CID Z00 é o código para Exame geral e investigação de pessoas sem queixas ou diagnóstico relatado, conforme a Classificação Internacional de Doenças. Abordo neste conteúdo o seu significado e informações relacionadas. Leia até o final para conhecer também soluções que podem qualificar a assistência médica nesses casos.
O código é Z00, a descrição é exame geral e investigação de pessoas sem queixas ou diagnóstico relatado, classificado como não tem dupla classificação, a restrição para o sexo pode ser utilizada em qualquer situação, causador de óbito não há restrição, com referência não há e os códigos que agora são Z00 não há nenhum.
O CID Z76. 5 – “Pessoa fingindo ser doente” [simulação consciente] é usado por profissionais de saúde em atestados médicos para caracterizar uma situação em que uma pessoa finge estar doente com motivação óbvia.
É o CID Z76. 5 - Pessoa fingindo ser doente (simulação consciente). No caso de quem trabalha em regime CLT, com a carteira assinada, é preciso apresentar um atestado médico ao RH para justificar uma falta por doença e, assim, não ter o dia descontado na folha de pagamento.
Os CID´s Z00, Z01, Z02, Z04, Z10, Z53, Z54, Z55, Z59, Z65 e Z76, NÃO serão aceitos para fins de avaliação médica. Estes CID´s deverão vir acompanhados de complementação para o respectivo atendimento. c) Requerimento para Licença Médica: emitido pela unidade de RH a qual o servidor é vinculado.
O código é Z001, a descrição é exame de rotina de saúde da criança, classificado como não tem dupla classificação, a restrição para o sexo pode ser utilizada em qualquer situação, causador de óbito não há restrição, com referência não há e os códigos que agora são Z001 não há nenhum.
Verificada a CID Z76. 5 ou a CID Z. 02.7, a empresa pode optar por demitir por justa causa seu empregado, sob a fundamentação de "ato de improbidade" sendo tal entendimento já reconhecido em decisões da Justiça do Trabalho.
O CID 10 Z. 76.5 possui a seguinte redação – PESSOA FINGINDO SER DOENTE (SIMULAÇÃO CONSCIENTE). Somado a isso, o médico ainda poderá mencionar o CID Z. 02.7 que significa – Consulta para obtenção de atestado médico.
Verificada a CID Z76. 5, a empresa pode optar por desligar o funcionário por justa causa. Existem sentenças recentes da Justiça do Trabalho que mantiveram a razão do empregador nesse tipo de decisão.
0 é o código para Cistite aguda, conforme a Classificação Internacional de Doenças. Falo sobre esse quadro inflamatório ou infeccioso da bexiga nos próximos tópicos, com destaque para a conduta médica no diagnóstico. Também comento sobre novidades de telemedicina que dão suporte na rotina médica.
CID Z10: o que significa? O CID Z10 indica a realização de um exame de rotina, ou check-up médico, de uma subpopulação a ser determinada pela subcategoria. São cinco subcategorias: Z10.
O empregado que apresentar um atestado ao seu empregador com o CID Z76. 5 (pessoa fingindo ser doente – simulação consciente), muito provavelmente será demitido por justa causa, certo? Mas e se esse CID foi informado sem a autorização do paciente?
O CID Z01. 0 – Exame dos olhos e da visão indica que o paciente foi submetido a algum teste oftalmológico. Este CID exclui exame para licença para conduzir veículos (Z02. 4) e não possui subcategorias.
Porém, existe um código específico que serve para desmascarar aqueles que tentam usar de artimanhas para se ausentar do trabalho ou de outras atividades: é o CID Z76. 5 - Pessoa fingindo ser doente (simulação consciente).
Diante da apresentação de atestado médico com os CID 10 Z. 76.5 e 2.02.7, a empresa poderá aplicar punições ao empregado, podendo tais punições serem da mais brandas, como a advertência, até punições mais severas, como a demissão do empregado por justa causa.
