Qual é o valor da primeira parcela do 13º salário?

A primeira parcela do 13º salário corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do salário do mês anterior. Caso seja paga no mês de novembro, 50% (cinquenta por cento) do salário do mês de outubro.
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Qual valor recebemos na primeira parcela do décimo terceiro?

A primeira parcela deve ser creditada ao trabalhador entre o período de 1º de fevereiro a 30 de novembro. Essa primeira parcela corresponde a 50% do valor total do décimo terceiro salário e é conhecida como adiantamento do décimo terceiro.
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Como saber quanto vou receber de 13?

Portanto, para realizar o cálculo dessa gratificação é muito simples. Basta dividir o salário mensal por 12 (quantidade de meses do ano) e multiplicar pelo número de meses que o favorecido recebeu o benefício ao longo do ano.
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Qual é o valor do décimo terceiro de um salário mínimo?

Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo? Quem recebe um salário mínimo, atualmente de R$ 1.320,00, e trabalhou os 12 meses do ano, considerando o desconto do INSS, tem direito a R$ 1.221,10 de décimo terceiro.
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Quando é paga a primeira parcela do 13º salário?

Devido a empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores, o benefício, também conhecido como gratificação natalina, deve ser pago pelo empregador em duas parcelas: a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro; e a segunda até 20 de dezembro.
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Governo antecipa pagamento do 13º salário a 30 milhões de aposentados e pensionistas do INSS

Qual o valor do décimo terceiro de 3 meses?

O valor do 13º salário é equivalente a 1/12 da remuneração mensal do trabalhador multiplicada pelo número de meses trabalhados. Ou seja, caso o trabalhador ganhe R$ 5 mil por mês e ele trabalhe por doze meses, ele deve receber os R$ 5 mil.
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Quem ganha $1.500 recebe quanto por dia?

R$1.500 mensal é quanto por dia? Se você ganha R$1.500 por mês, seu salário por dia seria R$69,23. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.
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O que pode ser descontado do décimo terceiro?

O que é descontado no décimo terceiro salário? A segunda parcela do 13º salário tem desconto do INSS e do Imposto de Renda. Também são descontados pensão alimentícia, faltas e atrasos não justificados, se for o caso, entre outros.
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Pode pagar o décimo terceiro todo em dezembro?

A legislação trabalhista não autoriza, mas também não há uma proibição específica de pagamento em parcela única. Mas, se a empresa optar por esta forma de pagamento, não pode realizar em dezembro, mas, sim, seguir a data-limite do pagamento da primeira parcela, que é determinada no dia 30 de novembro.
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Qual é o valor do 13?

O valor é equivalente à metade do último salário recebido, e não à média do salário no ano. Assim, se o salário aumentou durante o ano, o cálculo será feito com base no último salário, o mais alto. Caso o trabalhador já tenha recebido uma parte do 13º salário adiantado durante as férias receberá só a segunda parcela.
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Qual é a maior parcela do décimo terceiro?

Qual parcela do décimo terceiro salário é maior? A primeira parcela tem valor maior. Isso porque não incidem descontos no valor, como INSS e Imposto de Renda, que são descontados na segunda parcela.
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O que diz a CLT sobre o 13º salário?

A lei 4.090/62 determina: todos os trabalhadores que atuam sob um contrato de trabalho regido pela CLT têm direito à gratificação de Natal, ou décimo terceiro salário. Isso quer dizer que trabalhadores urbanos, rurais, domésticos, avulsos e até mesmo aposentados e pensionistas do INSS têm direito ao décimo terceiro.
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Qual o valor da segunda parcela do 13?

Cálculo da segunda parcela

Portanto, o trabalhador receberá R$ 839,80 na segunda parcela, devido ao desconto de R$ 160,20 de INSS.
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Pode pagar o décimo terceiro em uma única parcela?

Cabe ao empregador a decisão de pagar em uma ou duas parcelas. No caso de ser apenas em uma única vez, o pagamento deve ser feito até o dia 30 de novembro. O pagamento feito em uma única parcela apenas em dezembro é ilegal.
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O que acontece se a empresa não pagar a primeira parcela do 13º até o dia 30 de novembro?

Esse direito está previsto na lei 4.090/1962 e o não pagamento é considerado uma infração, com multa para as empresas. A empresa que atrasar o pagamento recebe uma multa de R$ 170,25 por funcionário.
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Tem desconto em cima do décimo terceiro?

O empregado deverá sofrer os descontos de encargos sobre o 13º salário somente quando do pagamento da 2ª parcela, descontos estes que deverão incidir sobre o valor total (integral), ou seja, sem descontar o adiantamento pago.
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Qual é a maior parcela do décimo terceiro a primeira ou a segunda?

Como calcular a primeira parcela

Antecipadamente, aviso que as parcelas da gratificação de natal tem valores diferentes, sendo que a primeira parcela sempre terá um valor maior do que a segunda. Isso acontece porque a primeira parcela não apresenta nenhum desconto referente ao INSS e Imposto de Renda.
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O que é descontado na segunda parcela do 13o salário?

Além dos descontos do Imposto de Renda e do INSS, também pode ser descontada a pensão alimentícia.
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Qual o prazo máximo para pagar o décimo terceiro?

30 de novembro é o prazo final para empresa pagar a primeira parcela do 13º salário. Cerca de 87,7 milhões de trabalhadores e trabalhadoras formais receberão o 13º salário em 2023, com valor médio adicional de R$ 3.057, segundo dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
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Quem ganha 1700 recebe quanto de férias?

Quem ganha 1700 recebe quanto de férias? Portanto, o valor das férias para aquele trabalhador que recebe um salário mínimo será R$ 1.760,00 (mil, setecentos e sessenta reais e zero centavos), sem subtrair o 7,5% referente à contribuição do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
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Qual vai ser o valor do salário mínimo em 2024?

Novo salário mínimo 2024 começa a ser pago dia 1 de fevereiro. Valor subiu de R$ 1.320 para R$ 1.412. O salário mínimo subiu oficialmente de R$ 1.320 para R$ 1.412 no dia 1º de janeiro.
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Quanto devo receber por 3 anos de trabalho salário 1500?

Décimo terceiro salário proporcional: (1500/12) * 60 = R$7500.
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Quem tem 8 meses de carteira assinada recebe quanto de décimo terceiro?

Exemplo: Maria trabalhou 8 meses e seu salário mensal é R$4.500. Logo, ela receberá R$3 mil como décimo terceiro salário, conforme o cálculo: R$ 4.500/12 x 8 (meses de trabalho) = R$3.000.
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Quem tem 6 meses de carteira assinada tem direito a décimo terceiro?

Para ter direito ao décimo terceiro, é necessário ter trabalhado por 15 dias com carteira assinada no ano em questão. Caso você tenha mantido um vínculo empregatício durante todo o ano, receberá o valor integral do 13º salário, incluindo os descontos legais, como Imposto de Renda (IR) e INSS.
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Quem não trabalha com carteira assinada tem direito ao décimo terceiro?

A resposta é SIM, você DEVE receber o 13º salário mesmo que não tenha carteira de trabalho assinada! O trabalhador que não tem CTPS assinada tem todos os direitos de um trabalhador que trabalhe fichado.
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