Qual piso salarial de um coordenador?

No entanto, algumas médias podem ser observadas no mercado de trabalho. Em média, o piso salarial de um coordenador está entre R$ 4.000,00 e R$ 8.000,00, variando conforme a experiência e formação do profissional.
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Qual é o piso salarial de um Coordenador?

No cargo de Coordenador de Equipe se inicia ganhando R$ 1.922,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.280,00. A média salarial para Coordenador de Equipe no Brasil é de R$ 3.064,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
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Qual o piso salarial de um Coordenador administrativo?

No cargo de Coordenador Administrativo se inicia ganhando R$ 2.333,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 4.894,00. A média salarial para Coordenador Administrativo no Brasil é de R$ 3.310,00.
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Quanto ganha um Coordenador sênior?

A remuneração variável do cargo de Coordenador Sênior nessa localização (Brasil) é de R$ 16.949, variando entre R$ 11.505 e R$ 28.615. As estimativas de salários têm como base 182 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Coordenador Sênior nessa localização (Brasil).
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Quanto ganha um Coordenador de uma multinacional?

A remuneração variável do cargo de Coordenador Comercial nessa localização (Brasil) é de R$ 6.500, variando entre R$ 2.525 e R$ 24.253. As estimativas de salários têm como base 3510 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Coordenador Comercial nessa localização (Brasil).
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QUAL É O SALÁRIO DE UM COORDENADOR DA SUA CLÍNICA E PET SHOP?

Quanto ganha um Coordenador corporativo?

A média salarial do cargo de Coordenador Corporativo (Brasil) é de R$ 79.465 por mês. A remuneração variável do cargo de Coordenador Corporativo nessa localização (Brasil) é de R$ 71.715, variando entre R$ 68.995 e R$ 74.434.
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Quanto ganha um Coordenador executivo?

Qual é o salário de Coordenador executivo? O salário médio nacional de Coordenador executivo é de R$5.000 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Coordenador executivo na sua região.
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Qual o cargo abaixo do Coordenador?

O coordenador está um degrau abaixo do gerente/diretor na hierarquia organizacional.
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Qual cargo vem depois de Coordenador?

A maioria das grandes empresas têm vários níveis hierárquicos, dentre eles estão o gerente, coordenador e supervisor.
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Quem pode ser Coordenador?

Os requerimentos para assumir o cargo de coordenador pedagógico são: Formação de ensino superior, principalmente em Licenciatura ou Pedagogia; Possuir experiência em sala de aula; Buscar conhecimento na área através de cursos de especialização.
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Quais habilidades um Coordenador deve ter?

Logo, este profissional deve ter algumas soft skills, como liderança e comunicação, para gerenciar equipes e se comunicar com os funcionários em todos os níveis da organização.
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Qual é a função de um Coordenador?

As responsabilidades do coordenador incluem garantir que os trabalhos sejam concluídos dentro dos prazos e orçamentos especificados, além de motivar os membros da equipe, realizar avaliações e monitorar a qualidade de todos os processos executados.
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Quanto ganha um Coordenador Júnior?

Qual é o salário de Coordenador de area junior? O salário médio nacional de Coordenador de area junior é de R$6.000 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Coordenador de area junior na sua região.
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Quanto ganha um Coordenador 3?

A média salarial do cargo de Coordenador III (Brasil) é de R$ 4.887 por mês. A remuneração variável do cargo de Coordenador III nessa localização (Brasil) é de R$ 699, variando entre R$ 673 e R$ 725.
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Quanto ganha um Coordenador comercial da Coca-cola?

A remuneração variável média é de R$ 5 mil por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
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Quem é maior gerente ou coordenador?

Ao invés de ter uma única pessoa cuidando do administrativo e das vendas - fator bem comum quando a empresa começa - temos profissionais com formação e conhecimento em suas áreas que cuidam de cada um dos setores da empresa. Sendo assim, um gerente está acima do coordenador.
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Qual é a diferença entre coordenador e gerente?

O gerente planeja, enquanto a função de quem coordena é garantir que as definições traçadas pela gestão e diretoria sejam cumpridas por meio de ações de controle, acompanhamento e medidas corretivas. Em outras palavras, é um papel que garante a execução e operação e atua com ações diretas junto à equipe produtiva.
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Qual cargo é melhor supervisor ou coordenador?

Outra diferença entre o supervisor e o coordenador é que, comumente, o supervisor lida com um grupo menor de pessoas, enquanto que um coordenador pode atuar com mais de uma equipe, além de ter um cargo hierárquicamente mais alto.
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O que é preciso para ser um coordenador?

Quais as características de um bom coordenador? Um bom coordenador/gerente de manutenção deve ser um grande líder, saber conduzir sua equipe, entender, mapear e trabalhar os anseios profissionais, orientar, desenvolver, ajudar, instruir, dialogar e motivar a todos.
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Quem ganha mais gerente ou gestor?

Quem ganha mais Gerente ou gestor? Os gerentes ganham ainda mais. Nesse caso, o salário médio é de R$ 14.000 e pode superar os R$ 35.000 dependendo da empresa onde o gestor trabalha.
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Qual é a hierarquia de cargos?

O que é a hierarquia de cargos? Dentro das empresas, a hierarquia é o que define a organização de cargos e salários. Tudo parte da chefia, que pode ser o proprietário, diretor-geral ou presidente. Diante disso, cria-se uma ordem de distribuição do poder para definir quem toma as decisões e quem as executa.
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Quanto ganha um Diretor-executivo CEO?

A média salarial do cargo de Diretor Executivo (Brasil) é de R$ 34.000 por mês. A remuneração variável do cargo de Diretor Executivo nessa localização (Brasil) é de R$ 18.000, variando entre R$ 4.250 e R$ 390.000.
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Quanto ganha um líder Executivo?

A remuneração variável do cargo de Chefe Executivo nessa localização (Brasil) é de R$ 5.655, variando entre R$ 800 e R$ 36.000. As estimativas de salários têm como base 6 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Chefe Executivo nessa localização (Brasil).
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Quanto ganha um supervisor Executivo?

A remuneração variável média é de R$ 8 mil por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas. A “Faixa mais provável” representa valores entre o 25º e o 75º percentis de todos os dados de remuneração disponíveis para o cargo.
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