Quem trabalha no sábado recebe em dobro?

A partir daí, é permitido que o empregador solicite que essas 4 horas a mais sejam cumpridas aos sábados, o que totaliza as 44h semanais, o limite máximo garantido pela legislação trabalhista. Seguindo este contexto, essas 4 horas de trabalho do sábado são consideradas horas normais e serão remuneradas como tal.
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Quem trabalha no sábado ganha dobrado?

As horas extras aos sábados existem em duas situações. Uma delas é quando o trabalhador já cumpriu suas horas previstas durante a semana e terá algum trabalho extra que deve ser feito neste dia. Neste caso, todas as horas trabalhadas no sábado serão contabilizadas como extras.
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O que a lei diz sobre trabalhar no sábado?

Sábado é dia útil de trabalho, segundo a lei. E o trabalhador pode inclusive receber seu salário neste dia, sem esperar até a segunda-feira.
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Qual o valor da hora extra de sábado?

Saiba como calcular a hora extra no sábado

Por exemplo: imagine que um colaborador receba R$ 1.498,20 e trabalhe 220 horas no mês. O valor da sua hora é de R$ 6,81 (1.498,20 / 220 = 6,81). O percentual de hora extra é de 50%, então, é preciso pagar o valor da hora mais 50%.
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Quem trabalha final de semana ganha mais?

A reforma trabalhista para o trabalho no final de semana

Antes, o trabalho realizado nestes dias e em feriados era sujeito a uma remuneração em dobro. Atualmente, o trabalho aos domingos e feriados, quando permitido, pode ser compensado tanto por meio de remuneração adicional quanto pelo uso do banco de horas.
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TRABALHO DE SEGUNDA A SEXTA PARA Ñ TRABALHAR NO SÁBADO, MAS SE FOR UM FERIADO? part.@andreusthomaziTF

Pode trabalhar 8 horas no sábado?

Na prática, para ficar mais claro, a empresa pode solicitar aos seus colaboradores que trabalhem no sábado, desde que não tenham realizado horas extras durante a semana. Ou seja, se os profissionais têm uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, de segunda a sexta, isto resultaria num total de 40h semanais.
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Quem trabalha sábado e domingo ganha hora extra?

O que a CLT fala sobre horas extras no domingo? A CLT estabelece que o trabalho realizado aos domingos deve ser remunerado com um adicional de 100% sobre o valor da hora normal de trabalho. Isso significa que, para cada hora trabalhada no domingo, o colaborador deve receber o dobro do valor de sua hora normal.
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Como pagar o sábado trabalhado?

Base de cálculo

Primeiro, calcula-se o valor da hora normal dividindo o salário mensal pelo número de horas trabalhadas em um mês. Em seguida, aplica-se o percentual adicional (geralmente 50%, mas pode variar) sobre o valor da hora normal para obter o valor da hora extra aos sábados.
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Quando a hora extra é dobrada?

A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% superior à hora normal, se trabalhada de segunda a sábado. É 100% superior, ou seja, o dobro, se trabalhada no domingo ou em algum feriado.
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Quem trabalha no sábado tem direito a almoço?

“Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
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Para quem trabalha no sábado conta como dia útil?

Sábado é um dia útil de trabalho — da mesma forma que os dias entre segunda e sexta-feira — conforme a legislação brasileira. Em tese, o trabalhador poderia até mesmo receber o salário no sábado, se não fosse pela jornada diferenciado dos bancários.
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Quando é hora extra 100%?

Feriados e domingos

A CLT também prevê regras específicas para o pagamento de horas extras quando o trabalho ocorre em feriados ou domingos. Em tais casos, o valor da hora extra deve ser de 100% sobre o valor da hora extra normal, ou seja, o dobro.
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Quando a hora extra e 70%?

A Cláusula décima segunda da CCT 2023/2024, as horas extras serão pagas com adicional de 70% (setenta por cento), quando não compensadas através de banco de horas.
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Como funciona o trabalho no sábado?

No sábado, geralmente os funcionários só precisam cumprir uma jornada de 4 horas diárias, considerando a carga horária semanal de 44 horas de trabalho estabelecida em contrato. Caso essa carga horária seja ultrapassada, então a empresa precisa pagar horas extras ou abater a hora excedente no banco de horas.
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Quem trabalha 44 horas tem direito a folga no sábado?

Uma dívida bastante comum com toda versatilidade é se quem trabalha 44 horas tem direito a folga no sábado? Vai depender do contrato firmado com o empregador, em uma jornada de 44 horas é necessário trabalhar 8 horas e 48 minutos de segunda a sexta para ter o sábado e domingo como dias de descanso.
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É permitido trabalhar 9 horas por dia para compensar o sábado?

Ou seja, ele pode cumprir, no máximo, 10 horas de jornada por dia. Além disso, o mesmo artigo autoriza a compensação de horas excedentes em outro dia de trabalho, desde que o número de horas compensadas não exceda as 10 horas diárias e a soma de jornadas semanais previstas.
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Quem trabalha sábado e domingo recebe quando?

O empregado tem direito a compensar o trabalho no fim de semana em outro dia; O empregado pode receber dobrado nos dias em que trabalhar em feriados e domingos. O valor dobrado pode ser em dinheiro ou não, dependendo do acordo firmado com o empregador, podendo ser pago inclusive em banco de horas.
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Quem trabalha aos domingos recebe em dobro?

Quando um colaborador trabalha aos domingos, ele deve receber um adicional de 100% do salário normal ou uma compensação em folga antes de completar 7 dias de trabalho consecutivos. É uma escolha entre as duas opções, não ambas.
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Qual o valor do sábado trabalhado?

Isso porque o sábado é um dia considerado útil pela legislação. Assim, a hora extra segue valendo, pelo menos, 50% a mais do que o valor normal.
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Como é calculado a hora extra no sábado?

Para saber o valor total do acréscimo no salário, basta multiplicar esse valor pela quantidade de horas trabalhadas. Nesse caso, como ele realizou 10 horas extras aos sábados, o cálculo será: Acréscimo no salário = horas extras trabalhadas x valor da hora extra. Acréscimo no salário = 10 x R$ 10,21 = R$ 102,08.
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Quanto é 100% no domingo?

Nesses casos, a hora extra no domingo também é acrescida de 50%. O adicional de 100% na hora extra trabalhada implica dizer que o valor é o dobro da hora normal.
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