Quanto tempo a empresa tem para me dar os papéis?

Agora, o prazo foi unificado para 10 dias a partir do término do contrato de trabalho. E nesse prazo a empresa deve: 1) Entregar ao empregado todos os documentos relativos a extinção do contrato de trabalho, com comprovação de informação aos órgãos competentes; 2) Realizar o pagamento das verbas rescisórias devidas.
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Quanto tempo a empresa tem para entregar os papéis da rescisão?

Previsto no artigo 477 da CLT, o pagamento da rescisão trabalhista deve ser realizado em até 10 dias corridos após a assinatura do termo/contrato de desligamento.
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Quanto tempo a empresa tem para me dar os papéis da rescisão?

Como já citamos neste artigo, o prazo para assinar a rescisão de trabalho e realizar o pagamento é de 10 dias corridos, a contar do término do contrato. Durante esse período, o empregador deve proceder com a homologação, pagamento dos valores devidos e entrega de todos os documentos relacionados à rescisão.
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Qual o prazo máximo que a empresa pode entregar papéis para seguro?

2. Qual prazo eu tenho para solicitar o Seguro-Desemprego? O pedido só pode ser feito a partir do 7º dia contado da data da demissão e dentro de até 120 dias.
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Quanto tempo a empresa tem para me dar?

A empresa tem 48 horas para dar baixa na carteira de trabalho do funcionário. Esse prazo deve ser comprovado através de recibo emitido em duas vias, uma para a empresa e outra para o funcionário, e…
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Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão do funcionário?

O que acontece se a empresa não entregar os documentos da rescisão?

Caso atrase entrega de documentos de rescisão, empresa será multada | TRT6 - Tribunal Regional do Trabalho da 6a Região - Pernambuco.
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Qual o prazo que a empresa tem para fazer a homologação?

I) No caso de aviso prévio trabalhado, a homologação deve ocorrer até o primeiro dia útil após o término do aviso; II) Se o aviso prévio for indenizado, a homologação deve ocorrer até o décimo dia a partir da data da notificação da demissão.
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O que fazer quando a empresa não dá o papel do seguro-desemprego?

Você pode solicitar a revisão de seu pedido de seguro-desemprego por meio do cadastro de recurso disponível no portal de serviços ou no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. Aplicativo móvel : Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital: Sistema Android.
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Quanto tempo a empresa tem para dar a guia do seguro?

Trabalhador formal: do 7º ao 120º dia após a data da demissão. Pescador artesanal: durante o período de defeso, em até 120 dias do início da proibição. Empregado doméstico: do 7º ao 90º dia, contados da data da dispensa.
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O que fazer quando a empresa não entrega o guia do seguro desmprego?

Ou seja, se a empresa não fornecer a guia do seguro, deve ser condenada a pagar uma indenização ao trabalhador. Essa indenização deve ser requerida através de uma ação trabalhista, onde o trabalhador irá requerer o pagamento da indenização no valor do seguro-desemprego que ele teria direito.
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Quanto tempo a empresa tem para dar baixa na carteira de trabalho digital?

Qual prazo o empregador tem para dar baixa na carteira de trabalho? A empresa tem 48 horas para dar baixa na carteira de trabalho do funcionário. Esse prazo deve ser comprovado através de recibo emitido em duas vias, uma para a empresa e outra para o funcionário, e…
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Quanto tempo a empresa libera a rescisão?

Qual é o prazo para pagar a rescisão? Com a Reforma Trabalhista o prazo de rescisão foi unificado. Em qualquer das modalidades, a empresa terá 10 dias a partir do encerramento da prestação de serviços para pagar todos os direitos e entregar os documentos ao colaborador.
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O que acontece se a empresa não fizer a homologação?

Atraso na homologação do acerto gera direito à multa do artigo 477 da CLT. Quando o acerto rescisório não é realizado integralmente no prazo fixado pela lei, o empregador deve ser penalizado com o pagamento de multa, no valor equivalente a uma remuneração mensal do trabalhador.
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Qual o prazo para assinar os papéis da rescisão?

A CLT define que o pedido de demissão deve ser informado com, pelo menos, 30 dias de antecedência, até que o colaborador seja de fato desligado da empresa. Esse período é necessário para que empresa e trabalhador possam se preparar.
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Sou obrigada a assinar os papéis da rescisão?

Ele também pode se recusar a assinar a rescisão e/ou fazer uma ressalva de que não concorda com os valores pagos pelo empregador. A não assinatura, no entanto, não impede a demissão.
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Onde posso ver minha rescisão de trabalho?

Para o trabalhador consultar a rescisão, clique no link: Consulta Rescisão Trabalhador. O cadastro do empregador no Homolognet deve ser feito pela internet no site http://www.mte.gov.br/ass_homolog/default.asp escolhendo a opção "Sistema Homolognet". Uma vez na Página de Autenticação escolher a opção "Cadastre-se".
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Quem tem direito a 7 parcelas do seguro?

Ter sido dispensado sem justa causa; Estar desempregado no momento do requerimento do benefício; Não possuir renda própria de qualquer tipo que seja suficiente para o seu sustento e o da família (quem tem um CNPJ no seu nome, mesmo que seja de uma empresa inativa, não tem direito ao seguro);
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Qual valor do seguro-desemprego 2024?

Valores do seguro-desemprego em 2024

Logo, o valor mínimo do benefício em 2024 é de R$ 1.412,00, e o teto atual para cada parcela é de R$ 2.313,74.
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Quanto tempo a empresa tem para me dar a chave do seguro-desemprego?

Reforma Trabalhista - Multa do artigo 477 da CLT.

REFORMA TRABALHISTA: PRAZO PARA ENTREGA DAS GUIAS DE FGTS E SEGURO DESEMPREGO PASSA A SER TAMBÉM DE DEZ DIAS.
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Quanto tempo a empresa tem para dar os documentos do seguro-desemprego?

Desde a reforma trabalhista de 2017, os documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes, como as guias para recebimento do FGTS e do seguro-desemprego, devem ser entregues pelo empregador até o décimo dia após a dispensa, sob pena de multa.
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Quando a empresa não entrega o documento de requerimento do seguro-desemprego?

Trabalhador que não recebeu documentação necessária para dar entrada no seu seguro-desemprego terá direito a indenização compensatória a ser paga pelo ex-empregador, conforme decisão da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE).
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Qual o prazo para dar entrada no seguro-desemprego após a demissão?

O trabalhador pode dar entrada no Seguro-Desemprego a partir do sétimo dia corrido após a demissão, mas no prazo máximo de 120 dias, que corresponde a 4 meses.
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São 10 dias corridos para pagar a rescisão?

O prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias após o término do contrato. Importante destacar que, para efeitos de rescisão, o prazo é contado em dias corridos, incluindo sábados, domingos e feriados, sem exceções.
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Pode pagar o salário junto com a rescisão?

Sim, o saldo de salário faz parte das verbas rescisórias de uma demissão, seja ela por justa causa ou sem justa causa. O empregado terá direito a receber referente aos dias trabalhados até o dia da rescisão de contrato.
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Qual é a diferença entre rescisão e homologação?

A rescisão é o fato de encerrar o contrato de trabalho. Enquanto a homologação é a maneira de reunir e detalhar todas as informações, guias e extratos referentes à rescisão em um único processo. A rescisão pode ainda ser homologada pelo MTE ou arquivada apenas internamente no departamento pessoal da empresa.
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