É obrigatório pagar multa rescisória?

Qual a lei que fala sobre a multa de 40% do FGTS? Dentro da legislação trabalhista, o artigo 18 da CLT, inciso 1 e 2, é que detalha a obrigatoriedade do pagamento da multa FGTS, tanto em casos em que o colaborador é demitido sem justa causa como em casos de culpa recíproca ou força maior, em que a multa cai para 20%.
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Sou obrigado a pagar multa rescisória?

Essa multa deve ser paga diretamente ao colaborador a título de verba rescisória. Nesse contexto, a multa é regulamentada pela CLT e equivale a 40% ou 20%, a depender do modelo de desligamento, sobre valor do saldo de depósito no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) do trabalhador no momento da rescisão.
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O que acontece quando não paga a multa rescisória?

Quando a empresa não paga a verba rescisória no prazo de 10 dias estipulado no artigo 477 da CLT, então ela é penalizada e passa a dever para o funcionário. Mas qual o valor da multa do artigo 477? É o valor de um salário. Esta não é uma situação incomum, aliás.
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Como fazer para não pagar a multa rescisória?

Para que o consumidor solicite este cancelamento recomenda-se que ele procure de forma amigável a empresa, ou o prestador de serviços, e se na forma amigável não for possível resolver a situação, que o consumidor procure o Procon, ou a justiça por meio de um processo.
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O que acontece se a empresa não pagar a rescisão?

A multa é aplicada quando a empresa não paga as verbas rescisórias no prazo de 10 dias após o desligamento sem justa causa. O valor da equivale ao salário-base do trabalhador.
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ACORDO COM DEVOLUÇÃO DA MULTA RESCISÓRIA DO FGTS É LEGAL? | NÃO QUERO DEVOLVER

O que fazer se a empresa não depositar a multa do FGTS?

Se a empresa não depositar corretamente o seu FGTS, pode arcar com uma cobrança de 0,5% ao mês sobre o valor inicial do FGTS. Além disso, pode haver uma multa de 5% no mês do vencimento do recolhimento ou de 10% a partir do mês seguinte ao vencimento.
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Quanto tempo demora para cair a multa rescisória na conta?

Para o trabalhador com conta bancária de qualquer Instituição Financeira cadastrada no APP FGTS o dinheiro entra de forma automática na sua conta bancária em até 5 dias úteis após o débito da conta do FGTS. Basta acompanhar tudo pelo APP FGTS de forma simples, fácil e ágil!
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Qual é o valor da multa rescisória?

Para calcular a multa rescisória de 40% do FGTS, você precisa saber o valor que recebeu no Fundo de Garantia, e multiplicá-lo por 0,40. Digamos que você recebeu o total de R$ 5 mil, você deve multiplicar: R$ 5.000,00 x 0,40 = R$ 2.000,00. Logo, neste caso, você receberia R$ 2 mil de multa rescisória.
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Onde eu vejo o valor da multa rescisória?

Basta acessar o aplicativo do FGTS para consultar os valores já liberados e solicitar o saque, indicando uma conta de sua titularidade, de qualquer Banco. Tudo 100% digital, sem precisar ir à uma agência. A funcionalidade está disponível desde fevereiro de 2020.
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Qual o valor da multa por rescisão de contrato de trabalho?

Multa de 40% do saldo do FGTS; Indenização equivalente à metade da remuneração que teria direito até o fim do contrato (art. 479 da CLT).
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O que eu não devo assinar quando for demitido?

Nunca assine documento em branco, sem data ou recibo de valores que você não recebeu, não aceite: Para recibos, certifique-se de que o valor do comprovante esteja preenchido e realmente corresponda ao recebido.
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Porque a multa rescisória não aparece no extrato do FGTS?

A multa rescisória referente ao FGTS não costuma aparecer no extrato do FGTS porque ela não está diretamente relacionada aos depósitos mensais feitos pelo empregador na sua conta do FGTS. A multa rescisória é uma obrigação legal que a empresa deve cumprir em caso de demissão sem justa causa.
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Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão após o aviso prévio?

Qual é o prazo para pagar a rescisão? Com a Reforma Trabalhista o prazo de rescisão foi unificado. Em qualquer das modalidades, a empresa terá 10 dias a partir do encerramento da prestação de serviços para pagar todos os direitos e entregar os documentos ao colaborador.
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Quem fez o saque aniversário pode sacar a multa rescisória?

Sim, quem aderiu ao saque-aniversário pode sacar a multa rescisória. Na realidade o direito que é perdido é dos outros valores do FGTS. Quem escolhe o saque-aniversário, mesmo demitido sem justa causa, não pode sacar os valores referente aos depósitos feitos pela empresa no período em que trabalhou.
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Quem optou pelo saque aniversário tem direito à multa de 40?

Quem optou pelo saque-aniversário pode sacar o FGTS na rescisão? Não. A opção pela modalidade saque-aniversário impede o saque do FGTS quando ocorre a demissão sem justa causa. No entanto, o trabalhador tem o direito a receber a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
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Como ter acesso a minha rescisão?

Para fazer ou consultar uma rescisão contratual pelo HomologNet, basta acessar o endereço: http://sistema-homolognet.mte.gov.br/ e os dados cadastrais da empresa e do colaborador.
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Qual é o valor da multa rescisória de 2023?

A multa pode variar entre 20% e 40% sobre esse saldo, dependendo do tipo de demissão.
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Qual a nova lei do FGTS 2023?

O Projeto de Lei 3718/20 cria o saque por interesse, uma nova sistemática de movimentação da conta do trabalhador no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
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O que é pago na rescisão de contrato de trabalho?

Rescisão sem justa causa:

13º salário proporcional; Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional; multa de 40% sobre o saldo do FGTS; seguro-desemprego.
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O que acontece se a empresa não depositar a multa de 40% do FGTS?

Ao não realizar o pagamento das verbas no prazo legal de 10 dias corridos, o empregador imediatamente passa a dever ao empregado, além do FGTS e da multa de 40 %, também um valor de um salário base do empregado, a título de multa.
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Qual o prazo que a empresa tem para liberar o FGTS?

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Pode dar baixa na carteira de trabalho com FGTS atrasado?

Pode dar baixa na carteira de trabalho com FGTS atrasado? Não é recomendado dar baixa na carteira de trabalho com o FGTS atrasado, pois isso pode prejudicar os direitos do trabalhador. O FGTS é um direito garantido por lei e a empresa tem a obrigação de fazer o depósito dentro do prazo estabelecido.
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Em qual conta a empresa deposita a multa do FGTS?

Como funciona o cálculo da multa rescisória? O cálculo da multa FGTS deve levar em conta o saldo da conta do FGTS do empregado, vinculado ao contrato de trabalho em questão. Dependendo do tipo de demissão – sem justa causa ou consensual – a empresa irá multiplicar o valor por 40% ou 20%.
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O que acontece se a empresa não pagar a rescisão em 10 dias?

Se a empresa não realizar o pagamento da rescisão em dez dias após o desligamento sem justa causa, ela está sujeita a uma multa. Essa multa corresponde ao valor do salário-base do empregado, sendo uma penalidade imposta para garantir o cumprimento do prazo legal.
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O que a empresa paga quando demite um funcionário 2023?

O trabalhador também tem direito ao saldo de salário, que corresponde ao valor proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão. Além disso, o empregador deve pagar as férias proporcionais, acrescidas de 1/3 do valor, e o 13º salário proporcional ao período trabalhado.
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