De forma prática, objetivos são resultados centrais que se busca alcançar com uma empresa. As metas, por sua vez, são estratégias voltadas para chegar até eles, devendo ser traçadas cuidadosamente para alcançá-los, seja a curto ou longo prazo.
Portanto, a diferença entre objetivo e meta é de que o objetivo diz respeito ao que você pretende alcançar, enquanto a meta significa as atividades específicas que vão te levar a atingir o objetivo.
Um objetivo pode ser definido como um propósito ou alvo que se pretende atingir. Tudo aquilo que se deseja alcançar através de uma ação clara e explícita, pode ser chamado de objetivo.
Como já dissemos, o propósito nos ajuda a ter clareza daquilo que dá significado e sentido à nossa vida. Ele nos impulsiona a fazer o que é preciso para alcançar nossas metas e objetivos. Logo, entender aonde queremos chegar, como queremos chegar e o porquê disso é o ponto de partida para o sucesso.
Para definir o que são metas, podemos dizer que são objetivos quantificados. Meta nada mais é que uma posição no futuro relacionada a tempo e valor, que exige algum grau de esforço e dedicação para ser alcançada.
Metas são resultados quantitativos ou qualitativos específicos que uma pessoa ou organização deseja alcançar dentro de um prazo definido. Elas se caracterizam por serem específicas e mensuráveis, auxiliando a criar um caminho claro para a realização de um objetivo final.
Os objetivos podem ser pessoais ou profissionais, e incluem tanto objetivos individuais como coletivos. Por exemplo, uma pessoa pode ter como objetivo terminar um curso de graduação em um determinado período de tempo, ou uma organização pode ter como objetivo aumentar suas vendas em 20% no próximo ano.
A definição de metas deve levar em conta elementos como: o momento do mercado, objetivos gerais da companhia e os recursos disponíveis para tal. As metas precisam ser desafiadoras o suficiente para movimentar a empresa, contudo, precisam ser factíveis a fim de não desmotivar o time.
Como definir objetivos e metas a partir do plano de negócios?
O primeiro passo será identificar quais são os objetivos de curto, médio ou longo prazo. Atribuir a sua execução a um ou mais departamentos e acompanhar o processo, avaliando as métricas. Inclua os objetivos e metas no seu plano de negócios. Os objetivos de curto prazo podem ter uma execução de semanas ou meses.
Quais os 3 objetivos da vida? Tenha 3 grandes objetivos: viver, aprender e ensinar. Todo o resto estará contido nesses três objetivos, qualquer coisa que te torne uma pessoa melhor para si e para o mundo.
O objetivo profissional representa as metas que um indivíduo define para a sua carreira. É a partir dele que se determina o que pretende fazer profissionalmente, onde deseja atuar, qual cargo ocupar, entre outras informações que aparecem também no currículo utilizado em busca de vagas de emprego.
Como se escreve a palavra meta? Origem etimológica:grego metá, no meio de, entre, com. Nota: Nunca é seguido de hífen (ex.: metaaprendizagem; metaistória). Ver também resposta às dúvidas: meta- e metainformação e meta- antes e depois do Acordo Ortográfico.
O ideal é sempre utilizar verbos no infinitivo no início do enunciado dos objetivos. Ou seja: verbos que terminem: com ar, er ou ir. Isso porque os verbos no infinitivo facilitam a compreensão da finalidade do trabalho.
Um propósito de vida é uma espécie de meta que você mantém a longo prazo, para realizar algo grande. É aquilo que vai te fazer “zerar” a vida, no seu ponto de vista. Algumas pessoas também chamam de “sonho” de vida. Isso impacta não só a nossa vida, mas também a vida de quem está à nossa volta.
Em um nível mais simples, um objetivo comum é a resposta à pergunta: — O que queremos criar? Assim como os objetivos pessoais são imagens que as pessoas carregam na mente ou no coração, a mesma coisa acontece com os objetivos compartilhados pelas pessoas de uma mesma organização.
Mas o que são metas? Metas pessoais são planos que nos ajudam a alcançar nossos objetivos de vida. Os objetivos costumam estar relacionados aos nossos desejos mais abrangentes para o futuro, enquanto as metas são os resultados que esperamos alcançar a partir de um conjunto de ações.
