Tem que assinar carteira de freelancer?

Não, o freelancer não precisa necessariamente ser PJ para assinar um contrato de prestação de serviços com um contratante. A diferença é que pessoas físicas e jurídicas gozam de privilégios diferentes nesse tipo de transação.
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O que diz a CLT sobre freelancer?

A lei que melhor representa o contrato de freelancer é o Artigo 425A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Também conhecida como contrato de trabalho intermitente, a lei determina que a única diferença entre um freelancer e um trabalhador intermitente está nos direitos que cada um pode receber.
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Quais os direitos de quem trabalha como freelancer?

Segundo a legislação, os direitos dos freelancers incluem férias e 13º salário, mas tudo proporcional ao tempo trabalhado. A contribuição previdenciária e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) deverão ser recolhidos mensalmente pela empresa contratante.
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Quando freelancer tem vínculo empregatício?

Se o freelancer e trabalha ou presta serviços a uma empresa há mais de 2 ou 3 anos ininterruptos, fica sob aviso, tem exclusividade, não eventualidade e todos os requisitos que figurem um vínculo empregatício, então ele está sim sobre uma relação de emprego, e com direito a tudo que esta relação possuí.
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Precisa de contrato para freelancer?

Formalizar o contrato

Já ouviu falar no termo “contrato de gaveta”? Esse tipo de prática informal deve ser evitada, pois não é uma forma confiável de se contratar um freelancer. Portanto, o contrato de trabalho deve ser formalizado e oficializado pelos meios legais disponíveis.
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FREELANCER TEM DIREITOS? Entenda quais são os direitos do freelancer

Como comprovar trabalho freelancer?

Uma opção rápida e prática de comprovante de renda para autônomo é o extrato bancário. O extrato nem sempre é aceito em algumas instituições e, geralmente, o documento deve apresentar as movimentações de pelo menos 3 meses. Portanto, confira antecipadamente se esse documento é aceito.
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Sou freelancer tenho direito a acerto?

Sem as multas rescisórias, benefícios e exigências obrigatórias por lei, o freelancer não precisará receber férias remuneradas, 13º, INSS, FGTS, vale refeição, ajuda de custo, horas extras, adicional noturno. Tudo só deverá ser pago, caso for um combinado entre ambos, caso contrário a única obrigação é a remuneração.
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Sou freelancer posso processar a empresa?

Cada freelancer tem um jeito de trabalhar , embora possam se adaptar a demanda e exigências da empresa, eles sempre mantem sua autonomia de decisão de sua forma de trabalho. (sob o risco de, se a empresa quiser determinar isso, isso pode ocasionar em processo judicial.
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Como funciona contrato de freelancer?

O contrato freelancer é um documento que oficializa o vínculo entre uma empresa ou pessoa física (contratante) que contrata um profissional autônomo (contratado). Nele, constam os direitos e deveres das partes e detalhes sobre a execução do serviço, bem como o prazo para a entrega.
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Qual é o salário de um freelancer?

Hoje quem trabalha como Freelancer ganha em média um salário de R$ 1.749,00.
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Quanto tempo dura um contrato freelancer?

A duração de um contrato de trabalho freelancer pode variar amplamente, dependendo do escopo do projeto e das necessidades individuais do cliente e do prestador de serviços. Alguns contratos são delineados para trabalhos de curto prazo e duram de alguns dias a algumas semanas.
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Qual o valor mínimo para freelancer?

Por exemplo, se a média de salário CLT mais benefícios é de R$ 3.000, a sua hora de trabalho freelancer começa em R$ 18,75. Como as empresas ainda têm direitos trabalhistas e previdenciários, você pode começar cobrando até o dobro, ou seja, R$ 37,50.
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Como contratar um freelancer legalmente?

O contrato de trabalho deve ser celebrado por escrito. O contrato deve conter especificamente o valor da hora de trabalho ou do dia de trabalho e por quais meios o empregado será convocado (telefone celular, WhatsApp, e-mail), dentre outras disposições. O pagamento será calculado por valor-hora ou por valor diário.
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O que a lei diz sobre freelancer?

“A reforma trabalhista incluiu essa categoria, com o nome de trabalhadores por contrato intermitente. Isso pressupõe você trabalhar e receber por demanda. Segundo a legislação, os direitos dos freelancers incluem férias e 13º salário, mas tudo proporcional ao tempo trabalhado”, aponta.
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Como formalizar freelancer?

Um freelancer pode se formalizar abrindo um CNPJ. Em muitos casos, o MEI (Microempreendedor Individual) é suficiente, desde que a área de atuação esteja dentro das áreas permitidas pelo MEI e o faturamento seja de até no máximo R$81 mil anuais.
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Como comprovar vínculo empregatício sem carteira assinada?

O vínculo empregatício pode ser comprovado por documentos assinados pelo trabalhador, testemunhas (outros empregados do local e/ou clientes), ou até mesmo por fotos, registros e imagens nas redes sociais ou no site da empresa.
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Quais os direitos trabalhistas de um freelancer?

O freelancer MEI

Assim, quem é MEI pode ter aposentadoria, receber auxílio-doença e até tirar licença maternidade. Porém, apesar desses benefícios, diferentemente dos trabalhadores formais, os direitos do freelancer como MEI não englobam férias e 13º salário, por exemplo.
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É preciso CNPJ para ser freelancer?

Não existe o certo, mas se você pretende atuar com freelancer de maneira contínua, para empresas do Brasil e exterior, a formalização do CNPJ é bastante indicada. O ideal é que você abra uma empresa e se formalize.
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