O que é PDV trabalhista?

O programa de demissão voluntária (PDV) é uma iniciativa adotada para reduzir o quadro de colaboradores de forma voluntária e negociada. O PDV oferece vantagens aos colaboradores como o pagamento de verbas rescisórias e indenizações adicionais.
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O que é PDV na Justiça do trabalho?

A Caixa Econômica Federal anunciou instaurou um plano de demissão voluntária (PDV), com adesão válida entre 4 de março até 31 de maio.
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Quem aderiu ao PDV têm direito a sacar o FGTS?

O colaborador que adere ao PDV tem direito a receber verbas rescisórias, como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio ou indenização, e saque do saldo total do FGTS.
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O que é PDV e como funciona?

A sigla PDV é utilizada para se referir a ponto de venda. Trata-se de todos os sistemas e/ou equipamentos utilizados em um estabelecimento para fazer com que ele funcione de verdade. Um ponto de venda pode ser um quiosque, loja física, e-commerce, supermercado, marketplace ou qualquer outro estabelecimento.
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Quem pode aderir PDV?

Os empregados têm o direito de aderir ao PDV de maneira informada e consciente, considerando seus interesses pessoais e profissionais. Eles também devem cumprir os procedimentos estabelecidos para formalizar a adesão e devem estar cientes dos direitos e benefícios a que têm direito após a saída.
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1.6 - PDV - Plano de Demissão Voluntária

Quais são os direitos do trabalhador quando faz o PDV?

Os principais direitos do colaborador que adere ao PDV
  • Saldo de salário: corresponde ao valor proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
  • Férias proporcionais: o colaborador tem direito a receber a remuneração correspondente às férias proporcionais ao período trabalhado.
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Quais são os direitos de um funcionário que pediu demissão?

Quando o trabalhador pede demissão, ele tem direito a alguns benefícios. Entre eles, estão o saldo de salário, que corresponde aos dias trabalhados no mês da demissão, e as férias proporcionais, incluindo o adicional de um terço sobre as férias.
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O que é PDV salário?

PDV: Programa de Demissão Voluntária.
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Qual a vantagem de um PDV?

Para o colaborador, a principal vantagem está nos benefícios oferecidos pela empresa, como uma certa quantia em dinheiro, manutenção do plano de saúde por um período, entre outros. Além disso, caso o funcionário já esteja considerando a ideia de deixar a empresa, o PDV pode surgir como uma oportunidade conveniente.
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Quais são os tipos de PDV?

O PDV pode se referir à loja física ou virtual, quiosques, marketplaces, supermercados e outros ambientes em que se efetuam as vendas. Nesses locais, os produtos ou serviços são apresentados aos clientes, que escolhem o que vão comprar e finalizam o pagamento no caixa da loja ou no checkout do e-commerce.
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Quem aderiu ao PDV tem direito a aposentadoria?

Servidor que aderiu ao PDV não tem direito a aposentadoria pelo Regime Estatutário. A Procuradoria Federal em Goiás (PF/GO) provou, na Justiça, que um ex-servidor aposentado pelo Programa de Demissão Voluntária (PDV) não tem direito a aposentar-se novamente pelo Regime Estatutário.
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Quem adere ao PDV pode entrar na Justiça?

Reforma Trabalhista: Quem aderir ao plano de demissão voluntária não poderá reclamar direitos depois.
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Quem sai da empresa em PDV tem direito ao Seguro-desemprego?

Ou seja, os que aderiram ao PDV nos primeiros meses receberam a guia do seguro desemprego. Os que saíram semanas ou meses depois não receberam a guia (o que os impede de usufruir de tal direito) por orientação posterior, contraditória e antagônica da empresa.
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O que significa a título de PDV?

Consideram-se Programas de Demissão Voluntária apenas os instituídos pelas pessoas jurídicas a título de incentivo à demissão voluntária de seus empregados.
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Pode desistir do PDV?

O empregado poderá desistir do PDV até um dia útil antes da data agendada para a rescisão. O valor recebido como incentivo pela adesão, não incidirá imposto de renda e INSS.
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O que é execução de PDV?

A execução no PDV é a atividade através da qual as indústrias buscam garantir que as estratégias de suas marcas sejam efetivamente colocadas em prática no local mais importante do jogo mercadológico: o ponto de venda.
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Qual a principal função do PDV?

Você sabe o que é PDV? Ele está relacionado ao ponto de venda, podendo se referir à loja física, virtual, consultores de venda ou até mesmo ao caixa do estabelecimento comercial. É, portanto, onde o consumidor tem contato direto com os produtos ou serviços e onde as vendas são finalizadas.
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Vai ter PDV em 2024?

Os Correios acabam de anunciar seu mais novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV/2024). A proposta foi aprovada pelo Conselho de Administração da estatal, depois de ter sido aceita pela Diretoria Executiva.
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Quais as funções que o PDV precisa ter?

Neste sentido, para te ajudar a entender essa importância e como o PDV pode ser estratégico, separamos 6 funções estratégicas do ponto de venda.
  • Primeiras impressões. ...
  • Conexão pessoal. ...
  • Experiência do cliente. ...
  • Coleta de dados e feedback. ...
  • Canal de vendas multicanal. ...
  • Processamento de transações e pagamentos.
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Como funciona o programa de demissão voluntária?

A demissão voluntária é uma modalidade de desligamento do funcionário resultante de uma proposta realizada pela empresa contratante. Essa proposta consiste no oferecimento de um pacote de vantagens aos colaboradores que aceitam se demitir voluntariamente.
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Quem trabalha no PDV?

Os promotores de venda, que são os profissionais que atuam no PDV, têm um papel primordial para os resultados. Eles atuam comunicando a marca para o potencial cliente e podem influenciar ou não a decisão de compra desse cliente.
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Qual significado do nome PDV?

PDV é a sigla para “Ponto de Venda”. Esse é o ambiente em que são realizadas as vendas de uma empresa. Desse modo, pode ser um lugar físico, virtual ou ambos para a oferta dos serviços e dos produtos.
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O que eu ganho se eu pedir demissão?

Nesse tipo de desligamento, o trabalhador tem acesso aos direitos garantidos pela CLT. Portanto, ele consegue sacar o seguro-desemprego. Além disso, recebe o valor das férias e décimo terceiro proporcionais aos meses trabalhados, bem como a multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS — que pode ser sacado.
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Quem pede demissão tem que pagar multa?

Não. “Ao pedir demissão, o empregado não terá direito ao seguro-desemprego, não terá direito à multa de desligamento de 40% do FGTS e não poderá sacar esse benefício”, esclarece Martins.
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Quais os direitos de quem pede demissão 2024?

Férias vencidas; Férias proporcionais com adicional de ⅓ sobre o seu valor. Saque dos valores do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço retidos + multa de 40% sobre o valor total do FGTS; Seguro-desemprego.
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