Qual é a lei da isonomia?

Igualdade legal para todos. Princípio de que todos são iguais perante a lei, que todos serão submetidos às mesmas regras jurídicas (artigo 5º da Constituição Federal).
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Onde está o princípio da isonomia?

d) o princípio da isonomia (art. 5º, caput, da Constituição Federal).
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Onde se aplica a isonomia?

O princípio da isonomia é um conceito jurídico que estabelece a igualdade de todos perante a lei, garantindo tratamento justo e sem discriminação. Ele assegura que as pessoas em situações similares sejam tratadas de forma idêntica, evitando privilégios ou preconceitos injustificados.
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Qual é o significado do princípio da isonomia?

1 - Princípio de isonomia (legislação igual) é expressão de tecnologia jurídica hoje largamente em voga, a significar - principio de igualdade perante a lei (igualdade formal).
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Qual a lei que diz que somos todos iguais?

Art. 5º - Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade...
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PRINCÍPIO DA ISONOMIA | PRINCÍPIOS DO NOVO CPC | AULA 6

O que diz o artigo 7 da Declaração dos direitos humanos?

Artigo 7°: “Todos são iguais perante a lei e, sem distinção, têm direito a igual proteção da lei” — Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania.
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O que diz o princípio da igualdade?

O princípio da igualdade impõe aos poderes públicos um tratamento igual de todos os seres humanos perante a lei e uma proibição de discriminações infundadas, sem prejuízo de impor diferenciações de tratamento entre pessoas, quando existam especificidades relevantes que careçam de proteção 1.
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O que é isonomia exemplos?

No caso da isonomia salarial, o mesmo conceito geral é aplicado, partindo-se do princípio de que pessoas que possuem os mesmos cargos e exercem as mesmas funções têm direito a receber salários iguais, independente de sua classe social, idade, raça, gênero etc.
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Quem tem direito a isonomia?

A equiparação salarial é pautada pelos princípios da isonomia salarial, que definem que todos os trabalhadores que exercem o mesmo cargo ou função em uma empresa, têm direitos iguais perante as leis trabalhistas.
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Quem criou o princípio da isonomia?

O princípio da igualdade ou da isonomia provavelmente tenha sido utilizado em Atenas, na Grécia antiga, cerca de 508 a.C. por Clístenes, o pai da democracia ateniense.
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O que a isonomia garante?

A isonomia, dentro do direito, nada mais é do que a equalização das normas e dos procedimentos jurídicos entre os indivíduos, garantindo que a lei será aplicada de forma igualitária entre as pessoas, levando em consideração suas desigualdades para a aplicação dessas normas.
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Quais são os tipos de isonomia?

Quais são os tipos de isonomia? Existem vários tipos de isonomia, como a de gênero, de classe socioeconômica, profissional, tributária, processual, salarial, e política. Todas baseadas no mesmo conceito, oferecer oportunidades iguais para os indivíduos, considerando as suas condições diferentes.
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O que diz o artigo 5 da Constituição Federal de 1988?

Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes: (...)
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Quando surgiu o princípio da isonomia?

2.6.

No Brasil, o princípio da isonomia apareceu tardiamente. Sua positivação somente ocorre expressamente na Constituição brasileira de 1934, em seu artigo 113, I que dispunha: “todos são iguais perante a lei.
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Pode haver igualdade entre os desiguais?

Em suma: os tratamentos distintos entre categorias de pessoas são compatíveis com o princípio da igualdade quando há uma correlação lógica entre o elemento distintivo e o tratamento dispensado, desde que tal distinção não afronte valores constitucionais.
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O que diz o artigo 461 da CLT?

"Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
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O que é isonomia no trabalho?

A isonomia salarial é o princípio de que todos os trabalhadores devem receber remuneração igual por trabalho igual, sem discriminação por gênero, idade, cor ou estado civil. É essencial para promover igualdade de oportunidades e contribuir para ambientes de trabalho mais justos e produtivos.
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Qual a diferença de isegoria e isonomia?

Para compreender o dever de obediência às normas de um Estado, pode-se lançar mão de três conceitos da teoria política: regra da maioria, isonomia (uma lei se aplica ge- nericamente a todos os membros da sociedade) e isegoria (o igual direito de todos de falar de maneira livre e defender seus interesses na so- ciedade) ...
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O que diz o artigo 6 da Constituição Federal de 1988?

Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.
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O que diz o artigo 3 da Constituição Federal de 1988?

3º da CF (construir uma sociedade livre, justa e solidária), assim dispõe: Uma sociedade livre é aquela que fomenta todas as formas de liberdade (liberdade de locomoção, de pensamento, de religião, de preferência sexual etc).
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Quais são as leis sociais?

São direitos sociais: educação, saúde, alimentação, trabalho, moradia, transporte, lazer, segurança, previdência social, proteção à maternidade e à infância e assistência aos desamparados.
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