ainda que realizada em turnos e em atividade insalubre, ante a previsão específica do regime em acordo coletivo celebrado entre ...
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O que é escala 60x60?

Sendo 60 dias no navio e 60 de folga em casa.
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A MELHOR ESCALA NOTURNO [12X60]

É permitido plantão de 48h?

A escala de revezamento de 48 horas de trabalho por 48 horas de descanso ultrapassa o limite de jornada estabelecido pela Constituição da Republica , violando frontalmente direito cons-titucionalmente garantido, sendo ineficaz a pactuação individual neste particular.
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Quem trabalha das 8 as 18 tem quantas horas de almoço?

Quem trabalha 8 horas por dia tem quantas horas de almoço? Para jornadas superiores a 6 horas trabalhadas, a lei específica que o intervalo de almoço deve ser de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas.
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Qual a escala 12x60?

Na escala 12x60, o profissional de enfermagem trabalha 12 horas e folga 60 horas, em uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.
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É permitido trabalhar 10h por dia?

Conforme vimos nos artigos 58 e 59 da CLT, a jornada de trabalho de um funcionário celetista deve ser de 8 horas diárias. Entretanto, há a possibilidade da realização de 2 horas extras, totalizando 10 horas diárias de trabalho.
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Quem trabalha 6X1 tem quantas folgas no mês?

A escala 6×1 é um tipo específico de escala de trabalho. Nela, o funcionário trabalha por 6 dias consecutivos e, em seguida, tem 1 dia de folga.
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Quem trabalha 40 horas semanais pode trabalhar 12x36?

A jornada de trabalho em escala de 12x36 compreende o trabalho de 48 horas numa semana e de 36 horas na outra, com compensação da jornada normal de 44 horas semanais. Deve ser considerada hora extraordinária aquela exceda a esse limite, com aplicação do divisor 220.
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Como funciona a escala 2x2x3?

Na escala 2x2x3, o funcionário trabalha por dois dias em um turno, seguidos por dois dias em outro turno e folga por três dias consecutivos.
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Como funciona a escala 12x72?

Na escala 12×72 o trabalhador faz 12 horas de trabalho e descansa as 24 horas seguintes. Depois, trabalha mais 12 horas e aí pega três dias de repouso. Esse tipo de escala de trabalho é muito popular com policiais militares e agentes de segurança.
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Quem trabalha por escala de 12x 36 recebe 100% no domingo?

No labor em escala 12x36, os domingos já são compensados, isto é, esses dias são tidos como remunerados diante das 36 horas seguintes de descanso. O entendimento prevalecente na jurisprudência é o de que empregados que trabalham nesse regime não fazem jus à dobra salarial pelos domingos laborados.
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Quem trabalha 12x48 trabalha quantas horas?

Usando o mesmo raciocínio utilizado em relação aos sistemas antes mencionados, tem-se que o empregado que trabalha no sistema 12 x 48 labora 1/5 das horas de um mês, ou seja, 144 horas a cada mês.
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Quem trabalha 6x1 trabalha feriado?

Na escala 6x1, os colaboradores têm direito a um dia de folga após seis dias consecutivos de trabalho. Esse dia de folga pode coincidir com domingos e feriados, dependendo da programação estabelecida pela empresa.
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É crime trabalhar 9 horas por dia?

É permitido trabalhar 9 horas por dia? Sim. O que acontece: de acordo com a própria Constituição, o trabalhador em jornada integral deve atuar até 8 horas por dia e 44 horas semanais.
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É correto trabalhar das 8 as 18?

A Consolidação das Leis do Trabalho, mais conhecida como CLT, determina em seu artigo 58 que a duração normal da jornada de trabalho para funcionários da rede privada não deve exceder 8 horas diárias. A Constituição Federal ainda complementa e determina que a soma das horas de cada semana não pode ultrapassar 44 horas.
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Como dividir as 44 horas de trabalho semanal em 5 dias?

Como distribuir as 44 horas de trabalho ao longo da semana?
  1. Escala 5×2: Cinco dias de trabalho e duas folgas, que não precisam ser consecutivas. Normalmente adotada por quem trabalha de segunda a sexta-feira, em horário comercial. ...
  2. Escala 6×1: Seis dias de trabalho e uma folga, geralmente de segunda a sábado.
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Como funciona 12 60?

Escala 12 por 60: A jornada de trabalho enfermeiro é de 12 horas de trabalho seguidas e 60 horas de descanso. Em muitos casos o profissional inclusive cumpre horas extras.
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Qual a carga horária de uma escala 12 por 36?

A nova legislação, porém, prevê que o colaborador em escala 12×36 pode trabalhar até 220 horas por mês. Dessa forma, é possível compreender que as horas extras não descaracterizam a escala. Quando realizadas, no entanto, elas devem ser pagas de forma correta com o adicional de no mínimo 50%.
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Quem trabalha 12x36 trabalha quantos dias no mês?

Os dias trabalhados na jornada 12×36 no período de um mês, depende da quantidade de dias que o mês tiver. Nos meses com 31 dias, o colaborador terá 16 dias de trabalho. Já nos meses que terminam em 30 dias apenas 15 dias de trabalho.
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É obrigatório ter 15 minutos de lanche?

Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para descanso ou alimentação, ou qual será, no mínimo, 1 (uma) hora e salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não pode exceder 2 (duas) horas.
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Pode fazer 30 minutos de almoço CLT?

Um acordo escrito, de comum acordo com o trabalhador, pode reduzir o tempo para 30 minutos. Tal acordo para a redução do intervalo da hora do almoço deve ser firmado no ato do contrato. Caso a decisão de alteração da duração seja feita, é obrigatório que uma anotação seja feita no registro diário de horário.
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Quantos minutos de café o funcionário tem direito?

Quanto tempo deve ter a pausa para o café? Assim como a pausa para o café não é especificamente mencionada na CLT, a duração desse intervalo costuma variar de 10 a 15 minutos, de acordo com o que as empresas estabelecem.
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