Ele é o resultado do salário bruto com todos os descontos trabalhistas aplicados como IRRF e INSS, além do desconto de faltas, atrasos ou contribuições sindicais.
Divide-se o valor bruto do salário pela quantidade de horas trabalhadas no mês. Após, multiplica-se o valor da hora trabalhada pela quantidade de horas extras. Do resultado, soma-se 50% (mínimo da remuneração de hora extra). O total a receber será a soma do salário bruto com montante de horas extras.
O piso salarial é o valor mínimo aceitável para a remuneração de uma categoria profissional, ou seja, varia conforme a profissão e representa o salário mais baixo que um trabalhador pode receber ao exercê-la. Seu valor deve ser maior que o salário mínimo (R$ 1.412,00 em 2024).
Você pode consultar o piso salarial das categorias diretamente com os sindicatos que representam os trabalhadores e também a partir da divulgação anual do Ministério do Trabalho e Emprego com a lista de piso salarial de todas as categorias.
Para calcular o salário líquido da modalidade CLT, é necessário subtrair os descontos obrigatórios, como INSS (Previdência Social) e IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) e acordados, como plano de saúde e pensão alimentícia, do salário bruto registrado na carteira de trabalho.
Ele é o resultado do salário bruto com todos os descontos trabalhistas aplicados como IRRF e INSS, além do desconto de faltas, atrasos ou contribuições sindicais.
Em 2023, o valor do salário mínimo no Brasil era de R$ 1.320,00 e representou um aumento de 8,9% em relação ao ano de 2022. Esse valor entrou em vigor em 1º de janeiro de 2023 e serviu como base para a remuneração mínima legal até o final do mesmo ano.
Qual é a diferença entre piso salarial e salário base?
Salário e piso salarial: diferenças
O salário é o valor que o empregado recebe no final do mês pelo trabalho atribuído ao empregador. Portanto, o salário inclui o próprio salário base, que pode ser o piso da categoria ou um valor superior, negociados individual ou coletivamente pela empresa com o empregado.
O salário bruto é aquele que serve de base para que as empresas façam os descontos, obrigatórios e opcionais, ou até mesmo acréscimos como horas extras e adicionais como de insalubridade e periculosidade.
Para fazer o cálculo da folha de pagamento, é preciso somar todos os proventos (salário + benefícios + adicionais) e descontar todos os impostos e outros valores previstos em lei. A fórmula desse calculo é: Salário líquido = Salário bruto - descontos obrigatórios + benefícios + horas extras + férias + 13º salário.
“O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o número de horas dessa duração.”
Qual a diferença entre salário base e salário contratual?
O salário contratual é o valor fixo que está descrito em seu contrato de trabalho. Já a remuneração inicial é o valor que você receberá assim que inicia em um novo emprego, mas já com os benefícios e adicionais inclusos.
Isso significa que outras verbas, como ajudas de custo, auxílio-alimentação, diárias de viagem e prêmios são entendidas como verbas indenizatórias, não podendo compor a remuneração.
Existem diferentes tipos de salário, como o salário mínimo, salário base ou bruto, salário líquido, salário profissional e piso da categoria. Assim como existem outros tipos de remuneração, como a remuneração funcional, por habilidade, variável, participação em ações, comissões, premiações e salário indireto.
Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem etc.
Qual é a tabela de IRRF 2024? A nova regra do governo isenta o Imposto de Renda para quem ganha até dois salários mínimos, ou seja, um valor de R$ 2.824,00. Antes, a isenção do IR era para quem ganhava até R$ 2.640,00. Com a mudança, mais brasileiros não precisarão pagar IR sobre esses valores.
Quem ganha R$ 10.000 por mês quanto paga de Imposto de Renda?
Quem ganha R$ 10.000,00 paga quanto de Imposto de Renda? Pessoas que recebem renda mensal de R$ 10 mil pagam a alíquota de 27,5%, ou seja, R$ 1.604,06 mensais.
Como é feita a base de cálculo do Imposto de Renda?
A base de cálculo do imposto devido é composta pela soma dos rendimentos durante o ano de exercício, descontadas as deduções. Entre essas deduções estão gastos com saúde e educação, por exemplo. A partir da soma dos rendimentos é identificada a alíquota, que vai de 7,5% a 27,5%.
