PLR 2021 Weg: trabalhadores e trabalhadoras aprovam por maioria dos votos a proposta. - Valor Total: R$3.000; - 1ª parcela (a ser paga até 11/8/2021): R$1.500; - 2ª parcela (a ser paga até 11/3/2022): R$1.500 (condicionada a metas);
Para calcular PLR proporcional, o setor de RH terá que verificar quantos meses o colaborador trabalhou para receber o bônus. Por exemplo: se o profissional entrou na empresa em fevereiro de 2022, então ele receberá a PLR proporcional aos meses em que trabalhou naquele ano, que são 11 meses.
Sendo assim, o valor líquido da PLR Bancários 2024 primeira parcela é R$6.849,26 que é dado pela fórumula primeira parcela bruta menos o valor do imposto de renda (R$9.447,26 – R$2.598,00).
PLR –PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS conheça as regras
Quando é pago PLR 2024?
As empresas deverão efetuar o pagamento da 1º parcela da PLR, juntamente com o pagamento do salário do mês de Março de 2024, ou seja, até no máximo o dia 06 de Abril de 2024, conforme condições na íntegra no arquivo.
R$ 12.800. Padronizada (todos recebem o mesmo valor), aprox 11,4k corrigida anualmente pelo ipca. Participação de lucros e resultados da empresa na ordem de R$10 mil ao ano, porem o reajuste salarial nao ocorre a mais de 3 anos.
Pelo acordo fechado, a PLR deste ano pode chegar ao valor de R$ 36.522,00 conforme o atingimento das metas (25.392 veículos produzidos no ano). Um adiantamento de R$ 20.000,00 será pago no final desse mês.
Para o cálculo nesse caso, normalmente a empresa divide o valor do PLR por 12 e multiplica pelos meses trabalhados. Quando o exemplo acima, o PLR de uma pessoa que trabalhou 7 meses com o salário base de R$ 1.800,00, ficaria R$ 131,25.
A diferença entre PPR e PLR está nos critérios para definir o bônus. O PPR está exclusivamente ligado ao desempenho da empresa como um todo, já a PLR está relacionada ao lucro da empresa.
Com último edital publicado em 2021, o concurso PRF ofertou iniciais de R$ 10.357,88 – considerando o valor bruto e já incluso o valor do auxílio alimentação. O valor líquido, por sua vez, é de aproximadamente R$ 8.413,16, caso o servidor não opte pela previdência oficial.
Em geral, a PLR é paga em duas ou três parcelas durante o ano, com datas previamente definidas em acordo. No entanto, a lei determina que o pagamento deve ocorrer em, no máximo, duas vezes.
O valor da PLR depende de cada empresa. Seu cálculo é feito por meio de índices de produtividade, qualidade, lucratividade da empresa, programas de metas e resultados. Quando o assunto é o pagamento desse benefício, não existe uma data prevista em lei para que o mesmo seja efetuado. Isso vai do acordo com a empresa.
A PLR é uma bonificação, ou seja, um benefício concedido ao trabalhador. Os valores pagos, portanto, não possuem natureza de salário, nem podem substituí-lo ou complementá-lo. Por não se tratar de salário, não incide sobre essa parcela tributos, encargos previdenciários ou trabalhistas.
