Quais verbas não são indenizatórias?

Muitos profissionais possuem dúvida se as horas extras são verbas indenizatórias, mas elas não são consideradas indenizatórias. Sendo assim, os adicionais de insalubridade e periculosidade, horas extras e noturnas, gratificações de função, ajuda de custo não são verbas indenizatórias, mas são verbas remuneratórias.
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Quais verbas são consideradas indenizatórias?

Alguns exemplos de verbas indenizatórias são aviso-prévio, abono de férias, ajuda de custo, entre outros.
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Quais verbas não têm natureza salarial?

Natureza não salarial: as verbas indenizatórias são reconhecidas como valores destinados a ressarcir despesas específicas do trabalhador e não têm natureza salarial.
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Quais as verbas indenizatórias que não incidem no INSS?

Nesse sentido, além do salário-maternidade, a jurisprudência também já julgou pela não incidência das contribuições previdenciárias sobre outras verbas de cunho indenizatório ou com natureza de benefício previdenciário, como o aviso prévio indenizado, auxílio-creche, auxílio-educação, salário-família, auxílio-doença e ...
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Quais verbas são indenizadas na rescisão?

13º Salário proporcional; Férias proporcionais ou vencidas; FGTS da rescisão; Multa do FGTS.
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O Que São VERBAS INDENIZATÓRIAS?

Quais são as verbas indenizatórias isentas de IR?

Verbas recebidas em ações trabalhistas podem conter parcelas indenizatórias, sobre as quais não devem incidir o tributo. Valores recebidos a título de férias não gozadas, plano de aposentadoria incentivada, plano de demissão voluntária, licença prêmio, horas extras indenizadas etc. são isentos de Imposto de Renda.
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O que é considerado verba indenizatória?

Já as verbas indenizatórias são pagamentos que visam reparar ou beneficiar o colaborador por gastos relacionados ao trabalho, sem influenciar nos cálculos de encargos e tributos. Essa modalidade de pagamento inclui ajudas de custo, vale-transporte e compensações por gastos referentes ao home office, por exemplo.
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Quais são as verbas que não integram o salário?

Da mesma forma, vale destacar que os valores não previstos pelo artigo 457 e que, portanto, não integram a remuneração são:
  • ajuda de custo;
  • auxílio-alimentação;
  • diárias de viagem;
  • prêmios.
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Como discriminar verbas indenizatórias?

RESUMÃO PASSO A PASSO
  1. Anote o valor do acordo.
  2. Verifique se há ou não o trânsito em julgado.
  3. Verifique as verbas indenizatórias existentes no processo.
  4. Distribua o valor do acordo proporcionalmente às verbas.
  5. Se não existir nenhuma verba indenizatória, tente discriminar conforme Súmula da AGU ou aponte todas como salariais.
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Quais verbas não incidem INSS e FGTS?

Salário-família; Gratificações e prêmios não habituais; Auxílio-creche; Salário-maternidade.
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O que não incorpora ao salário?

Desse modo, ficou estipulado que quantias pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação (desde que não seja em dinheiro, a não ser se acordado em norma coletiva), diárias para viagem, prêmios e abonos não se incorporam ao salário.
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Quais verbas não são salariais?

Os valores pagos ao funcionário como ajuda de custo, auxílio-alimentação (vedado o seu paga- mento em dinheiro), diárias para viagem, prêmios e abonos não compõem a remuneração, ou seja, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de quaisquer en- cargos trabalhistas e previdenciários.
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Quais gratificações não integram o salário?

§ 2º – Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinqüenta por cento) do salário percebido pelo empregado.
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O que tem natureza indenizatória?

Quem tem direito a verba indenizatória? Todo trabalhador que sofre algum tipo de prejuízo ou dano por parte da empresa, independentemente de ser material ou moral, tem o direito de receber uma verba indenizatória.
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Quais verbas não incidem no imposto de renda?

As verbas referentes a férias indenizadas e seu respectivo adicional, licença-prêmio, abono pecuniário de férias e APIP's têm nítido caráter indenizatório, não sendo passível da incidência do imposto de renda pessoa física - IRPF.
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Quais verbas têm natureza salarial?

Verbas de natureza remuneratórias
  • Salário.
  • Adicionais de insalubridade e periculosidade.
  • Horas extras e noturnas.
  • Comissões.
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Quais são as verbas consideradas indenizatórias?

Tipos de verbas indenizatórias
  • Aviso-prévio;
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
  • Acidentes de trabalho;
  • Abono de férias;
  • Seguro-desemprego;
  • Vale-alimentação e vale-refeição;
  • Energia elétrica, habitação, veículo ou qualquer benefício necessário para a realização da atividade profissional.
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Quais são as verbas indenizatórias que não incidem no INSS?

Podemos ainda acrescentar como exemplo de verbas indenizatórias, sobre as quais não incidiria contribuição social, desde que não pagas com habitualidade, as verbas atinentes a: (i) horas extras; (ii) adicional noturno; (iii) adicional de insalubridade; e (iv) adicional de periculosidade.
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O que são verbas indenizatórias de servidor federal?

É a remuneração percebida por servidores públicos federais em razão da participação como representantes da União em Conselhos de Administração e Fiscal ou órgãos equivalentes de empresas controladas direta ou indiretamente pela União.
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Quais verbas não geram reflexos?

Verbas que Não Integram Remuneração
  • Ajuda de Custo. A ajuda de custo compreende um valor pago ao empregado, em única parcela, por conta de transferência para local de trabalho diferente daquele acordado inicialmente no contrato de trabalho. ...
  • Auxílio-alimentação. ...
  • Diárias Para Viagem. ...
  • Prêmios ou Bônus.
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O que são remunerações não habituais?

A gratificação não habitual (ou gratificação estrito senso) é parcela que integra a remuneração, embora não integre o salário. Apenas a gratificação habitual integraria o salário.
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O que é abono indenizatório na folha de pagamento?

O abono indenizatório, às vezes denominado abono CCT, é uma indenização que pode ser oferecida para o trabalhador em momentos de instabilidade econômica, que de alguma forma prejudiquem os profissionais assalariados.
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O que significa indenizatória?

A ação indenizatória, também chamada de ressarcitória ou reparatória, é uma forma de ação específica para a busca de indenização, ressarcimento ou reparação por atos de terceiros. A indenização mede-se pela extensão do dano.
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Quando cabe ação indenizatória?

Quando cabe a ação indenizatória? Uma ação indenizatória é cabível em diversas situações, tais como os exemplos a seguir: Acidentes de Trânsito: Quando um acidente causa danos materiais ou pessoais. O causador do acidente deve reparar os prejuízos sofridos pela vítima.
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O que é direito indenizatório?

O que é indenização? No Direito, a indenização é uma forma de compensação financeira por algum prejuízo sofrido.
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