O que é atividade concorrente?

Empregos Simultâneos – Justa Causa – Trabalho Concorrente ou Prejudicial. O contrato de trabalho é feito em contrapartida a força do trabalho que o empregado é portador, ou seja, a empresa não contrata a pessoa do trabalhador (exclusividade), mas a força do seu trabalho.
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O que é uma atividade concorrente?

Se o empregado, sem autorização do empregador, exerce, habitualmente, atividade concorrente, ou seja, explora o mesmo ramo de negócio, seja como subordinado de outro empregador, como autônomo ou como empresário, ou ainda exerce de forma habitual outra atividade que prejudique o desempenho de suas funções na empresa, ...
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Pode trabalhar em empresa concorrente?

O empregado que trabalha em empresa concorrente à do empregador está sujeito a demissão por justa causa, conforme prevê o artigo 482 da CLT. A Subseção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho ratificou este entendimento ao acolher os embargos apresentados pela empresa pernambucana Cavan Pré Moldado.
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Quando constituir ato de concorrência a empresa para a qual trabalha o empregado?

Nos termos do art. 482 , alínea c, da CLT , constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço.
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Quem trabalha CLT pode trabalhar em outro lugar?

É permitido, mas é ético? Do lado ético, Aline Bruzon, especialista em carreira, explica que, desde que não haja conflito entre as atividades, não deve haver nenhum problema de atuar em mais de uma empresa. "Mas é importante existir uma rotina de modo que as horas dos trabalhos sejam em jornadas diferentes."
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TREINAMENTO CONCORRENTE!!! Será que REALMENTE EXISTE? O QUE CONCORRE?

Sou CLT posso trabalhar por fora?

Ser regido pela CLT – trabalhar com carteira assinada e de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas – não impede de trabalhar concomitantemente como autônomo. Deve-se guardar as características de cada posição para que o contrato CLT não seja invadido pela atividade como autônomo.
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Sou CLT posso prestar serviço para outra empresa?

Outro ponto de atenção sobre saber se ser CLT e PJ ao mesmo tempo é o horário de trabalho. Se você trabalha, por exemplo, de 9h às 17h como CLT, não pode exercer atividades como PJ para outras empresas nesse período.
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O que é o princípio da concorrência?

A livre concorrência determina que as empresas podem concorrer entre si livremente, sem que uma empresa inviabilize a atuação de outra, como meio de favorecer-se.
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O que significa concorrência em uma empresa?

Os concorrentes de uma empresa são aqueles que vendem o mesmo produto ou possuem o mesmo público alvo desta empresa. Se você é dono de um negócio, saiba que traçar estratégias para tornar a sua empresa diferente das demais é um importante diferencial competitivo.
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Qual a função da concorrência?

A concorrência favorece os consumidores

A concorrência entre as empresas traduz-se numa maior quantidade de produtos e serviços, numa melhor qualidade dos bens e em preços mais baixos. É isto, no fundo, que o consumidor procura — o melhor ao melhor preço possível.
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Quando uma empresa não tem concorrente?

Quando não existem concorrentes, significa que o mercado ainda é muito pequeno, o serviço ou produto ainda é ruim e não tem grandes oportunidades de crescimento. É só quando surgem várias empresas do mesmo nicho que o mercado inteiro cresce.
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Quantas horas pode trabalhar por dia em dois empregos?

A carga horária é de, no máximo, seis horas diárias e pode durar até dois anos. O contrato deve ser registrado na carteira profissional e seguir as normas da CLT.
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O que significa não concorrência?

Em grandes linhas, cláusulas de não concorrência (também conhecidas como “non-compete” na nomenclatura estrangeira) são aquelas que estabelecem que nem um indivíduo nem uma empresa poderão concorrer com outra empresa por um determinado período, sob um determinado escopo e em um determinado local.
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Pode trabalhar em empresas concorrentes?

Conforme o Artigo 482 da CLT, por regra geral, não é possível que o empregado acumule funções em companhias concorrentes, exceto quando há anuência expressa dos empregadores. Ainda assim, mesmo neste contexto, há exceções que devem ser levadas em consideração.
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O que significa forma concorrente?

De acordo com o dicionário, a palavra concorrente se refere a: quem faz parte de uma competição; quem compete com outra pessoa; que disputa algo com alguém.
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O que é um concorrente?

1 Que concorre; competidor. 2 Que tem existência simultânea com outras coisas. 3 Que se opõe para obter o mesmo objetivo. 4 Que concorre a um mesmo cargo ou emprego.
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Quais são os 4 tipos de concorrência?

Índice
  1. 1 Concorrência pura ou perfeita.
  2. 2 Concorrência monopolística.
  3. 3 Oligopólio (ou do lado do consumidor, oligopsónio)
  4. 4 Monopólio (ou do lado do consumidor, monopsónio)
  5. 5 Ver também.
  6. 6 Referências.
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Como definir um concorrente?

Para ser considerada concorrente, uma empresa precisa cumprir duas condições: possuir produtos e serviços que atendam necessidades iguais àquelas para as quais os seus produtos e serviços são orientados e ter como foco o mesmo perfil de clientela.
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Qual a lei da concorrência?

– Lei 12.529/2011 ou Lei de Defesa da Concorrência

Esse ordenamento contribui ainda para o fortalecimento dos órgãos regulatórios associados ao direito da concorrência. Isso porque é por meio da Lei 12.529/11 que se estabelece o Sistema Brasileiro de Defesa do Consumidor (SBDC).
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O que é concorrência desleal na empresa?

A legislação brasileira define a concorrência desleal como toda ação que vise a criar uma vantagem competitiva injusta, prejudicando concorrentes e consumidores. Práticas comuns incluem a imitação de produtos, difamação de concorrentes, violação de segredos comerciais, publicidade enganosa, entre outras.
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Quando a pejotização é crime?

Pejotização é crime? Se, na contração de pessoas jurídicas (pejotização) forem provadas características de vínculo empregatício, como pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação, é possível que a pejotização seja enquadrada como crime.
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Pode ter 2 empregos CLT ao mesmo tempo?

Como mencionamos, tratando-se de dois empregos formais, é importante que a soma das horas trabalhadas não ultrapasse o máximo permitido de 44 horas semanais. Desta forma, não seria possível ter dois empregos de 8 horas diárias cada.
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Qual o valor do desvio de função?

Quanto vale um processo por desvio de função? Caso a função que o trabalhador esteja exercendo - diferente daquela para qual foi contratado - preveja um salário maior, ele terá direito a receber as diferenças salariais entre o salário recebido e o salário devido.
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