Por isso, a lei 13.370, criada em 2016, garante um horário especial ao servidor público federal com cônjuge, filho ou dependente com deficiência. A lei também defende a existência de uma escala diferenciada ao servidor portador de deficiência.
Além dos trabalhadores da iniciativa privada, os servidores públicos também têm direito à redução do número de horas de trabalho. Dessa forma, não há prejuízo ao salário, desde que as reduções decorram dos motivos previstos em lei.
O que diz a lei n 13.709/2018 de proteção de dados?
A Lei Geral de Proteção de Dados (13.709/2018) tem como principal objetivo proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.
Como solicitar redução de carga horária servidor público?
Para fazer o pedido do horário especial, o servidor ou servidora deve apresentar requerimento para a chefia direta, que deverá encaminhar a solicitação para a Unidade de Recursos Humanos (URH) competente. Após isso, as solicitações serão submetidas a avaliação da junta médica designada pela COGESS.
Lei 8112/90 sofre uma pequena Modificação pela Lei 13370
Foi aprovada a redução da jornada de trabalho em 2024?
Redução gradual: A implementação da nova jornada seria gradual, com a jornada máxima sendo limitada a 40 horas semanais a partir de 1º de janeiro do ano seguinte à aprovação da emenda. A partir daí, a jornada seria reduzida em uma hora por ano, até atingir o limite de 36 horas semanais.
A redução da jornada de trabalho consiste na diminuição das horas trabalhadas dos colaboradores. O principal objetivo da redução da jornada é proporcionar às empresas maior flexibilidade nas relações de trabalho. Por meio da redução da jornada, a empresa mantém um contrato vigente e pode efetuar uma redução salarial.
O que diz o artigo 42 da lei de proteção de dados pessoais?
Art. 42. O controlador ou o operador que, em razão do exercício de atividade de tratamento de dados pessoais, causar a outrem dano patrimonial, moral, individual ou coletivo, em violação à legislação de proteção de dados pessoais, é obrigado a repará-lo.
13.709, de 14 de agosto de 2018, denominada Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD, dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meios digitais, por pessoa natural ou por pessoa jurídica de direito público ou privado, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de ...
O que são dados sensíveis para os fins da lei ordinária 13.709/2018 Lei Geral de Proteção de Dados LGPD e qual a importância de sua proteção?
A LGPD considera que dado pessoal sensível é aquele que traz informação sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma ...
Quem tem filho tem prioridade em horário de trabalho?
Achar um equilíbrio entre o trabalho e a família pode ser desafiador. Para alguém com familiar portador de deficiência, achar esse balanço envolve muitos mais desafios. Por isso, a lei 13.370, criada em 2016, garante um horário especial ao servidor público federal com cônjuge, filho ou dependente com deficiência.
Quem tem TDAH tem direito a redução de carga horária?
Redução da jornada de trabalho para cuidar de filho com Transtorno do espectro autista (TEA) e Transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH). A redução da jornada de trabalho para servidora pública cuidar de filho autista é um direito garantido por lei. No Brasil, a Lei nº 13.370/2016, altera o § 3º do art.
Quais transtornos dão direito à redução de carga horária?
Com esse entendimento, a juíza Sabrina Martinho Soares, da Vara da Fazenda Pública de Limeira (SP), autorizou a redução da jornada de trabalho de uma mãe de criança com autismo e transtorno de personalidade para 22 horas semanais.
Foi aprovada a lei que reduz a jornada de trabalho?
A redução da jornada de trabalho não é tema novo no Congresso Nacional, mas só em 2023 o assunto voltou avançar no Senado, com a aprovação do PL 1.105/2023 na CAS. Antes dele, várias propostas com esse objetivo acabaram não progredindo.
A matéria está na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ), onde aguarda designação de relator. De acordo com a iniciativa, a jornada de trabalho não poderá ser superior a 40 horas semanais, diminuindo gradativa e anualmente em uma hora por ano até o limite de 36 horas.
O que é a Lei 13.709 de 2018 e qual a sua finalidade?
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Lei n° 13.709/2018, foi promulgada para proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade, e a livre formação da personalidade de cada indivíduo.
Art. 17. Toda pessoa natural tem assegurada a titularidade de seus dados pessoais e garantidos os direitos fundamentais de liberdade, de intimidade e de privacidade, nos termos desta Lei.
O que está proibido, segundo a lei: “Acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito”.
O que diz o artigo 7 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais?
7º O tratamento posterior dos dados pessoais a que se referem os §§ 3º e 4º deste artigo poderá ser realizado para novas finalidades, desde que observados os propósitos legítimos e específicos para o novo tratamento e a preservação dos direitos do titular, assim como os fundamentos e os princípios previstos nesta Lei.
Dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meios digitais, por pessoa natural ou por pessoa jurídica de direito público ou privado, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.
Durante o ano de 2023 eles aceitam inscrições de diversas empresas e irão ajudar a implementar a jornada de trabalho de quatro dias. A semana de 4 dias é legal? Sim. Na legislação brasileira não há menção de um número mínimo de horas de trabalho, somente o máximo que é 44 horas semanais.
A MP 1045/21 estabelece que a redução de carga horária e de salário pode ser feita com base em acordo individual no caso de trabalhadores com renda igual ou inferior a R$ 3.300,00, ou que tenham diploma de curso superior e que recebam salário mensal igual ou superior a duas vezes o limite máximo dos benefícios do ...
A jornada de trabalho de 6 horas está prevista na CLT. Isso significa que os trabalhadores sob esse regime têm direitos trabalhistas assegurados por lei. Alguns desses direitos são exatamente os mesmos dos garantidos a profissionais que cumprem jornadas de 8 horas e outros apresentam ligeiras diferenças. Veja só!
