Quais doenças permitem redução de carga horária?

Quais doenças dão direito a redução de carga horária?
  • Doenças Infectocontagiosas: Em casos de doenças que possam representar risco de contágio para os demais servidores.
  • Câncer e Outras Doenças Graves: como doença cardíaca, doença renal crônica e doenças autoimunes.
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Quem tem direito a redução da carga horária de trabalho?

A redução da jornada de trabalho acontece em casos de calamidade pública, como na pandemia de covid-19, ou crises econômicas na empresa. Contudo, o colaborador não pode ser prejudicado e precisa sempre estar ciente e de acordo com a redução, seja em negociação coletiva ou individual.
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Quem é PCD tem carga horária reduzida?

Projeto reduz em uma hora a jornada de trabalho de pessoas com deficiência. O Projeto de Lei 3290/23 reduz a carga de trabalho da pessoa com deficiência em uma hora diária. Em análise na Câmara dos Deputados, o texto altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que hoje prevê jornada de trabalho de até oito horas.
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Como pedir para diminuir carga horária?

Desse modo, para solicitar a redução de jornada de trabalho, é necessário buscar o departamento pessoal ou setor de gestão de recursos humanos no órgão público o qual trabalha, a fim de que formalize um requerimento administrativo.
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Quem tem TDAH tem direito a redução de carga horária?

Sendo assim, não obstante a ausência de previsão expressa na CLT , não há como afastar a redução de carga horária de trabalhador com filho menor, portador de TEA (Transtorno do Espectro Autista), sem prejuízo da remuneração e independente da compensação de horário, por aplicação analógica do art.
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Jornada do servidor público: Readaptação e redução

Quais transtornos dão direito a redução de carga horária?

Redução da jornada de trabalho para cuidar de filho com Transtorno do espectro autista (TEA) e Transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH). A redução da jornada de trabalho para servidora pública cuidar de filho autista é um direito garantido por lei.
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Qual é a nova lei do TDAH?

LEI Nº 14.254, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021

Dispõe sobre o acompanhamento integral para educandos com dislexia ou Transtorno do Deficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH) ou outro transtorno de aprendizagem.
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Como fazer um requerimento pedindo redução de carga horária?

Passo a passo para solicitar a redução de carga horária
  1. O funcionário deve formalizar o pedido por escrito, indicando o motivo da solicitação e a carga horária desejada;
  2. Esse pedido deve ser encaminhado ao setor responsável da prefeitura ou órgão público em que o funcionário trabalha;
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O que diz a CLT sobre redução de carga horária?

A legislação atual já permite que o empregador reduza a jornada de trabalho sem a diminuição salarial por conta própria, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo.
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Quem tem fibromialgia pode reduzir a carga horária de trabalho?

O portador de fibromialgia (dor crônica que se manifesta principalmente nos tendões e nas articulações) poderá ter a jornada de trabalho reduzida em quatro horas, condicionada à comprovação da prática de atividade física.
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Qual a carga horária de uma pessoa com deficiência?

De modo geral, a carga horário de trabalho da pessoa com deficiência é a mesma de todos os trabalhadores. Ou seja, deve ter uma duração normal de 8 horas diárias, ou 44 horas semanais quando não houver necessidade de flexibilização.
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Sou autista tenho redução de carga horária?

A legislação brasileira, como a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) e a Lei 8.112/90, assegura aos servidores públicos o direito à redução de jornada de trabalho para cuidar de dependentes com deficiência, incluindo filhos com autismo.
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Como pedir redução de carga horária servidor público PCD?

A solicitação do horário especial deve ser feita mediante um requerimento endereçado à sua chefia imediata do servidor(a) e de uma avaliação de uma junta médica designada pela Coordenadora de Gestão da Saúde do Servidor (COGESS), da SEGES. Ao todo, a Prefeitura conta com quase 800 servidores com deficiência.
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Foi aprovado a lei que diminui a carga horária de trabalho?

A redução da jornada de trabalho não é tema novo no Congresso Nacional, mas só em 2023 o assunto voltou avançar no Senado, com a aprovação do PL 1.105/2023 na CAS. Antes dele, várias propostas com esse objetivo acabaram não progredindo.
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Quem tem lupus tem direito a redução de carga horária?

Além disso, os direitos que se busca garantir aos doentes de lúpus já estão consagrados em nossa Constituição Federal − exceto a jornada de trabalho de seis horas, sobre a qual discorreremos mais adiante neste parecer − e na legislação que rege o funcionamento do SUS.
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Como solicitar horário especial?

Para fazer o requerimento do horário especial, o servidor ou servidora deve apresentar requerimento para a chefia direta. As solicitações são submetidas a avaliação da junta médica designada pela COGESS.
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Quais as doenças que dão direito redução de carga horária para trabalhador?

Quais doenças dão direito a redução de carga horária?
  • Doenças Infectocontagiosas: Em casos de doenças que possam representar risco de contágio para os demais servidores.
  • Câncer e Outras Doenças Graves: como doença cardíaca, doença renal crônica e doenças autoimunes.
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Quem tem direito a carga horária reduzida?

Nesse sentido, os servidores estaduais e municipais que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência tem direito à jornada reduzida, independentemente de compensação de horário.
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Qual servidor tem direito a redução de carga horária?

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, por unanimidade, pelo direito à redução da jornada de trabalho do servidor público que tenha filho ou dependente com deficiência.
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Como pode ser feita a redução da jornada de trabalho?

Por isso, os funcionários públicos federais podem solicitar a redução de jornada de 8 para 4 horas, sem redução salarial, em casos já ressaltados anteriormente. Nesse caso, é necessário que o funcionário formalize um requerimento administrativo, com 45 dias de antecedência do início da redução.
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Como fazer uma carta de redução de carga horária?

Solicito redução da jornada de trabalho, com redução proporcional da remuneração, para __________________ horas semanais e ________________ horas diárias, a partir de _____/_____/_____, conforme artigo 5º da Medida Provisória 2174-28/2001.
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Quem pede demissão pode reduzir a carga horária?

No seu caso, como o empregado pediu essa demissão, não pode o empregador além de tudo arcar com o ônus de ver a jornada de trabalho do empregado reduzida. Sendo assim, você não tem direito a reduzir sua jornada em duas horas ou faltar até 7 dias do aviso prévio. Qualquer falta ou saída adiantada porá ser descontada.
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Porque TDAH é considerado PcD?

O entendimento de que o TDAH não é Deficiência se baseia no fato do transtorno ser uma disfunção, não podendo ser contemplado pelo Estatuto da Pessoa com Deficiência. Isso porque não é uma condição que impossibilita seu portador de exercer uma função específica, mas sim somente dificulta a realização da mesma.
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Para que serve a carteirinha do TDAH?

A Ciptea é um instrumento que visa garantir a atenção integral, o pronto atendimento e a prioridade no atendimento e no acesso aos serviços públicos e privados, em especial nas áreas de saúde, educação e assistência social, mediante a apresentação do documento pelo cidadão.
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Quem tem TDAH quais os direitos?

A Lei nº 2.630 institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com TDAH, garantindo acesso gratuito a medicamentos para o tratamento do transtorno. A Lei nº 14.254 estabelece a identificação precoce de sinais de TDAH em alunos pelos educadores, com encaminhamento para diagnóstico e apoio no tratamento.
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