Confira 12 coisas que você não deve colocar no currículo:
- Mentiras. Isso é óbvio e nem deveria ser dito, não é verdade? ...
- Informações irrelevantes à vaga. ...
- Endereço. ...
- Pretensão salarial. ...
- Números de documento. ...
- Excesso de informações. ...
- Foto. ...
- Título.
O que não se deve colocar em um currículo?
O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
- Mentiras.
- Números de documento.
- Data de nascimento.
- Foto 3×4.
- Objetivos vagos ou padronizados.
- Redes sociais.
- Habilidades não relacionadas à vaga.
- Experiência profissional.
Quais informações não deve constar em seu currículo?
Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil, devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.Quais são os erros mais comuns no currículo?
Quais são os erros mais comuns no currículo?
- Não ter um objetivo profissional. ...
- Cometer erros de gramática. ...
- Não colocar dados pessoais importantes. ...
- Não ter um e-mail profissional. ...
- Adicionar informações pessoais desnecessárias. ...
- Mentir sobre experiências e formações.
O que é obrigatório no currículo?
Quais informações não podem faltar no seu currículo?
- Informações pessoais. As informações pessoais devem ser os primeiros dados a constarem no currículo. ...
- Contato. ...
- Objetivo. ...
- Áreas pretendidas. ...
- Formação acadêmica. ...
- Histórico profissional. ...
- Idiomas. ...
- Cursos complementares.
Frases que você JAMAIS deve utilizar no seu CURRÍCULO! 👎❌
O que é desnecessário em um currículo?
O que é totalmente dispensável: Incluir cursos em geral e graduação incompleta. O que não pode faltar: Mês e ano de permanência em cada empresa. Conhecer a estabilidade do candidato é de extrema relevância e omitir esse dado pode pegar muito mal. O que é totalmente dispensável: Pretensão salarial.O que é indispensável no currículo?
Destaque as informações principais, desta forma: nome da empresa, período em que atuou (utilizando a estrutura de mês/ano), cargo e escopo (a quem se reporta ou reportava, número de pessoas na equipe e principais responsabilidades). Além disso, você pode destacar realizações e conquistas relevantes, sem se alongar.Quais pontos negativos colocar no currículo?
Pontos fracos
- Falta de resiliência;
- Má conduta;
- Falha na comunicação;
- Falta de comprometimento;
- Infantilidade;
- Dificuldade em dizer não;
- Insegurança;
- Indiferença.
Qual é o maior erro ao elaborar um currículo?
Escrever um currículo muito resumido. Exatamente ao contrário da abordagem anterior, um dos erros mais comuns no currículo acontece porque alguns profissionais têm a ideia de que o documento deve ser objetivo ao extremo, alcançando o limite de uma página. Isso faz com que se resuma excessivamente as informações!Pode escrever de caneta no currículo?
Nada de correções utilizando canetaA apresentação do curriculum é tão importante quanto seu conteúdo. Caso encontre algum erro, nunca utilize corretivo ou escreva de caneta esferográfica no mesmo.
É bom colocar idade no currículo?
De um modo mais direto, colocar a idade no currículo não é algo obrigatório — tampouco recomendável, diga-se de passagem. Existem outras informações que interessam mais aos profissionais dos recursos humanos do que a idade do candidato. Dito isso, já vale apontar aqui que a data de nascimento é mais irrelevante ainda.O que é mais importante no currículo?
O que colocar no currículo a respeito das suas vivências profissionais? Aqui devem entrar suas experiências de trabalho mais recentes e as mais relevantes, relacionadas com o campo de atuação no currículo. Esta lista deve ter, no máximo, cinco ou seis tópicos. A ordem deve ser sempre da mais recente para a mais antiga.Pode colocar CEP no currículo?
De maneira consciente uma empresa não eliminaria alguém por conta da aparência da casa onde reside ou do bairro onde mora. Portanto, para que o seu currículo esteja completo e possa ajudar a empresa, inclua todos os dados completos com nome, rua, CEP, bairro e naturalmente todos os detalhes para facilitar o contato.Quais informações não devem constar em seu currículo?
Para que você não caia nas armadilhas e possa ter um ótimo desempenho do processo seletivo, seguem abaixo quatro informações que não devem constar em seu currículo:
- Foto. ...
- Número de documentos. ...
- Formações acadêmicas óbvias. ...
- Habilidades comportamentais. ...
- Pretensão Salarial. ...
- Referências profissionais. ...
- Assinatura.
É normal pedir CPF em vaga de emprego?
Algumas empresas utilizam o CPF de candidatos em seus processos de seleção por diversos motivos, entre eles: Controle interno de candidatos; Facilidade na inclusão e busca de currículo no processo seletivo; Solicitação de preenchimento desse documento em fichas complementares.O que a empresa precisa saber sobre você que não está no seu CV?
Compreender posicionamento, objetivos e valores da organização é fundamental para saber o que destacar na seção "Sobre mim" do seu currículo. Ao ter uma noção clara do que a empresa busca, você identifica quais das suas características e habilidades são mais relevantes para a vaga.O que não pode ter no currículo?
Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.Quais são erros comuns a evitar ao elaborar um currículo?
Inclusão de informações desnecessáriasIncluir informações desnecessárias é também um erro comum em alguns currículos. É importante evitar este erro, pois demasiadas informações sem utilidade podem desencorajar o recrutador de continuar lendo seu currículo e assim colocá-lo logo de parte.
Quais dificuldades colocar no currículo?
Veja algumas descrições:
- Exigência em excesso. ...
- Nervosismo profissional. ...
- Não saber lidar com imprevistos. ...
- Organização. ...
- Dificuldade de falar em público. ...
- Impaciência. ...
- Querer agradar todo mundo. ...
- Dificuldade em delegar tarefas.
Quais os 3 defeitos para falar na entrevista?
Autoestima baixa. Dificuldade para falar em público. Dificuldade para socializar. Dificuldade de focar por muito tempo em uma tarefa sóQuais 3 pontos negativos falar em uma entrevista?
O que falar em 3 pontos negativos na entrevista?
- Perfeccionismo. Como abordar: Descrição: “Sou perfeccionista e, às vezes, posso gastar mais tempo do que o necessário para garantir que cada detalhe esteja perfeito.” ...
- Dificuldade em Delegar Tarefas. Como abordar: ...
- Impaciência com Progresso Lento. Como abordar:
O que falar em 3 pontos positivos na entrevista?
Lista com exemplos de pontos fortes:
- Entusiasmo.
- Honestidade.
- Criatividade.
- Disciplina.
- Paciência.
- Respeito.
- Determinação.
- Dedicação.
É necessário colocar a idade no currículo?
Não há por que omitir a idade, nesse caso. Caso as condições não sejam as ideais, no entanto, sua estratégia deve ser outra. O ideal é evitar mencionar sua idade e incluir, em seu currículo, bons argumentos a seu favor. Pegue o exemplo de um candidato mais experiente concorrendo a uma vaga para uma função "dinâmica".O que todo currículo deve ter?
Qual deve ser a estrutura do currículo?
- Dados pessoais;
- Área de atuação e objetivo profissional;
- Formação acadêmica.
- Experiência profissional;
- Cursos e qualificações;
- Atividades extracurriculares ou informações complementares.
Como deixar o currículo mais atrativo?
Confira 5 dicas para montar um currículo atrativo
- 2) Destaque suas habilidades. Em seguida, coloque o objetivo conforme a vaga que você está candidatando. ...
- 3) Descreva suas experiências profissionais. ...
- 4) Descreva sua escolaridade. ...
- 5) Destaque seus projetos acadêmicos.