O que são metas? Metas são quantificações específicas de algo que queremos alcançar. No geral, elas fazem parte de um objetivo, mas são mais precisas e podem estar relacionadas a qualquer coisa. Da vida pessoa à profissional, as metas ajudam pessoas a chegar ao que elas desejam.
No âmbito empresarial e considerando o primeiro exemplo com o objetivo de aumentar as vendas da empresa, podemos dizer que a meta seria aumentar as vendas em 20% até dezembro de 2021. A meta deve ser expressa em quantidade e prazo, facilitando o monitoramento e avaliando se há necessidade de ajustes ou correção.
O que é Meta? Já a meta significa um marco que ajuda no progresso para conquistar algo maior, ou seja, são marcos determinados que são mais simples e fáceis de serem feitos a fim de alcançar um objetivo.
SMART : Definindo metas MAIS EFICAZES | SejaUmaPessoaMelhor
Quais são suas metas pessoais?
Metas pessoais são aquelas que cada indivíduo estipula visando atingir os objetivos de vida. Não estão relacionadas à carreira, ainda que muitas possam também ajudar nesse sentido.
Metas são atividades específicas e fáceis de entender se foram atingidas ou não. Isso porque uma meta é quantificada e quantificável - ou seja, você consegue medir. Quando falamos na introdução que as metas são as atividades que compõem o caminho até um objetivo, foi isso que quisemos dizer.
Uma meta precisa ser mensurável para que se possa acompanhar o progresso e saber quando ela foi alcançada. Definir indicadores de progresso e sucesso permite monitorar as etapas e manter a motivação, fornecendo marcos que podem ser celebrados como conquistas.
As meta descrições informam os usuários sobre o que eles podem esperar ao visitar aquela página da web. Essas descrições não são visíveis nas páginas da web em si.
A – Atingíveis (Attainable): a possibilidade de concretização das metas deve estar presente, ou seja, devem ser alcançáveis; R – Realistas (Realistic): as metas não devem pretender alcançar fins superiores aos que os meios permitem; T – Temporizáveis (Time-bound): as metas devem ter prazo e duração bem definidos.
De forma prática, objetivos são resultados centrais que se busca alcançar com uma empresa. As metas, por sua vez, são estratégias voltadas para chegar até eles, devendo ser traçadas cuidadosamente para alcançá-los, seja a curto ou longo prazo.
Curto prazo – são objetivos pensados para um futuro próximo, no máximo dois anos, como realizar uma viagem ou mesmo quitar a dívida com o cartão de crédito. Médio prazo – são objetivos a serem atingidos entre dois e cinco anos, como aprender um novo idioma, mudar para uma casa maior, trocar o carro por um mais novo.
O que são metas? Metas são quantificações específicas de algo que queremos alcançar. No geral, elas fazem parte de um objetivo, mas são mais precisas e podem estar relacionadas a qualquer coisa. Da vida pessoa à profissional, as metas ajudam pessoas a chegar ao que elas desejam.
Estabeleça referências claras para que você possa saber que alcançou o seu objetivo. 3 - Seja claro, específico e detalhista. Defina o seu objetivo com a maior clareza possível, da forma mais específica e com o máximo de detalhes que puder listar. 4 - Defina objetivos desafiadores, porém, realistas.
Em uma definição básica, a meta individual é um compromisso que a pessoa colaboradora faz consigo para se desafiar e potencializar os seus resultados. Esse fator impacta positivamente a equipe em que ela trabalha e torna o ambiente cada vez mais apto para planejamentos mais amplos.
As metas são a parte acionável que quantifica e direciona ações e esforços em busca de um resultado desejado. Elas representam alvos que pretendemos atingir em um determinado período de tempo e servem como guias para as ações e a tomada de decisões.
O Plano de Metas foi um programa de industrialização e modernização levado a cabo no Governo Juscelino Kubitschek, na forma de um "ambicioso conjunto de objetivos setoriais" que "daria continuidade ao processo de substituição de importações que se vinha desenrolando nos dois decênios anteriores".
O mesmo ocorre com a vida das empresas. Existem metas a curto, médio e longo prazo, que exigem diferentes níveis de esforços para serem alcançadas. Se não aprendemos o que são e como definir metas de curto, médio e longo prazo, podemos ficar sem alcançar nossos objetivos, andando em círculos e pulando etapas.
As metas e objetivos são importantes porque fornecem uma direção e um propósito para o seu negócio. Eles ajudam a definir onde você quer chegar e como planeja chegar lá. Além disso, as metas e objetivos também ajudam a manter o foco e a motivação, o que é essencial para o sucesso a longo prazo.
