Na Antiguidade, gregos e romanos concebiam o trabalho como algo vil e execrável e na Idade Média, trabalhar era um castigo, algo desprovido de prazer e valor. Hoje ele é visto como símbolo de status e realização pessoal. Obter comida, abrigo, vestimenta, além de se proteger, era o trabalho básico do homem primitivo.
No passado, a maioria das pessoas trabalhava em jornadas exaustivas, muitas vezes realizando tarefas repetitivas e monótonas. Eram poucas as opções de carreira e a maioria das profissões exigia um grande esforço físico. O mercado de trabalho era mais estático, com poucas chances de ascensão e pouca flexibilidade.
No Brasil, a história do trabalho está profundamente associada ao passado colonial. Dentro do sistema escravista, dominante até fins do século XIX, as relações eram caracterizadas pela posse total não somente da força de trabalho, mas também do corpo e da vida dos escravos.
Como era a qualidade de vida no trabalho antigamente?
Antigamente, a qualidade de vida no trabalho não era levada em consideração pelas empresas e empregadores. Mas, com a evolução da sociedade e das discussões sociais, os trabalhadores passaram a lutar por seus direitos até que se tornassem garantidos por lei.
Como o trabalho foi visto pela sociedade no decorrer da história?
Durante boa parte da história ocidental o trabalho foi considerado uma atividade depreciável, pois por muito tempo foi associado à atividade de escravo ou de pessoas consideradas inferiores na sociedade.
Na Antiguidade, gregos e romanos concebiam o trabalho como algo vil e execrável e na Idade Média, trabalhar era um castigo, algo desprovido de prazer e valor. Hoje ele é visto como símbolo de status e realização pessoal. Obter comida, abrigo, vestimenta, além de se proteger, era o trabalho básico do homem primitivo.
Na Antiguidade, não existia a noção de emprego. A relação trabalhista que existia entre as pessoas era a relação escravizador-escravo. Podemos tomar as três civilizações mais influentes de sua época e que influenciaram o Ocidente com sociedades escravistas, a epípcia, a grega e a romana.
O direito do trabalho obteve muitas conquistas desde 1800, ano em que a jornada era fixada aproximadamente em 12 a 16 horas por dia, uma vez que anteriormente a este período, não havia qualquer fixação ao limite de jornada de trabalho se não o limite do próprio corpo do trabalhador.
Como foi a evolução do trabalho ao longo da história?
Ao longo da história, houve várias formas de organização do trabalho, incluindo sistemas feudais, trabalho servil e escravidão. No entanto, foi durante a Revolução Industrial, que ocorreu a partir do século XVIII, que ocorreram mudanças significativas nas relações de trabalho.
O indivíduo estava ligado à terra, de onde tirava seu sustento e o de sua família. A economia baseava-se na troca de serviços ou de produtos concretos, e não no valor fictício agregado a uma moeda.
Como eram as condições de trabalho nas fábricas antigamente?
Eram precárias as condições de vida e trabalho dos artesãos no início da primeira revolução industrial: as fábricas tinham um ambiente insalubre; o tempo de trabalho chegava a 80 horas semanais; os salários eram bem abaixo do nível de subsistência.
O que mudou nas relações de trabalho ao longo do tempo?
A flexibilidade nas formas de trabalho, com a possibilidade do remoto, aumenta a produtividade e gera satisfação dos dois lados. Os colaboradores sentem-se mais felizes por não precisam enfrentar o trânsito para chegar a empresa e cumprir uma carga horária.
RELAÇÕES DE TRABALHO NA ESCRAVIDÃO. No período da escravidão o trabalhador escravo é visto como uma mercadoria que tem a obrigação de trabalhar excessivamente sem direitos assegurados. Os escravos recebiam apenas um lugar para dormir e restos de comida de seus patrões, além de alguns trapos para vestirem.
Aplicativos, novas formas de hierarquia, flexibilidade nos horários e diferentes ambientes de trabalho são alguns do itens que compõem o pacote de novidades do mercado de trabalho atual. Acompanhe abaixo mais detalhes sobre como cada uma dessas particularidades está reconfigurando o mercado e as relações de trabalho.
No passado, as empresas eram bem diferentes do que são hoje. Elas eram menores e produziam coisas diferentes. Antigamente, as empresas eram muitas vezes operadas por famílias ou pessoas que tinham um objetivo em comum. 💡 Por exemplo, uma loja de ferramentas poderia ser operada por um ferreiro ou um ourives.
As constantes mudanças na sociedade são as principais responsáveis pela evolução do emprego. Questões como avanços tecnológicos, tendências sociais e culturais, mudanças nas demandas do mercado e até uma pandemia global estão entre as responsáveis pela evolução do emprego.
O trabalho teve sua origem no momento em que o ser humano apareceu a partir da elaboração de ferramentas de pedra, meio pelo qual o homem começou a buscar formas de se alimentar. Desde então, o trabalho passou a fazer parte de uma das necessidades do ser humano.
Como os trabalhadores passaram a se organizar com o tempo?
Com o tempo, trabalhadores passaram a se organizar como meio de confrontar empregadores e questionar a situação da época. Os primeiros indícios de união entre trabalhadores aparecem com a quebra de máquinas fabris como forma de resistência, movimento conhecido como ludismo.
A Antiguidade é um período da história humana que se iniciou em torno de 4000 a.C. e findou em 476 d.C. É dividida em Oriental (compreendendo as civilizações egípcia, mesopotâmica, fenícia e hebraica) e Ocidental (formada pelas civilizações romana e grega). O que definiu seu início foi a invenção da escrita.
Quais as principais transformações ocorridas no mundo do trabalho ao longo do tempo?
Rotatividade, informalidade, múltiplos vínculos laborais, vulnerabilidade, precarização, adoecimentos, medo, insegurança, estresse, ansiedade, depressão caracterizam esse novo mundo do trabalho. Essas transformações no mundo do trabalho ganham rapidamente dimensões globalizadas e estão se acelerando e expandindo.
Como eram as condições de trabalho antes e como são agora?
Antigamente, antes dos direitos trabalhistas, os operários eram submetidos a condições desumanas de trabalho, com longas jornadas de trabalho em ambiente insalubres. Atualmente os trabalhadores tem direito a horário de almoço, salário mínimo e carga horária diária de 8 horas de trabalho.
