1) Reajuste salarial em 2023 (Professores e Auxiliares de Administração Escolar): Em 1º de março de 2023, as Escolas deverão reajustar os salários dos Professores e dos Auxiliares de Administração Escolar em 6,09% (seis vírgula zero nove por cento), aplicados sobre os salários devidos em 1º de março de 2022.
Este reajuste será aplicado a partir de março de 2024. Benefícios Incluídos: A reposição salarial de 3% inclui os benefícios de vale-refeição, vale-alimentação, auxílio-creche e auxílio-funeral, conforme especificado na Sentença Normativa.
Governo oferece reajustes de 13% a 31% para categoria docente até 2026, mas sem aumento em 2024. O governo federal fez nesta quarta-feira, dia 15, uma nova proposta de reajuste salarial para os professores e professoras de universidades e institutos federais, na qual prevê diferentes níveis de reajuste para a categoria ...
A partir de 1º de março de 2022, sobre os salários devidos em 1º de março de 2022, será aplicado o reajuste de 10,78%, que representa a variação do INPC no período compreendido entre março de 2021 e fevereiro de 2022.
SAIU: DISSÍDIO 2024 - Como saber o valor do aumento salarial 2024 - Como calcular o dissídio
Quanto vai ser o aumento do sindicato 2024?
Quando sai o dissídio 2024? Normalmente, o dissídio é revelado no início do ano e, em 2024, após a divulgação da inflação acumulada em 3,85%, o salário mínimo teve reajuste e chegou a R$1.412,00. A data de divulgação e valor do dissídio pode variar de acordo com o contrato trabalhista de cada pessoa.
Quando foi pago o dissídio 2023? O dissídio de 2023 passou a vigorar em 1º de janeiro do mesmo ano, coincidindo com a implementação do novo salário mínimo nacional, estabelecido em R$ 1.302,00 mensais.
Os servidores ocupantes dos cargos de especialista e outros de nível superior passam a ganhar no máximo, no fim da carreira, cerca de R$ 13 mil em 2024; R$ 15 mil em 2025; e R$ 17 mil em 2026.
Quando o governo vai pagar o reajuste dos professores?
A proposta apresentada prevê pagamento do reajuste em duas parcelas: janeiro de 2025 e maio de 2026. Prevê, ainda, uma reestruturação de classes e padrões da carreira docente, com destaque para a aglutinação das classes iniciais.
Sindpd - Trabalhadores de TI conquistam aumento de 25% no vale-refeição. Após a 5ª rodada de negociações da Campanha Salarial 2024, realizada nesta quinta-feira (01º), o Sindpd e o Seprosp chegaram a um acordo para a Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025.
Para realizar o cálculo é só utilizar a seguinte fórmula: Dissídio Salarial = Salário nominal do ano de 2023 * Inflação (medida pelo IPCA ou indicador de inflação definido pelo acordo entre sindicato e empregador).
Quando começou a valer o dissídio 2024? O dissídio 2024 começou a valer no dia 1º de janeiro de 2024, data em que entrou em vigor o novo salário-mínimo nacional, fixado em R$1.412,00 mensais. Esse valor representa um aumento de 6,8% em relação ao salário-mínimo de 2023, que era de R$1.320,00 mensais.
Foi aprovado o aumento dos servidores do Estado de São Paulo 2024?
Após ser aprovado pelos parlamentares da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo no último dia 14, o governador Tarcísio de Freitas sancionou o novo Salário Mínimo Paulista com o valor de R$1.640. Com o aval do Executivo, a Lei nº 17.944/2024 deu um aumento de 5,8% aos trabalhadores que recebem o piso estadual.
Qual o valor do piso salarial do magistério para 2025?
61/2024, que define o novo valor mínimo que os professores de educação básica da rede pública de todos o país, com jornada de ao menos 40 horas semanais, devem receber este ano: R$ 4.580,57.
Quando será pago o retroativo dos professores 2024?
O Decreto já está em vigor, com efeitos retroativos a partir de 1º de janeiro de 2024. Este ano, o Piso Salarial Nacional dos professores teve um reajuste de 3,62%, aumentando de R$ 4.420,55 para R$ 4.580,57.
Escolas que não pagarão a PLR ou Abono Especial referente ao ano de 2024: deverão acrescentar, a partir de 1º de março de 2024, o índice de 1,5% (um vírgula cinco por cento), totalizando 6,5% (seis vírgula cinco por cento) de reajuste salarial, aplicado sobre os salários devidos em 1º de março de 2023, dos Professores ...
2) Reajuste salarial em 2024 (Professores e Auxiliares de Administração Escolar): Em 1º de março de 2024, as Escolas deverão reajustar os salários dos Professores e dos Auxiliares de Administração Escolar em 5% (cinco por cento), aplicados sobre os salários devidos em 1º de março de 2023.
A Medida Provisória 1170/23 determina um reajuste linear de 9% para todos os servidores federais civis, incluindo aposentados e pensionistas, a partir de 1º de maio de 2023. A MP, assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União na sexta-feira (28).
Para calcular o dissídio salarial em 2024, é necessário conhecer o percentual de reajuste definido no acordo ou convenção coletiva da sua categoria profissional. Esse reajuste é aplicado ao salário atual para encontrar o novo valor. Se o salário for R$ 1.800,00 e o reajuste de 5%, o salário reajustado será R$ 1.890,00.
Na terça-feira, 26 de março, foi aprovado o Projeto de Lei que dá continuidade à valorização dos servidores com Reajuste Anual Linear que alcança a todos os servidores.
Publicado em 23 de janeiro de 2024 às 07h13. O novo salário mínimo começou a valer oficialmente no dia 1º de janeiro. O piso subiu para R$ 1.412, com um reajuste de 6,97% sobre o valor vigente em 2023, que era de R$ 1.320.
A data-base da categoria é 1º de agosto, mas o dissídio só é finalizado em 1º de outubro. O empregado deverá receber a revisão salarial referente aos meses de atraso, neste caso, dois meses.
Dia 20/2 tem live. No dia 20/2/2024, às 16h, o Sindicato promoverá uma live para falar da campanha salarial de 2024: o que é uma data-base, as propostas de reivindicações, a luta pela revisão da carreira, como encaminhar a mobilização. Assista no canal do Sinteps no Youtube (o link será divulgado em breve).
