Qual o mínimo que um estagiário pode receber?

Estagiário tem direito ao salário mínimo? Para quem está procurando por vagas de estágio, é essencial ter o conhecimento de que essa modalidade não gera vínculo empregatício. Não existe um salário estagiário mínimo, mas sim uma média das remunerações, que varia de acordo com fatores externos e internos das companhias.
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Qual o valor mínimo que um estagiário pode receber?

meio salário mínimo, no caso de estagiário da educação especial, dos anos finais do ensino fundamental (modalidade profissional da educação de jovens e adultos), do ensino médio e da educação profissional; três quartos do salário mínimo, no caso de estagiário da educação superior matriculado em curso de graduação; e.
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Qual o valor do salário de um estagiário?

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Estagio é de R$ 1.650, com uma média salarial mensal de R$ 1.449. Esses números representam a mediana, que é o ponto médio dos intervalos do nosso modelo proprietário de Estimativa de Pagamento Total e é baseado nos salários coletados de nossos usuários.
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Qual o contrato mínimo de estágio?

1 estagiário para empresas com, pelo menos, 1 empregado; Até 2 estagiários para empresas que tenham entre 6 e 10 empregados; Até 5 estagiários para empresas que tenham entre 11 e 25 empregados; Até 20% de estagiários para empresas com mais de 25 empregados.
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O que o estagiário tem direito a receber?

O estagiário possui direito a remuneração, seguro contra acidentes pessoais, férias, carga horária reduzida, tempo limitado de atividades e orientação profissional. No entanto, vale lembrar que o estágio não possui vínculo empregatício, ou seja, não é regido pela CLT.
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LEIS DE ESTÁGIO: DÚVIDAS FREQUENTES | Companhia de Estágios

O que deve ser pago a um estagiário?

Remuneração: em estágio não obrigatório é exigido uma remuneração, paga por meio do salário estagiário, e o valor dessa bola é negociado conforme a empresa. Já em estágio obrigatório, o pagamento de salário estagiário é opcional. Auxílio-transporte: além da remuneração, o estagiário tem direito a um auxílio-transporte.
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Quanto ganha um estagiário que trabalha 6 horas?

Uma pesquisa realizada pela consultoria Korn Ferry mostrou que São Paulo é o Estado com a maior média salarial para estagiários no Brasil. Na região metropolitana, o valor médio da bolsa-auxílio para jornadas de trabalho de seis horas é de R$ 1.788,30. No interior paulista, o valor é de R$ 1.691,70.
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Qual é a lei do estagiário?

A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o estágio como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do es- tudante. O estágio integra o itinerário formativo do educando e faz parte do projeto pedagógico do curso. 2.
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Pode estagiar 8 horas por dia?

O estagiário pode trabalhar 8 horas por dia somente quando estiver matriculado em um curso que alterna teoria e prática, ou seja, em períodos em que não estão programadas aulas presenciais. Porém, essa condição deve estar prevista no projeto pedagógico do curso e também da instituição de ensino.
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Qual a carga horária permitida para estagiário?

Assim, a carga horária do estágio é definido da seguinte forma: 6 horas diárias e 30 horas semanais, para estudante do ensino superior, profissionalizante e do ensino médio regular; 4 horas diárias e 20 horas semanais, para estudantes do ensino especial e dos últimos anos do ensino fundamental.
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Quanto ganha um estágio de 4 horas?

A média salarial do cargo de Estagiário (4 Horas) (Brasil) é de R$ 29.892 por mês.
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Quais benefícios tem um estagiário?

De acordo com a legislação, os benefícios do estagiário não obrigatório são auxílio-transporte, recesso remunerado proporcional e bolsa auxílio.
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Como funciona o estágio remunerado?

Assim, o estágio remunerado é aquele em que há uma remuneração (bolsa-estágio ou bolsa-auxílio) em troca do trabalho do estagiário na empresa ou organização. Também há o oferecimento de um auxílio-transporte.
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Quanto um estagiário ganha em 2024?

Salários de Estagiario (Brasil)

A remuneração total mensal estimada para o cargo de Estagiario é de R$ 1.825, com uma média salarial mensal de R$ 1.500.
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Quem define o valor do estágio?

A bolsa-auxílio deve ser paga mensalmente pela empresa concedente do estágio, diretamente ao estagiário, ou havendo pedido da empresa, por meio do agente de integração, com recursos transferidos pela empresa. Sendo a própria empresa responsável por determinar o valor da bolsa-auxílio de estágio.
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O que o estagiário recebe no fim do contrato?

Um dos principais benefícios que o estagiário recebe ao término do contrato é o certificado de conclusão de estágio. Esse documento é essencial para comprovar a experiência adquirida e pode ser um diferencial no currículo.
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Pode fazer 2 estágios ao mesmo tempo?

Não existe um limite de contratos assinados por um estudante, ele pode participar de um ou mais estágios, em diferentes empresas simultaneamente.
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Quanto tempo é permitido estagiar?

Hoje, a duração do estágio na mesma empresa não pode exceder dois anos. Segundo o autor, deputado Lucas Gonzalez (Novo-MG), a lei atual “constitui um desestímulo a que a empresa contrate estagiários que estejam cursando os primeiros anos do ensino superior, pois irá treiná-los sem possibilidade de efetivação”.
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O que o estagiário não pode fazer?

E, segundo a Lei do Estagiario, as atividades devem ter caráter educativo e preparar os estudantes para o mercado de trabalho. Portanto, não é dever do estagiário realizar tarefas “por fora”, como aquelas atribuídas a outras funções, trabalhos pessoais do chefe, favores de qualquer natureza etc.
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É obrigatório pagar vale-transporte para estagiário?

O salário e o vale-transporte serão exigidos em caso de estágio não obrigatório, ou seja, aquele em que os alunos exercem a atividade profissional opcionalmente. Essa remuneração não possui valor determinado na mencionada lei, mas ele deve ser acordado entre as partes e fixado no Termo de Compromisso de estágio.
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Quantos dias um estagiário pode faltar?

- Após 8 faltas consecutivas ou 15 intercaladas, pode ocorrer o desligamento do estagiário. * Horários e Atividades Externas: - O estagiário deve cumprir o horário contratual, não podendo iniciar ou terminar fora do previsto.
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Pode demitir estagiário?

Com essa breve definição é possível afirmar que o estagiário não é considerado empregado, razão pela qual não sofre as benesses da CLT, bem como as penalidades nela previstas. Desse modo, ainda que o estagiário tenha cometido alguma falta grave, não poderá sofrer justa causa.
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Qual o salário mínimo para estagiário?

O valor recebido varia de acordo com a empresa, a região e a área de atuação. Segundo levantamento realizado pelo Nube, quem estuda no ensino médio é pago, em média, com R$ 632,58 ao mês. Já os universitários recebem R$ 1.095,89.
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Como calcular salário por hora de estágio?

Como que fica? Multiplicamos 6 x quantidade de dias que ele tiver trabalhado o mês em questão? Então o salário dele vai ser variável conforme os dias de cada mês? Porque se seguirmos o cálculo apontado por você (multiplicar as 6 horas pelos dias úteis do mês), então fica claro que o salário do estagiário vai variar.
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Quanto é a hora extra do estagiário?

Então vamos ser práticos: o estagiário não pode fazer hora extra, de acordo com a própria legislação (Lei nº 11.788/2008). Isso porque, perante a lei, o estágio é uma atividade de aprendizado profissional e não se equipara a um emprego regular.
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