Qual é o piso salarial de um Gerente de uma loja?

Gerente De Loja salários (São Paulo, SP) A remuneração total mensal estimada para o cargo de Gerente De Loja é de R$ 6.477 (Sao Paulo Sp), com uma média salarial mensal de R$ 4.000.
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Qual o valor do piso salarial de gerente de loja?

A média salarial do cargo de Gerente De Loja (Brasil) é de R$ 4.826 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente De Loja nessa localização (Brasil) é de R$ 1.000, variando entre R$ 492 e R$ 2.173.
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Quanto é o salário mínimo de Gerente?

No cargo de Gerente Geral se inicia ganhando R$ 2.076,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.353,00. A média salarial para Gerente Geral no Brasil é de R$ 3.454,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
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O que um gerente tem direito a receber?

A partir do momento que um trabalhador é nomeado gerente, ele precisa passar a ganhar um salário superior ao salário-base da categoria, com acréscimo de gratificação não inferior a 40%. Dessa forma, também não tem mais limite de oito horas diárias de trabalho, nem direito a horas extras.
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É obrigatório pagar 40 para cargo de confiança?

Como a jornada de trabalho é livre de controle, eles não têm direito a hora extra nem ao limite de oito horas de serviço por dia (artigo 62, inciso II, da CLT). Em contrapartida, o salário, compreendendo a gratificação de função, deve ser igual ou superior ao salário básico acrescido de 40% do seu valor.
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Qual é a função de um Gerente de Loja?

Planeja, organiza e controla as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanha o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais.
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Quais os benefícios de um gerente de loja?

Trazendo mais produtividade para os colaboradores e mais controle sobre os setores da empresa são alguns dos benefícios. Logo, um gerente deve estar ciente dos lançamentos e tendências de seu nicho de mercado antes que os demais para que possa antecipá-las e preparar-se para aplicar no negócio.
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Qual o salário de um líder de Loja?

No cargo de Líder de Loja se inicia ganhando R$ 1.526,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.263,00. A média salarial para Líder de Loja no Brasil é de R$ 1.840,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
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O que eu preciso para ser gerente de loja?

Primeiramente, é importante ter formação educacional adequada, geralmente um ensino médio completo é o mínimo necessário, mas um curso técnico ou superior em áreas como Administração, Gestão de Varejo, Marketing ou áreas correlatas pode ser um diferencial.
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Qual o valor do salário de um Gerente Comercial?

Salários do cargo de Gerente Comercial – Brasil

Na sua opinião, como lhe parece a estimativa da faixa de salário base médio de R$ 4 mil a R$ 13 mil/mês? Sua contribuição ajuda o Glassdoor a refinar nossas estimativas de salários com o tempo.
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Qual é o salário de um Gerente do Atacadão?

Salário mensal de Gerente da empresa Atacadão

A faixa salarial estimada do cargo de Gerente na empresa Atacadão é de R$ 3 mil a R$ 10 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Gerente na empresa Atacadão é de R$ 6 mil por mês.
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Quanto ganha um gerente de loja da Renner?

Perguntas frequentes de pagamento da empresa Lojas Renner

A trajetória de salário do cargo de Gerente varia de acordo com a localização e a empresa. O salário anual começa em R$ 30.000, podendo chegar a R$ 500.000 (estimativas) para o nível de experiência mais alto.
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Qual o salário de um gerente de loja pequena?

A média salarial para Gestor de Loja no Brasil é de R$ 3.104,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
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Qual o nome da profissão de gerente de loja?

O gerente comercial é responsável por coordenar as estratégias de vendas e de relacionamento com os clientes. Em muitas empresas, o gerente comercial e o gerente de vendas são a mesma pessoa.
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O que diz a CLT Sobre gerente?

Os gerentes e diretores empregados referidos no artigo 62 da CLT, tal como definido no seu parágrafo único, são os funcionários investidos em cargos de mando e gestão pertinentes à administração da empresa.
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O que a lei diz sobre gerente?

Apesar da legislação trabalhista não contemplar especificamente uma definição para o cargo de confiança, o artigo 62 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que ele é concedido ao colaborador detentor de uma relevante função na empresa, geralmente denominados de gerentes.
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Quanto Um gerente deve ganhar a mais?

É importante ressaltar que os gerentes ou supervisores, por exercerem cargos de confiança, não têm direito ao recebimento de horas extras. Em contrapartida, é previsto o pagamento de um adicional de gratificação da função, que pode chegar a até 40% do salário.
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Quais os direitos que um gerente tem?

Veja quais são os direitos trabalhistas para quem ocupa cargo de confiança nas empresas
  • Hora extra.
  • Registro em carteira.
  • Domingos e feriados.
  • Bancários.
  • Perda do cargo.
  • Transferência.
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