Pode bater o ponto pelo celular?

O controle de ponto pelo celular é legal, contudo, é preciso observar as especificações do dispositivo que será utilizado para fazer a marcação do ponto. O aplicativo para controle de jornada online pode ser instalado em smartphones Android, iOS, tablets e também pode ser acessado por plataformas web em computadores.
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Tem como bater o ponto pelo celular?

Sim! O controle de ponto por celular é uma das formas mais seguras de registro de jornada, visto que é um modelo incorporado no REP-P. O REP-P, além de seguir todas as regras da legislação trabalhista (CLT, LGPD e Portaria 671), possui medidas antifraude que garantem a autenticidade dos registros de ponto.
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Sou obrigada a bater o ponto no meu celular?

O empregado é obrigado a bater ponto pelo próprio celular? Não há nada no texto da Portaria 671 que determine a obrigação de utilizar o dispositivo do colaborador ou não. Portanto, nesse caso o ideal é que empregado e empregador estejam de acordo sobre essa questão.
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Pode bater ponto pelo WhatsApp?

Clique no nome do funcionário que deseja ativar o WhatsApp. Vá na aba Registro de Ponto. Preencha o campo Telefone para WhatsApp colocando o número do DDD e o telefone, exemplo: (11) 2 3333-4444.
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Como bater o ponto a distância?

Já para bater o ponto online no computador ou notebook, o colaborador pode entrar no site do sistema ou baixar um software em sua máquina para que a aplicação funcione. Depois, basta informar seu login e senha – fornecidos previamente pela empresa – e fazer a marcação.
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Ponto eletrônico registrado no celular: Pode? - Fala Bahia - 28/02

Como bater ponto sem estar no local?

Com a necessidade de novas alternativas para o registro de ponto à distância, é preciso buscar por softwares que façam a operação da forma mais segura e prática possível. Portanto, um dos sistemas com melhor desempenho e custo benefício no mercado é o Secullum Ponto Web.
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Qual a forma correta de bater o ponto no trabalho?

O registro de ponto funciona de forma bastante simples, todos os dias os colaboradores marcam o ponto de acordo com sua jornada, e ao final do mês, todos os pontos marcados somam as horas em que o colaborador trabalhou, e dessas horas são retirados os dados para sua folha de pagamento.
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Pode dar advertência por não bater o ponto?

Como o empregador deve proceder no caso de uma marcação incorreta ou da falta de registro de ponto? Quando ocorre uma marcação incorreta ou a falta de registro de ponto, o empregador deve primeiramente realizar um alerta verbal ao funcionário.
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O que a CLT diz sobre bater o ponto?

Dúvidas sobre bater ponto

De acordo com o artigo 74 da CLT, é permitida a pré-assinalação do horário de almoço durante a jornada do colaborador. Ou seja, é opcional que as empresas exijam a marcação do ponto de almoço.
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Como fazer o pontinho no WhatsApp?

Como bater o ponto pelo WhatsApp
  1. Abra o WhatsApp e inicie uma conversa com o número (41) 4042-6181.
  2. Envie mensagens como: “bater ponto”, “registrar ponto”, “ponto”, “bater”, “registrar”, “quero registrar” e variações com esses termos.
  3. Compartilhe a sua localização atual. ...
  4. Pronto!
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Pode descontar se esquecer de bater ponto?

Esquecer de bater o ponto no trabalho é uma situação comum que ocorre em muitas empresas, entretanto, deixar de fazer esse registro pode gerar consequências graves para os funcionários, que podem sofrer descontos no salário, advertências e medidas disciplinares, dependendo da política interna de cada organização.
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Pode levar advertência por mexer no celular?

A advertência, então, é uma ação válida sempre que a empresa deseja evitar que qualquer mau comportamento se repita! Ela deve acontecer, em primeiro lugar, de forma verbal e, se o uso indevido do aparelho continuar, sua formalização através de uma carta como a trazida a seguir se fará necessária.
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Sou obrigado a trabalhar depois de bater o ponto?

