Pode compensar banco de horas no domingo?

Entretanto, no caso do banco de horas, essas horas podem ser acumuladas normalmente, de acordo com cada hora trabalhada não como hora dobrada. Porém, é importante ressaltar que algumas convenções coletivas prevêem que as horas feitas aos domingos, folgas ou feriados devem ser acumuladas no banco de horas em dobro.
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Pode fazer compensação de horas no domingo?

Em virtude da excepcionalidade causada pela pandemia do COVID-19, é válida a cláusula de acordo coletivo autorizadora da compensação de horas trabalhadas mediante trabalho em, no máximo, dois domingos por mês, sendo indevida qualquer compensação pecuniária por tal labor.
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Como funciona o banco de horas no domingo e feriado?

É permitido utilizar o banco de horas no feriado. De acordo com a legislação trabalhista, o banco de horas pode ser usado nessas situações, mas a empresa deve analisar algumas questões para evitar problemas trabalhistas e multas. A Legislação Brasileira determina que é proibido trabalhar em feriados civis e religiosos.
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Quem escolhe o dia de folga para compensar banco de horas?

Quem escolhe o dia de folga para compensar banco de horas? A escolha do dia de folga para compensar o banco de horas deve ser acordada entre o empregador e o colaborador.
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Pode compensar banco de horas no almoço?

Pode compensar horas no horário de almoço? Não é permitido compensar horas durante o intervalo de almoço. Isso de acordo com a legislação trabalhista.
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banco de horas como funciona

O que diz a CLT sobre compensação de horas?

Segundo o art. 7º da CLT, todo trabalhador tem o direito de receber no mínimo 50% a mais por hora extra, e em casos de rescisão, em que a compensação de jornada não poderá ser cumprida, a empresa deve pagar o valor da hora normal de trabalho, mais 50% de hora extra sobre as horas excedentes.
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Como funciona a compensação do banco de horas?

O banco de horas é uma modalidade de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Ele é uma forma de compensar o funcionário pelas horas a mais em que ele trabalhou com a correspondente redução da jornada quando solicitado.
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Como funciona o banco de horas na nova lei?

De forma resumida, o banco de horas funciona como uma espécie de poupança, onde as horas trabalhadas a mais (ou a menos) são depositadas. Por exemplo: se uma pessoa deveria trabalhar oito horas em um dia, porém acaba trabalhando nove, essa hora a mais será creditada em seu banco de horas.
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Pode compensar horas negativas no feriado?

Pode compensar horas negativas no feriado? Está previsto na Legislação Brasileira que é proibido trabalhar em feriados religiosos e civis. Nessas datas, as empresas devem conceder folgas e realizar o pagamento normal dos salários dos seus colaboradores, da mesma forma como acontece no DSR (Descanso Semanal Remunerado).
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Pode a empresa compensar horas como bem entender?

A compensação de horas só pode ser realizada quando ambas as partes, patrão e empregado, estiverem em comum acordo sobre o assunto. Para isso, um documento deve ser elaborado, de preferência com o auxílio de um advogado especialista em direito trabalhista, para que tudo seja feito de acordo com a lei.
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Como calcular banco de horas no domingo?

Cada hora extra possui um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal. Em finais de semana e feriados, o acréscimo é de 100%. Portanto, nesse cálculo, é necessário descobrir o valor pago por hora no salário e adicionar 50% ao valor.
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Como funciona a folga compensatória?

Folga compensatória é o termo utilizado para se referir ao dia de descanso realizado numa data alternativa, ou seja, em dias úteis de trabalho. Ela é cedida pela empresa, somente quando é exigido que o colaborador trabalhe em dia não útil, ou seja, em fins de semana e feriados.
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Sou obrigado a aceitar o banco de horas?

O banco de horas não é obrigatório. Ele pode ser adotado por qualquer empresa, desde que haja acordo individual escrito com o trabalhador ou acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho.
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Qual a diferença entre banco de horas e compensação de horas?

59, § 2º da CLT, é possível a compensação das horas trabalhadas além do limite de 44 horas semanais, desde que a compensação seja realizada no prazo de um ano. Este é o banco de horas, que pode ser definido como um estoque de horas realizadas além do limite legal para que sejam compensadas em época futura.
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É permitido trabalhar 9 horas por dia para compensar o sábado?

Na prática, para ficar mais claro, a empresa pode solicitar aos seus colaboradores que trabalhem no sábado, desde que não tenham realizado horas extras durante a semana. Ou seja, se os profissionais têm uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, de segunda a sexta, isto resultaria num total de 40h semanais.
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Como fica a compensação de horas quando o feriado cai no sábado?

As empresas não são obrigadas a pagar a mais por feriados que caem no sábado para trabalhadores que já têm o sábado como dia de folga compensada. Isso já é compensado no DSR.
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O que diz a CLT sobre o banco de horas negativo?

Notícias do TST

1º/4/24 - A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a validade de uma norma coletiva que autorizava o desconto de banco de horas negativo ao final de cada período de 12 meses ou nas verbas rescisórias em casos de pedido de demissão ou dispensa por justa causa.
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Tem compensação bancária no feriado?

Neste dia, as compensações bancárias, incluindo a TED, também não serão efetivadas. O PIX, que funciona 24 horas todos os dias, incluindo feriados, poderá ser feito normalmente. Na sexta-feira, 31 de maio, o atendimento ao público nas agências ocorre normalmente.
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Pode compensar horas no feriado?

Pode compensar hora trabalhada no feriado? A lei prevê que é proibido trabalhar em feriados, sejam eles religiosos ou civis, com exceção das atividades já citadas acima, por isso, obrigar que o trabalhador desconte as horas trabalhadas no feriado não é permitido.
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Como funciona banco de horas final de semana?

Ele funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de trabalho. Dessa forma, na medida em que os funcionários fazem horas extras, elas vão acumulando de forma positiva no banco e, ao passo em que essas horas são compensadas, são descontadas do saldo do colaborador.
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Como fica o banco de horas no feriado?

Ele funciona de modo simples, da mesma forma como ocorre com a prestação de horas extras nos outros dias. Ou seja, o trabalhador faz a marcação de horário de entrada e saída e as horas trabalhadas são adicionadas como saldo positivo no banco. Desse modo, elas passam a compor as horas que o trabalhador tem em haver.
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O que mudou sobre banco de horas?

A Lei 13.467/2017 trouxe profundas alterações à legislação trabalhista e atingiu o banco. Essa reforma legal inovou, por exemplo, ao permitir que esse sistema de compensação de horas fosse definido diretamente entre o trabalhador e o patrão por meio de um acordo individual.
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Quanto tempo a empresa tem para compensar banco de horas?

Deve ser mantido pela empresa o controle individual do saldo de banco de horas, bem como o acesso e acompanhamento do saldo por parte do empregado; Pagamento do saldo das horas excedentes não compensadas no prazo máximo de 6 meses, 1 (um) ano ou quando da rescisão de contrato de trabalho.
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Quem escolhe o dia de folga para compensar o banco de horas empregado ou empregador por quê?

A escolha dos dias de folga ou horas de compensação geralmente é feita em comum acordo entre trabalhador e empregador. Em consenso entre as duas partes, é possível escolher em quais dias será melhor folgar verificando a opção mais vantajosa.
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Que horas acontece a compensação bancária?

A compensação na modalidade boleto é no mesmo dia se for pago até 20h. Entretanto, se for pago após 20h, leva até 3 dias úteis. Qual o horário de compensação bancária para o depósito no caixa eletrônico? A compensação bancária na modalidade depósito em dinheiro em caixa eletrônico é no mesmo dia, se for feito até 16h.
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