O que quer dizer o Cid Z73?

Código CID Z73 Esgotamento - PEBMED.
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O que significa Z73 0?

Embora esteja presente no Catálogo Internacional de Doenças (CID 10 — Z73. 0, descrito como um estado de exaustão vital), o quadro está na seção de problemas relacionados ao manejo de vida, ou seja, é preciso levar em consideração o contexto em que a pessoa está e que pode estar levando a existência do burnout.
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O que significa Z 73?

A síndrome de Burnout está inserida no capítulo XXI da categoria que se refere aos problemas relacionados com a organização de seu modo de vida (Z73), descrita na Classificação Internacional de Doenças (CID10), versão 2010, pelo código Z73.
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Qual o CID 10 da Síndrome de Burnout?

transtornos mentais e do comportamento relacionados com o trabalho, tendo como agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional o Ritmo de trabalho penoso (CID10 Z56. 3) e Outras dificuldades físicas e mentais relacionadas com o trabalho (CID10 Z56. 6).
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Qual o CID para repouso?

CID Z54 – Convalescença (paciente em recuperação)
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O QUE SIGNIFICA CID Z73? (CASO CLÍNICO)

Qual CID da 5 dias de atestado?

Portanto, o CID A09 dá ao trabalhador o número de dias que o médico responsável pelo atendimento entender necessário para a recuperação completa do trabalhador. Ou seja: não há um número máximo ou mínimo de dias de afastamento por essa razão. O retorno do trabalhador dependerá do estipulado no próprio atestado.
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Qual o CID para cansaço físico?

R53 - Mal estar, fadiga.
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Qual CID de estresse no trabalho?

Nesse documento, a síndrome é identificada pelo código CID 11 — Burnout.
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Quantos dias de atestado por burnout?

Após identificada a síndrome, a apresentação de atestado ao empregador dá direito a uma licença médica por um período mínimo de 15 dias, tempo no qual a remuneração é mantida pela empresa.
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O que quer dizer o CID Z?

CID Z00 é um código para consulta médica. Muitas vezes, é usado em atestados médicos para informar que o paciente passou por um exame médico no horário indicado. Isso acontece porque algumas empresas não aceitam comprovantes de comparecimento a consultas. É direito do paciente solicitar um atestado.
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O que significa Z 13?

Z13 - Exame especial de rastreamento ("screening") de outros transtornos e doenças.
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Qual o CID 11 da Síndrome de Burnout?

Mas o fato de ela ter adquirido um código específico (QD85) na CID-11 pela OMS em 2022 fez com que o nexo de causalidade com o trabalho fosse mais evidenciado pela sociedade civil. Não à toa, os casos judicializados que envolvem a síndrome cresceram vertiginosamente (cerca de 70% nas ações trabalhistas).
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Qual é o CID psiquiátrico?

CID 10 - F99 - Transtorno mental não especificado em outra parte - iClinic.
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Qual o CID de ansiedade que aposenta?

CID 10 F41 1 – ansiedade generalizada, doenças não especificadas no § 9º do art. 20 da Lei Complementar nº 432/08. Assim, cumpridos os requisitos para a aposentadoria por invalidez com proventos proporcionais e paridade, forçoso reconhecer a regularidade e legalidade do ato concessório de aposentadora em análise.
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Qual é o CID de depressão e ansiedade?

F41.2 Transtorno misto de ansiedade e depressão

Estado em que o sujeito apresenta, ao mesmo tempo, sintomas ansiosos e sintomas depressivos, sem predominância nítida de uns ou de outros, e sem que a intensidade de uns ou de outros seja suficiente para justificar um diagnóstico isolado.
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É possível pegar atestado por estresse?

Contudo, antes de qualquer coisa, é necessário ressaltar que qualquer doença psicológica pode justificar o afastamento de funcionário. Para tal, é preciso que a condição incapacite a pessoa de exercer as suas funções laborais, conforme explica o artigo 59 da Lei 8.213, de 1991.
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O que acontece se eu surtar no trabalho?

Despersonalização: reação negativa em relação às dificuldades, falta de interesse e preocupação com o trabalho; Baixa realização profissional: sentimento de improdutividade e incompetência, podendo gerar sintomas como isolamento, depressão, falta de energia, baixa tolerância, irritabilidade, problemas no sono.
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Como pedir atestado por estresse?

Para isso, é necessário que o trabalhador procure um médico especialista, como um psicólogo ou psiquiatra, que possa atestar a sua condição de estresse e a necessidade de afastamento. Assim, com os laudos, exames e atestados em mãos, é mais fácil conseguir a aprovação do benefício na perícia.
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Qual é o CID que pode dar justa causa?

Verificada a CID Z76.5 ou a CID Z.02.7, a empresa pode optar por demitir por justa causa seu empregado, sob a fundamentação de "ato de improbidade" sendo tal entendimento já reconhecido em decisões da Justiça do Trabalho.
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Qual CID da 3 dias de atestado?

CID Z76.3 no atestado médico

O CID Z76.3 deve ser incluído no atestado médico caso o acompanhante de um paciente solicite o documento. Cabe ressaltar, no entanto, que a lei trabalhista tem limitações para obrigar um empregador a aceitar um atestado com esta especificação.
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O que quer dizer o CID Z76 5?

A reclamada, em sua defesa, sustentou a tese de da dispensa por justa causa porque o empregado apresentou atestado médico com o código CID 10: Z76. 5, que se refere a "pessoa fingindo ser doente (simulação consciente)", configurando o ato de improbidade, previsto no art. 482, alínea "a", da CLT.
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Qual CID não é válido?

Os CID´s Z00, Z01, Z02, Z04, Z10, Z53, Z54, Z55, Z59, Z65 e Z76, NÃO serão aceitos para fins de avaliação médica.
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Qual CID A empresa não pode demitir?

Se no atestado médico constar a CID Z76. 5, a empresa pode optar por desligar o funcionário por justa causa. Existem sentenças recentes da Justiça do Trabalho que mantiveram a razão do empregador nesse tipo de decisão.
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