Quais motivos para denunciar uma empresa?

Quando posso denunciar uma empresa? O trabalhador precisa procurar sindicatos para denunciar qualquer tipo de irregularidades no trabalho, como: Atrasos, férias sem remunerações, demissão sem justa causa ou a falta do pagamento do 13° salário.
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Quando posso denunciar uma empresa?

Essa denúncia pode ser em função do não pagamento de direitos trabalhistas (salário, impostos, horas extras, etc.) ou até pela falta de segurança e condições na empresa para que o colaborador exerça sua função.
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Como denunciar irregularidades de uma empresa?

Contato: chamada telefônica para o número 158. Horário de funcionamento: 7h às 19h. Para fazer uma denúncia de situação irregular ao Ministério do Trabalho e Previdência, clique no link abaixo siga os passos.
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O que acontece se uma empresa é denunciada pelo trabalhador?

Ao visitar uma empresa, o auditor fiscal tem como único objetivo fiscalizar se a legislação trabalhista está sendo cumprida. Se forem constatadas irregularidades ele pode aplicar advertência, multa, embargo ou até interdição, dependendo do nível do descumprimento e perigo a que os colaboradores estão expostos.
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Quais denúncias podem ser feitas no Ministério do Trabalho?

Denúncia: O Ministério Público do Trabalho atua, nas relações trabalhistas, na defesa dos direitos difusos, coletivos ou individuais homogêneos, em temas de relevante valor social, tais como, meio ambiente do trabalho, fraudes nas relações de trabalho, trabalho de crianças e adolescentes, discriminação, trabalho ...
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COMO FAZER UMA DENÚNCIA TRABALHISTA? Aprenda o passo-a-passo

Quais tipos de denúncias?

Escolha o tipo de crime que deseja denunciar
  • 01 - Atentado em Creche/Escola/Colégio/Faculdade. ...
  • 02 - Violência Contra Crianças e Adolescentes. ...
  • 03 - Violência Contra a Pessoa Idosa. ...
  • 04 - Violência Contra a Mulher. ...
  • 05 - Violência Contra Pessoa com Deficiência. ...
  • 06 - Tráfico de Drogas. ...
  • 07 - Maus-tratos a Animais Domésticos.
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Quais são as irregularidades trabalhistas?

Confira abaixo alguns exemplos de violação de direitos trabalhistas
  • Horas extras. ...
  • Salários diferentes para atribuições iguais. ...
  • Ambiente coercitivo. ...
  • Assédio moral com violação de direitos trabalhistas.
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Quanto tempo demora para o Ministério do Trabalho averiguar uma denúncia?

- 20 dias corridos, a contar do registro na Plataforma Falabr. O prazo pode ser prorrogado por 10 dias, mediante justificativa.
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O que acontece se eu denunciar a empresa na Justiça trabalhando?

Apesar de não ser algo tão comum processar a empresa enquanto ainda está trabalhando lá, você pode sim fazer isso. Diferente do que muita gente pensa, o empregado não pode ser colocado para fora por colocar a empresa na Justiça. Inclusive, se isso acontecer, você pode até ganhar direito a uma indenização.
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Quais os tipos de fiscalização trabalhista?

Quais são os tipos de fiscalização trabalhista existentes?
  • dirigida;
  • imediata;
  • análise de acidente do trabalho;
  • recolhimento do FGTS;
  • Contribuição Social.
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Como denunciar uma empresa em sigilo?

O Web Denúncia é uma parceria entre a Secretaria da Segurança Pública de São Paulo com o Instituto São Paulo Contra a Violência (ISPCV) que possibilita fazer denúncias anônimas pela Internet, em complementação ao Disque Denúncia 181.
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Como fazer uma denúncia anônima a uma empresa?

Como fazer uma denúncia anônima sem se identificar?
  1. Acessar o Fala.BR pelo link https://falabr.cgu.gov.br e selecionar a opção “Ouvidoria”.
  2. Selecionar a opção “Denúncia”.
  3. Selecionar agora a opção “Continuar sem se identificar”.
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Como denunciar uma empresa para a Receita Federal?

