O que o compliance investiga?

COMPLIANCE (GRC) Mapeamento de riscos inerentes e/ou residuais relacionados a corrupção, suborno, fraude, lavagem de dinheiro, entre outras irregularidades. Avaliação da maturidade do programa de integridade da empresa, inclusive com base em paradigmas específicos, como a iniciativa Pró-Ética.
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O que o compliance analisa?

Ela envolve a revisão e avaliação crítica de todas as atividades e processos da organização, incluindo as áreas financeira, operacional e de conformidade. O objetivo é melhorar a eficácia dos controles internos, a gestão de riscos e a governança corporativa.
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O que é investigação de compliance?

Resumo: Os programas de compliance visam prevenir a ocorrência de infrações, inclusive penais, no âmbito das empresas, bem como promovem medidas de investigação e sanção dos desvios já ocorridos.
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O que o compliance aborda?

Trata-se de um conjunto de regras internas que tem como objetivo garantir a conformidade das empresas perante a legislação tributária. Engloba tanto as obrigações tributárias principais (relacionadas ao correto pagamento dos tributos), quanto as acessórias (relatórios detalhados das atividades tributárias).
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Qual é a função de compliance?

O compliance faz parte da cultura organizacional, podendo executar processos e implantar controles. Ao contrário da auditoria, responsável por avaliar a estrutura de controles internos, devendo, assim, não se envolver na execução de processos e na definição de controles.
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Como Investigar Denúncias de Compliance [SG4]

Quais os 5 tipos de compliance?

Quais os tipos de compliance?
  1. Empresarial. Esse é o tipo de compliance mais conhecido e se trata, justamente do que estamos falando aqui, colocar sua empresa em conformidade com as leis do seu mercado específico. ...
  2. Tributário. ...
  3. Trabalhista. ...
  4. Ambiental. ...
  5. Fiscal. ...
  6. Digital. ...
  7. Jurídico.
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Quais são as 3 fases do compliance?

Todavia, impossível prevenir a totalidade das situações e, dessa forma, detectar assume papel fundamental. A partir daí, a empresa precisa adotar postura consequente e corrigir imediatamente, caso algum desvio seja identificado. Dessa forma, ficam consolidados os 3 pilares: prevenir, detectar e responder.
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Quando devo procurar o compliance?

São casos de atenção sobre quando acionar o compliance:
  • Suborno;
  • Corrupção e favorecimento;
  • Lavagem de dinheiro e fraudes financeiras;
  • Assédio e discriminação;
  • Vazamento de dados e informações;
  • Desvio de conduta;
  • Uso indevido de recursos;
  • Apropriação de equipamentos ou tecnologia;
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Quais situações o compliance para evitar?

Por isso, alguns erros devem ser evitados:
  • Falha no diagnóstico da empresa.
  • Não envolver todos os funcionários.
  • Falta de preparo para a fiscalização.
  • Não atualizar o programa de compliance.
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Quais são os fundamentos do compliance?

Os pilares do programa de compliance são:
  • Suporte da alta administração;
  • Avaliação dos riscos;
  • Código de conduta e políticas internas;
  • Controles internos;
  • Canal de denúncia;
  • Treinamento e comunicação;
  • Investigações internas;
  • Due diligence.
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Onde se aplica compliance?

O compliance é uma prática que cabe tanto na esfera pública como privada, que visa alinhar as práticas de uma organização às leis, regras e normas existentes. Seu objetivo é gerar valor para o negócio.
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O que é Monitoramento de compliance?

A Gestão de Compliance é responsável por monitorar os atos normativos com foco na ética e transparência. Destarte, tem a Gestão de Integridade inclusa no seu programa por ser esta específica no controle das condutas e forte ferramenta no combate à corrupção, propiciando, assim, a manutenção da saúde do Instituto.
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Qual o principal objetivo de um programa de compliance?

