O que é o benefício PPR?

O PPR é um programa que recompensa colaboradores pelo cumprimento de metas e resultados. Regido pela Lei 10.101/2000, não é obrigatório, mas exige acordos claros. O cálculo varia por desempenho e indicadores. Implementar PPR motiva equipes e fortalece o sucesso empresarial.
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Qual é o valor do PPR?

Como é feito o cálculo do PPR

Se a empresa aumentar o faturamento em 20%, cada colaborador vai receber 10% sobre o lucro líquido. Mas se a empresa aumentar em 10%, o PPR será de 5% para os colaboradores.
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Quem tem direito a receber PPR?

Todos os colaboradores das empresas que possuem o programa de participação de lucros estabelecido em acordo ou convenção coletiva de trabalho têm direito ao benefício, mesmo aqueles que forem contratados de forma temporária.
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O que é benefício ppr?

O Programa de Participação nos Resultados – PPR – é um método que a empresa utiliza para pagar aos funcionários um valor extra caso eles consigam bater as metas estipuladas previamente. É uma forma interessante de manter os colaboradores mais engajados no negócio como um todo.
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Como funciona o pagamento de PPR?

O pagamento do PPR pode ser feito de forma proporcional ao desempenho individual de cada colaborador, levando em consideração seu nível de contribuição para o alcance das metas estabelecidas. Isso incentiva a meritocracia e reconhece o esforço de cada membro da equipe.
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Quais são os benefícios fiscais dos PPR?

Em que mês é pago o PPR?

Condições para Pagamento O PPR 2022 tem previsão de pagamento a partir do mês de julho 2023 e será realizado em uma única parcela, após a conclusão do processo de aferição das metas pela Auditoria Interna e aprovação da Diretoria Colegiada e do Conselho de Administração – CA.
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Como posso receber o PPR?

No caso de Programa de Participação nos Resultados (PPR) o benefício só é liberado quando a empresa bate a meta de resultados – mesmo que não tenha lucros, o valor de PPR deve ser pago.
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É descontado INSS do PPR?

Os valores pagos aos empregados a título de participação nos lucros da empresa não sofrem a incidência dos descontos de contribuição previdenciária. O entendimento é da Segunda Turma do Superior Tribunal de Justiça.
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Quais são as vantagens da PPR?

Através da PPR, restauram-se tanto os arcos que perderam só um dente, como aqueles que ficaram com apenas um, podendo ser indicada e empregada em praticamente todos os casos.
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Quando sai o PPR?

O pagamento do Programa de Participação nos Resultados – PPR-2024, para os empregados ativos em 31/12/2024 será efetuado até 30/04/2025. A empresa vai antecipar para 28/02/2025.
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O que significa PPR no salário?

O PPR, ou Programa de Participação nos Resultados, é semelhante à PLR, mas foca especificamente nos resultados obtidos com base em metas pré-estabelecidas. Estas podem ter relação com produtividade, qualidade, vendas, entre outros.
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Quais as exigências para o PPR?

A elegibilidade ao programa também precisa ser preestabelecida a partir de alguns critérios que definem o recebimento ou não do benefício, como:
  • Estar ativo na data fim da apuração;
  • Proporcionalidade nas admissões dentro do período de apuração;
  • Períodos de afastamento menores que 180 dias;
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Como calcular o PPR por meses trabalhados?

Basta dividir o valor total da participação por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados no ano.
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Como é feito o cálculo da PPR?

Veja esse exemplo de cálculo, considerando 10% de benefício:
  1. PPR = Lucro Líquido * Percentual para o PPR / Número de Colaboradores.
  2. R$ 10 milhões * 10% / 100.
  3. PPR = R$ 100.000 por cada colaborador.
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É obrigatório pagar PPR?

A Participação nos Lucros ou Resultados é uma forma de bonificação do trabalhador e não uma obrigação da empresa. No entanto, se houver previsão expressa no Acordo Coletivo ou Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria, a empresa é obrigada a instituir o programa.
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Quanto desconta de ir do PPR?

Veja o exemplo: Exemplo 1: João recebeu o total de R$9.500,00 de PPR no ano de 2024. Para saber qual o valor do imposto de renda a ser retido, ele vai multiplicar os R$9,5 mil por 7,5% (alíquota da tabela referente a sua faixa).
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Quando a PPR é indicada?

Prótese Parcial Removível (PPR), também conhecida como Roach, ponte móvel ou Prótese Parcial Dentária, é um tipo de prótese dentária móvel que costuma ser a opção mais indicada para quem teve apenas uma perda parcial dos dentes.
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O que é PPR e como funciona?

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Quando as empresas seguem esse programa, é possível que um setor seja bonificado com um valor maior que outra área da mesma empresa. Tudo vai depender do desempenho de cada uma.
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Qual é melhor, PPR ou PLR?

Para os colaboradores, é mais fácil atingir resultados que não estejam atrelados ao lucro. Portanto, do ponto de vista do empregado, o PPR é a melhor opção. Isso dá para entender, pois nesse caso a participação nos resultados depende única e exclusivamente do trabalho das equipes.
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Como saber o valor do meu PPR?

Qual o valor do PPR? O valor a ser distribuído como PPR é estabelecido de acordo com critérios predeterminados pela empresa e diretamente vinculado ao cumprimento das metas. Assim, cada empresa terá seu resultado ao fim do período. Além disso, a distribuição desse valor entre os colaboradores também pode variar.
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O PPR entra no imposto de renda?

Para estimar o desconto do Imposto de Renda sobre a Participação nos Lucros ou Resultados (PPR), o trabalhador deve considerar todo o valor que recebeu de PPR dentro de um mesmo ano, independentemente do valor se referir a um ou mais acordos fechados.
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O que é PPR na segurança do trabalho?

O Programa de Proteção Respiratória (PPR) é um processo no qual são identificados os riscos respiratórios para os colaboradores e, a partir disso, são criadas estratégias para garantir a proteção da saúde da equipe.
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O PPR tem desconto de INSS?

A participação dos trabalhadores nos lucros, quando distribuída de acordo com a Lei 10.101/2000, não se sujeita à incidência de INSS e FGTS ou qualquer outra verba trabalhista.
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O que é descontado no PPR?

Os encargos trabalhistas (como o FGTS, por exemplo) são isentos no programa de PPR, com exceção do imposto de renda, descontado conforme o valor pago. Essa regra fiscal precisa estar clara e alinhada com o setor responsável pela folha de pagamento e tributos da empresa.
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Quem sai da empresa tem direito a PPR?

Se o ex-empregado contribuiu para a obtenção dos resultados positivos da empresa, terá direito a receber a parcela mesmo que não esteja mais trabalhando no local na data prevista para a distribuição dos lucros.
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