O que é favoritismo no trabalho?

Favoritismo no trabalho é uma forma de privilegiar apenas uma pessoa ou um determinado grupo, causando prejuízo a outras. Em geral, isso acontece quando uma liderança prioriza seus “preferidos” nas decisões, deixando de pensar no restante da equipe. Muitas vezes, essa atitude pode até acontecer de forma inconsciente.
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O que fazer para lidar com favoritismo no trabalho?

A melhor maneira de evitar o favoritismo no trabalho é agir de acordo com o merecimento de cada um. Por isso, a meritocracia deve ser um dos pré-requisitos para o crescimento dentro de uma instituição.
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Quando o chefe tem um favorito?

O favoritismo pode acontecer conscientemente: é quando o líder favorece alguém por estar mais próximo, conhecer mais, ter mais intimidade; ou pode ser inconsciente, quando o líder não percebe que é mais fácil termos afinidade e confiança em alguém que seja parecido conosco, o que nem sempre está ligado a qualidade e ...
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O que é ser criativo no ambiente de trabalho?

O que é ser um profissional criativo? Ser um profissional criativo no trabalho é ir além dos padrões; é conseguir enxergar os problemas de maneira diferente, propondo soluções inovadoras para saná-los. Um profissional criativo é aquele que sugere ideias originais.
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Quais são as características de um profissional criativo?

Entre as características de um profissional criativo está a capacidade de ir além dos padrões e de enxergar maneiras diferentes de ver os problemas. Se você pensa que a criatividade é um dom que poucas pessoas têm, está enganado. Todos somos capazes de ser criativos. Basta estimular essa habilidade e desenvolvê-la.
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O PODER DO FEEDBACK | Série “Profissional do Futuro”

Quais são as características de uma pessoa criativa?

Pessoas criativas gostam de 'agitar', experimentar coisas novas e evitam qualquer coisa que torne a vida mais monótona ou corriqueira. "As pessoas criativas têm uma maior variedade de experiências e a rotina acaba assassinando a diversidade de experiências”, diz Kaufman.
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Como ser uma pessoa mais criativa no trabalho?

Práticas para estimular a sua criatividade no trabalho
  1. Aprenda a escutar: estar aberto a ideias e sugestões.
  2. Desenvolva uma cultura de inovação: busque novas soluções para atividades 'cômodas'
  3. Separe um tempo para exercer a criatividade: proporcione a si diferentes experiências, além da sua rotina de trabalho.
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Como ser respeitada como chefe?

Como ser um líder admirado no trabalho e inspirar a equipe
  1. Mostre autoconfiança. O primeiro passo para ser um bom líder é confiar em si mesmo. ...
  2. Seja um melhor ouvinte. ...
  3. Dê um bom exemplo. ...
  4. Seja capaz de energizar as pessoas. ...
  5. Tenha inteligência emocional. ...
  6. Defina objetivos claros. ...
  7. Foque no autodesenvolvimento.
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Como saber se o chefe está flertando?

Neste Artigo:
  1. Seu chefe quer encontrar você fora do trabalho.
  2. Seu chefe tem pretextos para conversar com você durante o expediente.
  3. Seu chefe faz o possível para facilitar sua vida na empresa.
  4. Seu chefe faz promessas exageradas.
  5. Seu chefe fala de assuntos pessoais.
  6. Seu chefe quase não fala da própria esposa.
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Como lidar com pessoas que não gostam da gente no trabalho?

Como não se deixar abalar por pessoas chatas no trabalho
  1. Saiba o que incomoda. A primeira coisa a fazer é uma análise profunda sobre o que mais o incomoda naquela pessoa. ...
  2. Não compartilhe defeitos. ...
  3. Não forneça muita informação sobre você ...
  4. Preserve seu (bom) humor.
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Como lidar com pessoas que te fazem mal no trabalho?

Evite contato desnecessário

Lembre que você não precisa criar nenhum laço com essa pessoa além do convívio profissional. Vocês não precisam ser amigos, apenas colegas de trabalho que se respeitam e convivem. Por isso, evite qualquer diálogo ou contato além do profissional com essa pessoa.
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Qual a característica de uma pessoa criativa?

As pessoas com criatividade possuem características incríveis
  • 1 CURIOSIDADE. Sempre estão em busca de respostas. ...
  • 2 DESAFIO. Encaram os desafios de frente, não foge deles. ...
  • 3 EXPERIÊNCIA. Os criativos gostam de correr riscos em nome do algo novo, de uma nova experiência. ...
  • 4 PADRÕES ALTOS. ...
  • 5 ACEITAM CRITICAS.
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Como funciona o cérebro de uma pessoa criativa?

O pensamento criativo muitas vezes envolve a associação de ideias que antes eram isoladas. A comunicação entre os hemisférios cerebrais desempenha um papel crucial na facilitação desse processo. Testes como o de Rorschach revelam que o processo criativo está associado a redes altamente dispersas no cérebro.
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Como saber se você é uma pessoa criativa?

Como saber se sou criativo? Veja o que levar em conta
  1. 1 – Curiosidade. Pessoas criativas tendem a ser muito curiosas. ...
  2. 2 – Abertura a novas experiências. ...
  3. 3 – Capacidade de ver conexões. ...
  4. 4 – Resiliência. ...
  5. 5 – Capacidade de expressar ideias e sentimentos de maneiras únicas.
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Quais as 5 habilidades fundamentais de uma pessoa criativa?

Os 5 elementos da criatividade
  1. Capacidade de associação. É tida como a característica mais importante dos inovadores. ...
  2. Questionamento. Geralmente, os inovadores não deixam nenhuma dúvida passar em branco. ...
  3. Observação. O inovador está sempre observando as coisas e tendo insights. ...
  4. Networking. ...
  5. Experimentação.
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Quais as características de um bom colaborador?

A empatia, a inteligência emocional, a escuta ativa e a habilidade de se colocar no lugar do outro são aspectos-chave que fortalecem a colaboração e a coesão dentro de equipes.
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Quais características um bom profissional deve possuir?

Um bom profissional é autoconfiante em suas ideias de planejamento e principalmente autoconfiante em suas ações práticas. Esse comportamento, além de gerar mais confiança, também faz com que o profissional se destaque dentro e fora da empresa.
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Como saber se estou sendo valorizado no trabalho?

Sinais sobre ser valorizado no trabalho
  1. Você não recebe crédito pelo seu trabalho. Depois de uma uma de cumprir um desafio, sua conquista até é reconhecida, mas os créditos não são atribuídos a você. ...
  2. Sua opinião não é considerada. ...
  3. Não te delegam tarefas importantes. ...
  4. Está estagnado na carreira. ...
  5. Você não é estimulado.
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Como saber se ele gosta de mim no trabalho?

6 sinais de que seu colega de trabalho quer algo a mais com você
  1. Contato visual durante o trabalho. ...
  2. Quer manter o contato fora do emprego. ...
  3. Sempre almoçam juntos. ...
  4. Troca de mensagens durante o expediente. ...
  5. Ele costuma te elogiar. ...
  6. Ele costuma te presentear.
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