Qual o valor que eu recebo de indenização por acidente de trabalho?

Para a CLT, o valor da indenização deve ser de até 50 vezes o salário da vítima, conforme a gravidade da situação.
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Qual o valor recebido por acidente de trabalho?

O auxílio-acidente está regulamentado por lei, que determina que mensalmente o valor corresponderá a 50% do salário-de-benefício.
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Como calcular o valor de uma indenização por acidente de trabalho?

A jurisprudência brasileira estabelece que a indenização deve ser calculada levando por base o salário recebido pelo trabalhador à época do acidente, multiplicado por um coeficiente que leva em consideração a gravidade da lesão (percentual da redução da capacidade laboral, a qual é estipulada pelo médico do trabalho).
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Quem sofre acidente de trabalho recebe alguma indenização?

Resumindo, o auxílio-acidente é um benefício que tem caráter indenizatório, com o intuito de “compensar” a redução da capacidade para o trabalho. Como explicamos, o segurado pode voltar ao trabalho e, ao mesmo tempo, receber o auxílio-acidente.
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Qual valor o INSS paga por acidente de trabalho?

O valor do auxílio-acidente, para ocorridos após 19 de abril de 2020, retorna o valor anterior à Medida Provisória, de 50% do salário de benefício, que é a soma de todas as contribuições do segurado desde julho de 1994, dividida pelo número de meses de contribuição.
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ACIDENTE NO TRABALHO - Danos morais e Materiais

Qual é o valor do auxílio-acidente em 2024?

O valor do benefício de auxilio-acidente rural é concedido no valor equivalente a 50% do salário mínimo. Caso o segurado especial tenha contribuído como facultativo, o valor será equivalente a 50% da média das contribuições vertidas, igual aos demais beneficiários.
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Qual o valor da indenização por sequela?

O valor dessa indenização é de 50% do valor de seu salário de benefício (que deu origem ao Auxílio-Doença). Exemplo: Se você recebia 2.000,00 reais no seu Auxílio doença que fora cessado, o seu Auxílio Acidente será no valor, aproximado, de 1.000,00 reais.
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O que eu recebo por acidente de trabalho?

Auxílio-doença acidentário: Caso o trabalhador fique incapacitado temporariamente em decorrência do acidente, ele tem direito a receber o auxílio-doença acidentário, que corresponde a 91% do salário de benefício.
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Como funciona o pagamento de acidente de trabalho?

Se o acidente tiver deixado algum tipo de lesão e o trabalhador ficar afastado, os primeiros 15 dias de afastamento são pagos pela empresa. Após o 16º dia, é o INSS quem pagará ao empregado o benefício devido (em regra, auxílio doença).
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Quanto tempo para receber indenização por acidente de trabalho?

Você pode receber essa indenização mesmo que tenham passados mais de 5 anos do dia do acidente. Mas essa indenização só é cabível quando você perde parte ou toda a sua capacidade de trabalhar. Isso significa que você vai trabalhar com uma dificuldade maior ou não vai conseguir trabalhar de jeito nenhum.
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Como saber o valor da minha indenização?

Para o cálculo de indenização, o primeiro valor a ser considerado é a soma de tudo que materialmente sofreu dano ou perda. Por exemplo: o conserto do carro, a reforma da casa, o dinheiro indevidamente cobrado. E dependendo da situação, o valor dessa perda material pode até ser ressarcido em dobro.
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Como é feito o cálculo de acidente de trabalho?

Taxa de acidentes = (número de acidentes X 200.000) / número total de horas de trabalho do funcionário.
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Como saber o valor da indenização trabalhista?

Imagine que um colaborador tenha o salário de R$ 2.000,00 e trabalhou por 13 dias antes da sua demissão. O saldo do salário seria, portanto: R$ 2.000,00/30 x 13 = R$ 866,58. Isso quer dizer que ele deverá receber R$ 866,58 referentes aos dias trabalhados no mês.
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Quanto tempo o INSS demora para pagar acidente de trabalho?

Atualmente, a legislação estabelece que o primeiro pagamento desses benefícios seja efetuado, de forma definitiva, em até 45 dias após a data da apresentação, pelo segurado, da documentação necessária à sua concessão.
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O que a empresa perde com acidente de trabalho?

o empregador – devido ao pagamento dos benefícios previdenciários obrigatórios, aumento das taxas e impostos, custos com a perda produtiva, reposição do trabalhador, horas extras, danos em produtos e máquinas, indenizações, honorários legais, entre outros.
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Quem paga os 15 dias de acidente de trabalho?

O empregador deverá pagar o salário do empregado afastado por acidente de trabalho até os primeiros 15 dias. Se caso o empregado não se recuperar dentro desse prazo, deverá ser encaminhado para o INSS, e durante este período passa a receber o auxílio doença acidentário.
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Qual o valor de um processo por acidente de trabalho?

ofensa de natureza leve: até 3 salários; ofensa de natureza média: até 5 salários; ofensa de natureza grave: até 20 salários; ofensa de natureza gravíssima: até 50 salários.
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Qual o valor que o INSS paga para acidente de trabalho?

O auxílio-acidente se configura como uma indenização mensal igual a 50% do salário que serviu de base para o auxílio-doença temporário, prévio ao estado de incapacidade permanente. O benefício inicia após o término do auxílio por incapacidade temporária e é interrompido quando o segurado se aposenta.
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Quanto devo receber por acidente de trabalho?

O trabalhador que sofreu acidente do qual RESULTOU SEQUELA, poderá ingressar com essa ação e, receberá até se aposentar, o importe equivalente a até 50% do valor do benefício. Para tanto, deve procurar advogado especialista em ação acidentária em em acidente do trabalho.
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O que a empresa paga em caso de acidente de trabalho?

Se o acidente de trabalho ocorrer por responsabilidade da empresa, ela deverá arcar com despesas médicas que incluem: tratamentos, internações, exames e medicamentos para a recuperação do empregado.
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Quais os 4 tipos de acidente de trabalho?

Os acidentes em serviço podem ser classificados, quanto à forma como ocorrem, em:
  1. Acidente Típico: ...
  2. Acidente de Trajeto: ...
  3. Doenças Relacionadas ao Trabalho:
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O que a Lei garante a quem sofre algum acidente de trabalho?

A aposentadoria por invalidez é um importante direito concedido aos trabalhadores que sofrem acidentes de trabalho ou desenvolvem incapacidades permanentes decorrentes de doenças ocupacionais.
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Quem decide o valor da indenização?

No Brasil, o valor estabelecido em ação de indenização por danos morais é determinado pelos próprios Juízes, de acordo com seu bom senso e experiência.
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Qual é o valor mínimo de uma indenização?

Portanto, de modo geral, considera-se que o valor da indenização moral deve ser entre 1 e 50 salários mínimos. O tema ainda é discutido, principalmente quando se trata de grandes empresas envolvidas e prejuízos de grande montante.
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Como calcular o valor de um acidente de trabalho?

Para realizar o cálculo devemos dividir o número de acidentes pelo número de funcionários. Então, o resultado da divisão deve ser multiplicado por 100. Obs: Nos cálculos relativos a NR4 apenas são contabilizados os acidentes de trabalho, ignorando outros motivos de afastamento.
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