O Programa de Compliance e Integridade consiste na aplicação do conjunto de “ferramentas”, procedimentos, normas e estruturas internas, cujo objetivo é estabelecer parâmetros para que a organização conduza suas atividades de forma ética e em conformidade com as leis, normas, Código de Conduta Ética e políticas vigentes ...
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Qual o foco do compliance?

O compliance empresarial nada mais é do que o cumprimento, isto é, estar de acordo, com normas, regras, protocolos, leis e políticas relacionados aos mais diversos processos da empresa, sejam eles internos ou externos.
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O que faz auditoria e compliance?

A auditoria de compliance parte de um plano de condução, adaptado a partir do ramo de atuação da empresa. Esse planejamento deve contemplar todos os aspectos que são importantes para garantir a adequação do negócio a leis e normas e tem que ser aprovado pelos conselhos e comitês da organização.
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São exemplos de medidas de compliance?

Exemplo de Compliance
  • através do respeito às leis ambientais;
  • cumprimento das normas regulamentadoras de segurança de saúde e do trabalho;
  • cumprimento das normas ISO;
  • cumprimento das normas internas da empresa;
  • cumprimento de obrigações fiscais e legais dentro da instituição; etc.
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O que é análise de compliance?

A análise de compliance nada mais é do que uma observação criteriosa de como a empresa tem colocado as diretrizes do programa em prática. Esse monitoramento deve ser realizado a fim de identificar falhas ou apenas questões a serem aprimoradas.
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Como identificar riscos do compliance?

Monitoramento Contínuo: As empresas devem monitorar continuamente suas operações e o ambiente de negócios para identificar novos riscos de compliance. Isso pode incluir o monitoramento de mudanças nas leis e regulamentos, feedback dos funcionários e relatórios de incidentes de compliance.
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Qual é a lei do compliance?

Criada em 2011, a Lei nº 12.529 é outro mecanismo importante para a regulamentação das atividades empresariais. Seu foco é na concorrência de mercado. Popularmente conhecida como Lei Antitruste, estabelece diretrizes para prevenir práticas anticompetitivas, através da promoção de uma concorrência saudável no mercado.
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Onde o compliance é exigido?

Como já dissemos, a obrigatoriedade do compliance nas licitações públicas deve ser estabelecida nos editais, de acordo com as leis estaduais ou municipais. O estado do Rio de Janeiro e o Distrito Federal, por exemplo, já aprovaram leis para regulamentar as exigências de programas de integridade.
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Quais situações o compliance por evitar?

5 erros cometidos no compliance empresarial que você deve evitar
  1. Disseminar pouco as normas. ...
  2. Não dar estímulos e/ou desestímulos. ...
  3. Desconsiderar vieses e conflitos de interesse. ...
  4. Não registrar as informações. ...
  5. Fragilizar a comunicação interpessoal.
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Como comprovar compliance?

Quais são os tipos de documentação do compliance?
  1. Políticas, procedimentos e normas internas. ...
  2. Código de conduta. ...
  3. Registros. ...
  4. Avaliação de riscos internos. ...
  5. Controle de qualidade. ...
  6. Mapeamento de contingências. ...
  7. Teste de integridade. ...
  8. Código de ética.
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O que são pilares de compliance?

Em termos simples, esses pilares representam os elementos estruturais que sustentam o objetivo principal do programa: a adoção de princípios éticos, integridade e transparência, aliados à conformidade com leis e regulamentos.
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Qual o papel do compliance na empresa?

Na prática, o compliance é um guia de conduta que orienta o comportamento da empresa em diversas situações. Inclui políticas, controles internos, regras e diretrizes para assegurar o cumprimento das obrigações legais.
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Como funciona o processo de compliance?

O compliance trabalhista se refere à definição e ao cumprimento dos direitos, deveres e obrigações da empresa e de seus gestores e funcionários. Para isso, a companhia deve investir na criação, na disseminação e na adoção do código de conduta da organização.
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