A prática de bater o ponto e continuar trabalhando é irregular. Os empregados devem registrar o efetivo horário de trabalho.
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Sou obrigada a bater ponto no meu celular?

Não. A legislação trabalhista é clara ao determinar que os riscos da atividade econômica devem ser suportados pelo empregador (art. 2º da CLT), e dentre estes riscos está o custo operacional para seus empregados prestarem serviços.
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Quantos minutos posso bater meu ponto?

Isso significa que a tolerância estabelecida é de 5 minutos, entretanto, ela pode variar até o máximo de dez minutos. Na prática, o colaborador tem uma tolerância máxima de dez minutos por dia, portanto, pode se atrasar diariamente por esse tempo em sua entrada desde que cumpra seus outros horários com pontualidade.
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Como bater o ponto offline?

Para registrar o ponto offline é só baixar o aplicativo e seguir as instruções do método de registro que a sua empresa utiliza: Registro simples ou QR Ponto. A versão web (pelo computador) depende de conexão com a internet e não está disponível para registros offline.
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O que a lei diz sobre bater ponto sem uniforme?

Ainda que o empregador exija a troca de uniforme na empresa, a lei estabelece um tempo de tolerância de marcação de ponto de 5 (cinco) minutos antes e 5 (cinco) minutos após o término da jornada de trabalho, observado o limite máximo de dez minutos diários, o que, uma vez disciplinado, é razoável para a troca de ...
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Pode bater o ponto 1 minuto antes?

De acordo com o artigo 2º da Portaria 1510 (Lei do Ponto Eletrônico), a empresa não pode proibir o empregado de marcar o cartão de ponto quando ele iniciar as atividades antes de horário contratual.
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É obrigatório assinar folha de ponto?

A assinatura do funcionário na folha de ponto é obrigatória

O registro não é a única fase que passa pela regulamentação do Ministério do Trabalho. Também é essencial garantir que o colaborador esteja ciente de todos os dados consolidados sobre as suas jornadas de trabalho.
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Pode sair 10 minutos mais cedo do trabalho?

Como vimos, a legislação brasileira prevê a tolerância para registro de, no máximo, 10 minutos, considerando entrada e saída; Por outro lado, a tolerância interna é uma política determinada pela empresa e não necessariamente está vinculada às exigências legais, mas a respeita.
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Como justificar o esquecimento de bater o ponto?

O esquecimento do registro na entrada do colaborador pode ser resolvido de forma simples: basta procurar o(a) responsável pelo controle de ponto e explicar o ocorrido, para que ele(a) faça a inserção manual do horário de início da jornada, evitando pôr a perder o dia trabalhado.
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Pode bater ponto atrasado?

Há tempo de tolerância para bater o ponto atrasado? Sim. Já falamos sobre isso no início deste artigo, mas é importante frisar quantos minutos de tolerância de atraso no trabalho são permitidos. O tempo de tolerância de atraso no trabalho é de 10 minutos diários para a marcação de ponto.
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Pode dar advertência por esquecer de bater o ponto?

Caso ele repita algumas vezes, na mesma semana ou no mesmo mês, o erro da marcação esquecida ou incorreta, o colaborador recebe uma advertência verbal por não registrar ponto.
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O que acontece se eu bater o ponto e ir embora?

O servidor público que realiza o registro de ponto e se retira da repartição pode responder por crime de estelionato majorado (Código Penal, art. 171, § 3º), tendo em vista que recebe remuneração sem trabalhar, em prejuízo de órgão ou ente de direito público.
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O que fazer quando o funcionário esqueceu de registrar o ponto?

O trabalhador não pode ser prejudicado por uma falha no registro de ponto. 3️⃣ Situações Específicas: Em casos de esquecimento no registro de ponto, é essencial comunicar imediatamente o empregador. Muitas empresas possuem procedimentos para lidar com situações como essa, e é crucial seguir as orientações internas.
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