É possível receber menos que um salário mínimo?

Pode pagar abaixo do salário mínimo? Não! A empresa precisa, por lei, pagar o salário mínimo federal ou regional aos seus colaboradores. Isso quer dizer que, legalmente falando, o profissional não pode receber um valor menor que o do salário mínimo.
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Pode receber menos que um salário mínimo?

Por ter esse nome, muita gente pode achar que o salário mínimo é o menor possível a ser recebido por um trabalhador com carteira assinada. Mas não é o que acontece. Em casos de funcionários contratados para um regime de trabalho menor do que 8 horas por dia, o pagamento é feito de forma proporcional.
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Pode ganhar menos de um salário mínimo?

Nesses casos, é possível recorrer à Justiça do Trabalho para fazer valer os seus direitos. O trabalhador também pode procurar um advogado ou um sindicato para obter orientações sobre como proceder.
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É crime receber menos que um salário mínimo?

A CONSTITUIÇÃO FEDERAL IMPEDE O PAGAMENTO DE SALÁRIO INFERIOR AO MÍNIMO LEGAL - Uma vez constatado que em determinados meses, o valor do salário pago foi inferior ao salário mínimo legal, impõe-se o pagamento da diferença, para impedir que a Constituição Federal em seu inciso IV do art. 7º sofra violação.
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Pode receber menos que o piso salarial?

Essa é uma pergunta muito comum por gestores de empresas. Então, a resposta é sim! As empresas precisam pagar o piso salarial estabelecido a partir de leis, acordos ou dissídios coletivos. Isso significa que o trabalhador é resguardado pela lei a receber o valor mínimo do piso salarial.
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Trabalhador pode receber menos que o salário mínimo?

O que acontece se eu receber abaixo do piso salarial?

O pagamento de salário abaixo do piso previsto para a categoria, por exemplo, é conduta que traduz o descumprimento do contrato e pode dar ensejo à rescisão indireta (art.
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É crime pagar abaixo do piso salarial?

Entretanto, conforme o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, é lícito o pagamento do piso salarial ou do salário-mínimo proporcional ao tempo trabalhado, caso haja contratação para cumprimento de jornada reduzida, inferior à previsão constitucional de oito horas diárias ou 44 semanais.
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É possível fixar remuneração abaixo do salário mínimo?

O Supremo Tribunal Federal (STF) definiu na última semana que é proibido o pagamento de remuneração em valor inferior ao salário mínimo a servidor público, mesmo em caso de jornada reduzida de trabalho. A decisão se deu por maioria, no julgamento do Recurso Extraordinário (RE) 964659, com repercussão geral (Tema 900).
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É proibido diminuir salário?

Atualmente, a redução salarial dos empregados é regulamentada pela Constituição e pela CLT, que fornecem apenas diretrizes gerais, como a necessidade de norma coletiva.
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Pode assinar a Carteira de trabalho com meio salário mínimo?

A Constituição Federal não permite que um trabalhador perceba menos de 01 Salário Mínimo p/ mês. Portanto você não poderá contrata-lo com o Salário de R$190,00 p/ mês.
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Pode diminuir o salário mínimo?

Vale ressaltar que até mesmo os trabalhadores que recebem o salário-mínimo podem ser afetados, apesar da Constituição Federal estipular que esse valor não pode ser reduzido.
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Quem trabalha 6h pode receber menos que um salário mínimo?

O empregado que trabalha seis horas por dia de segunda a sexta-feira pode ganhar menos que o salário mínimo? Nenhum empregado pode ganhar menos que o salário mínimo. Entretanto, pode receber o salário mínimo proporcional as horas que trabalha.
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Qual o valor mínimo para registro em carteira 2024?

Limitado a 90 dias, após esse período, caso não haja manifestação contrária, o contrato se torna por prazo indeterminado. Além disso, todos os trabalhadores têm direito a receber no mínimo o salário mínimo vigente, que em 2024 é de R$ 1.412.
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Pode receber menos que um salário mínimo no INSS?

86, § 1º da Lei 8.213/91). Na hipótese de o (a) segurado (a) possuir salário-de-benefício igual a um salário-mínimo, o valor do benefício será metade desse valor, ou seja, inferior ao mínimo.
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Pode ser registrada com salário menor que o anterior?

Nesse sentido, em julgados recentes, os tribunais apresentam o entendimento de que não existe vedação legal para a recontratação de empregado por salário menor, desde que respeitado o período de 90 dias (Portaria 384/92 do MTE), tendo em vista que se trata de um novo contrato de trabalho.
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Sou obrigado a pagar o salário mínimo paulista?

Todos os empresários são obrigados a pagar o salário mínimo estadual? A resposta é não.
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É crime receber menos de um salário mínimo?

Salário mínimo mensal

Isso significa que os trabalhadores têm direito a receber um salário mínimo por mês, independentemente da possibilidade de sua divisão em frações menores.
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Pode um trabalhador ganhar menos que um salário mínimo?

A empresa precisa, por lei, pagar o salário mínimo federal ou regional aos seus colaboradores. Isso quer dizer que, legalmente falando, o profissional não pode receber um valor menor que o do salário mínimo.
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Em quais hipóteses o salário pode ser reduzido?

Segundo a Medida Provisória 1.045/21, a redução salarial é permitida em períodos de instabilidade mediante acordo individual para trabalhadores que tenham a remuneração de até R$ 3.300,00, ou seja, é preciso que o funcionário concorde com a proposta e a empresa esteja passando por um momento financeiramente delicado.
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Pode pagar salário abaixo do mínimo?

A regra do artigo 78, parágrafo único, da CLT deve ser interpretada à luz da Constituição Federal, que não admite ganhos abaixo do mínimo legal, não fazendo distinção alguma entre trabalhadores.
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O que diz o art 7 sobre o salário mínimo?

7º Salário mínimo é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, por dia normal de serviço, capaz de satisfazer, em qualquer região do País, as suas necessidades vitais básicas, bem como as de sua família, com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, ...
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Pode ser pactuado um valor menor que o salário mínimo para servir de contraprestação ao trabalho de uma pessoa?

O ministro Mauricio Godinho Delgado, relator do recurso de revista da empregada, explicou que, em regra, não se pode contratar alguém para receber salário inferior ao mínimo legal, sobretudo no caso, em que não foi demonstrada nenhuma cláusula contratual ou prévia negociação coletiva a respeito das condições de ...
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Quem trabalha 4 horas pode receber menos que um salário mínimo?

Por exemplo, o trabalhador que recebe R$1.320,00 para trabalhar 8 horas por dia, terá a hora trabalhada no valor de R$6,00. Portanto, o empregado que trabalhar 4 horas por dia receberá a metade do valor do salário mínimo, atualmente R$660,00.
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É possível contratar um empregado com salário inferior a um salário mínimo?

O empregado não pode receber menos do que um salário mínimo.
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Onde denunciar salário abaixo do piso?

Os profissionais podem realizar denúncias ao Crea-SP caso a empresa onde trabalham como empregados não cumprirem o Salário Mínimo Profissional, acessando o link https://www.creasp.org.br/denuncia/.
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