A primeira coisa que você deve fazer é reunir as informações de como se deu o golpe e abrir um Boletim de Ocorrência. A própria delegacia poderá te informar a melhor forma de seguir com esse processo. Também é importante registar o fato na Receita Federal e na SEFAZ do seu estado.
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Tem como saber quem fez a denúncia?

Consulta a órgãos públicos Outra opção é consultar órgãos públicos, como a polícia ou o Ministério Público, para verificar se há alguma denúncia registrada contra você. Essas instituições geralmente possuem canais de atendimento ao público que podem fornecer informações sobre processos em andamento.
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Onde o funcionário pode denunciar a empresa?

O cidadão pode procurar o Ministério Público do Trabalho em todo e qualquer caso de irregularidade trabalhista.
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Quais são os documentos exigidos pela fiscalização trabalhista?

Documentação para a segurança do trabalho
  • cópia do cartão de CNPJ da empresa;
  • CNAE;
  • relação de cargos e descrição de suas funções;
  • acordo ou convenção coletiva;
  • ordem de serviço;
  • livro de inspeção do MTE;
  • alvará de funcionamento;
  • laudo técnico das instalações elétricas;
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Quais os motivos que posso colocar a empresa na justiça?

Sempre que houver desrespeito ao que é estabelecido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), tem-se motivos para colocar a empresa na justiça. Tal processo pode ser iniciado em até dois anos após o fim do vínculo empregatício e relatar questões ocorridas em até 5 anos passados no trabalho.
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Quais provas preciso para processar uma empresa?

Para ajudar nesse processo, abordaremos a seguir algumas provas aceitas juridicamente.
  • I. Toda prova deve ser lícita.
  • II. Testemunhas.
  • III. Emails e gravações.
  • IV. Documentos Trabalhistas.
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Quais motivos posso processar meu patrão?

São inúmeros os motivos que podem levar um trabalhador a ajuizar uma ação na Justiça do Trabalho contra o empregador. Dentre eles, estão o pagamento incorreto das horas extras, a ausência de recolhimento de FGTS, o atraso nos pagamentos ou o não pagamento de parcelas essenciais.
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Como fazer uma denúncia ao Ministério do Trabalho sem se identificar?

Apesar de a denúncia trabalhista em geral ser sigilosa (os dados do denunciante são mantidos sob sigilo), esta não poderá ser anônima.
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Como fazer uma denúncia trabalhista anônima?

Denúncias
  • http://www.trabalho.gov.br/contato.
  • https://www.fazenda.gov.br/ouvidoria/sisOuvidor.
  • Serviço de denúncias.
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O que pode ser denunciado no 181?

181 - Tipos de denúncias
  • Decreto 5494 - 10 de Novembro de 2016. ...
  • ACHADO/OCULTAÇÃO DE CADÁVER. ...
  • CÁRCERE PRIVADO. ...
  • COMÉRCIO ILEGAL OU TRÁFICO DE ARMAS DE FOGO E MUNIÇÕES. ...
  • COMÉRCIO ILEGAL OU TRÁFICO INTERNACIONAL DE ARMAS DE FOGO. ...
  • COMÉRCIO IRREGULAR DE GLP OU COMBUSTÍVEL. ...
  • CONTRABANDO OU DESCAMINHO. ...
  • CRIANÇAS DESAPARECIDAS.
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O que é considerado danos morais trabalhista?

Dano moral trabalhista: entenda seus fundamentos e possibilidades de indenização. O dano moral trabalhista é uma lesão sofrida pelo trabalhador que atinge os seus direitos de personalidade, como a honra, a imagem, a intimidade, a privacidade, dentre outros. 1 O que é dano moral na área trabalhista?
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Quais são as chances de ganhar uma causa trabalhista?

A maioria dos processos trabalhistas ganhos na justiça é em favor do trabalhador. Segundo uma pesquisa do Insper, noticiada pelo jornal Gazeta do Povo em junho de 2018, 88,5% dos casos do TRT da 2ª Região (SP) foram integralmente ou parcialmente favoráveis ao trabalhador.
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Qual o valor mínimo de uma causa trabalhista?

A primeira limitação está prevista no artigo 840, § 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT). De acordo com esse dispositivo, o valor da causa indicado na petição inicial não pode ser inferior ao salário mínimo vigente.
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