O que é trainee Alpargatas?

Trainee Negócios O objetivo é desenvolver projetos em uma jornada com aprendizados e insights essenciais para o sucesso do negócio, aliando seu desenvolvimento pessoal com o da Alpa. Durante o período do Programa, são realizadas mentorias nos Workshops de Tech Space, focadas em metodologias ágeis e de design.
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Quanto ganha trainee na Alpargatas?

A faixa salarial estimada do cargo de Trainee na empresa Alpargatas S.A. é de R$ 7 mil a R$ 7 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Trainee na empresa Alpargatas S.A. é de R$ 7 mil por mês.
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Qual é a função de um trainee?

Trainee é o nome dado ao cargo ofertado por uma empresa aos profissionais recém-formados que tem como objetivo ofertar treinamentos para qualificar ainda mais esses profissionais.
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Quem pode ser trainee?

O que é preciso para ser um trainee? O programa de trainee não tem uma regulamentação própria como o de estágio. Por isso, quem decide o perfil que quer contratar é a própria empresa. Em geral, é requisito estar no último ano da graduação ou ter se formado há no máximo três anos.
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Como é a vida de um trainee?

O Trainee conhece diversas áreas ou subáreas da organização; Programa de desenvolvimento de carreira com treinamentos, desafios e projetos estratégicos que proporcionam um crescimento acelerado para se chegar às posições de liderança.
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É difícil passar em trainee?

Os programas de trainee são bastante concorridos; para conseguir uma vaga, apenas o diploma não é suficiente. É fundamental desenvolver as habilidades mais desejadas pelos empregadores.
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Qual é o salário de um trainee?

Mas, para não te deixar totalmente no escuro sobre quanto ganha um trainee, aí vai um dado importante, retirado do nosso Guia Salarial de Trainees 2024: a média salarial que um trainee recebe no Brasil, atualmente, é de R$ 6.050,69.
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Quanto tempo dura o trainee?

Quanto tempo uma pessoa pode ser trainee? Normalmente, um programa de trainee dura entre um e dois anos. É durante esse tempo que o funcionário tem uma rotatividade por diferentes setores da empresa e identifica a área com a qual possui mais afinidade.
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Tem idade limite para trainee?

Sabemos que a idade não pode ser declarada como um pré-requisito para um processo de seleção de trainee, já que são interpretados pela lei como preconceito etário.
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Como é a rotina de um trainee?

Já o programa de trainee abrange rotinas de desenvolvimento de pessoas. Alguns exemplos do que acontece: rotação em diferentes cargos na empresa, exercício de funções de assessoria junto a executivos e analistas sêniores, além de sessões para mentoria.
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É bom ser trainee?

Umas das vantagens de ser trainee que mais atraem os candidatos é o plano de desenvolvimento acelerado. Durante o programa, os trainees são expostos a projetos e desafios estratégicos da organização e possuem o “coaching/mentoria” de cargos de liderança da empresa.
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Como é o contrato de um trainee?

O Trainee é um programa temporário e mais focado em aprendizado, enquanto o CLT é um contrato de trabalho permanente. O Trainee geralmente é direcionado a recém-formados, enquanto o CLT pode abranger profissionais de diferentes níveis de experiência.
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O que é preciso para trabalhar na Alpargatas?

Não precisa ter nenhum curso e escolaridade no mínimo ensino médio completo. A partir de qual idade posso trabalhar na Alpargatas? 18 anos pois tem que ser de maior!
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Como passar para trainee?

Programas de trainee: saiba como se destacar na seleção
  1. Escolha empresas que combinem com você ...
  2. Pesquise sobre a empresa e a vaga. ...
  3. Foque no seu diferencial. ...
  4. Capriche no currículo. ...
  5. Aproveite a entrevista. ...
  6. Demonstre confiança. ...
  7. Cuide do emocional. ...
  8. Vagas abertas.
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Como virar uma trainee?

5 passos para entrar em um programa de trainee
  1. Escolha programas que tenham a ver com você
  2. Pesquise profundamente as empresas.
  3. Tome suas decisões conscientemente.
  4. Trabalhe bem em equipe.
  5. Cuide de seus relacionamentos.
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Qual o cargo depois de trainee?

Algumas empresas tem um ou outro, mas, grandes empresas, possuem o cargo de Trainee e, depois de um tempo, ele assume o cargo de Junior (e aí ele fica mais focado em uma área específica da empresa).
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Quais são os requisitos para ser trainee?

Nesse contexto, os pré-requisitos mais comuns são perfis jovens, de universitários ou recém-formados no mercado. Além disso, as pessoas que almejam participar de um programa trainee precisam se atentar às competências profissionais mais desejadas pelas companhias.
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Porque trainee ganha mais?

Os Programas de Trainees, voltados para recém formados, são sempre bastante disputados. Alguns chegam a contar com mais de mil jovens concorrendo a uma mesma vaga, e a razão para tanto interesse dos candidatos costuma ser traduzida pela boa remuneração e oportunidade de desenvolvimento dentro da companhia.
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Quais as vantagens de ser um trainee?

Assim, existem diversos benefícios em elaborar um programa de trainee:
  1. A possibilidade de recrutar e treinar profissionais sem vícios de trabalhos anteriores e com extrema energia para alcance de resultados;
  2. Trazer para dentro da empresa os melhores talentos do mercado;
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Qual a diferença entre estágio e trainee?

A principal diferença entre estágio e trainee é que o estágio é voltado a estudantes que ainda estão cursando educação superior, técnico ou ensino médio, enquanto o trainee deve estar cursando o último ano da graduação ou ser formado há, no máximo, 3 anos.
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Quantas horas trainee trabalha?

Não existe regra para o contrato de trainee, mas normalmente as contratações são firmadas conforme CLT, com direito a férias (após 1 ano), 13° salário e FGTS. A carga horária é de 8 horas diárias e a duração do treinamento é definida no início do programa.
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Qual a melhor idade para ser trainee?

Sabemos que os Programas de Trainee no Varejo costumam aprovar profissionais com 30 anos, assim como Programas de Trainee Especialistas / técnicos ou Programas de Trainee Executivo (perfil mais Sênior).
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Quais são os direitos do trainee?

Os direitos dos trainees são os mesmos de qualquer empregado, pois ele é um empregado regido pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. O trainee tem vínculo empregatício, é feito o contrato de trabalho, e os direitos trabalhistas são iguais a de qualquer trabalhador.
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