O que é performance em uma empresa?

A performance corporativa se refere ao desempenho de determinada empresa no mercado, sua capacidade de alcançar resultados e também de se destacar da concorrência. Nesse sentido, cabe ao gestor, por meio de certas técnicas, arquitetar uma administração de alta performance.
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O que é a performance de uma empresa?

Afinal, o que é performance dentro das empresas? Se quisermos simplificar, podemos dizer que a performance do colaborador está ligada à forma como um membro da equipe cumpre os deveres de sua função, conclui as tarefas necessárias e se comporta no local de trabalho.
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Qual é a função da performance?

“Performance é uma construção física e mental que o artista executa num determinado tempo e espaço, na frente de uma audiência. É um diálogo de energia, em que plateia e artista constroem juntos a obra”.
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O que é performance no trabalho?

Alta performance profissional é quando um colaborador ou equipe entrega resultados, geralmente acima da média, é capaz de alcançar metas e está sempre disposto a aceitar novos desafios para se aprimorar e destacar.
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O que é ter performance?

Alta performance é o estilo de vida de quem quer manifestar o seu potencial. Viver em alta performance não é apenas mostrar mais resultados no trabalho, ou tornar seu tempo mais produtivo. Alta Performance é um estado de equilíbrio verdadeiro e altamente produtivo.
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Quais os principais indicadores do desempenho empresarial?

O que é entendido como performance?

A performance como movimento artístico e autônomo ganha força durante os anos 1970. Na prática performática o artista utiliza seu corpo como suporte, atitude política contra o objeto-produto de arte instituído e precificado.
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O que é uma performance Cite exemplos?

Este termo da língua inglesa performance designa as apresentações de dança, canto, teatro, mágica, mímica, malabarismo, referindo-se ao seu executante como performista (em inglês: performer).
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O que é objetivo de performance?

Em TI, a performance (também chamada desempenho) representa um conjunto de indicadores tangíveis e intangíveis. Eles servem para o gestor avaliar a capacidade de um técnico ou da equipe para concluir projetos. Sempre cumprindo as metas e os objetivos definidos no escopo.
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O que vem ser a performance?

Forma de arte que combina elementos do teatro, das artes visuais e da música.
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O que é ter uma boa performance?

Ela envolve a avaliação de produtividade, eficiência, qualidade do trabalho e alcance de metas e objetivos por parte de um funcionário em suas funções ou responsabilidades em uma organização.
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Qual função da performance?

A performance, como falamos, está ligada ao seu desempenho e sucesso em uma função ou tarefa. Além disso, também pode se referir a produtividade, competição e superação. Já a alta performance é quando você atinge todo o seu potencial.
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O que caracteriza a performance?

A performance art ou performance artística é uma modalidade de manifestação artística interdisciplinar que surgiu na Europa e nos EUA na década de 1960. O termo descreve uma arte que é viva, mas que opera fora das convenções tradicionais de teatro ou música.
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Qual é a importância de uma performance?

A performance define onde sua empresa vai chegar

Antes de entrar neste tópico, queremos reforçar que o ponto de partida sempre será o momento em que sua empresa está hoje. Por isso, é importante pensar e analisar a realidade atual com muita atenção, pois ela vai servir como base para guiar os próximos passos.
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O que é considerado performance?

A performance pode ser considerada “fronteira” exatamente por se dar num interstício, num limiar. Algo que termina (a representação, que é abolida nas artes visuais, na música, na dança e nas artes cênicas) e algo que começa (uma outra concepção de arte, de prática artística e de linguagens/processos criativos).
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O que podemos entender por performance?

Carlson (1980) segundo sua pesquisa sobre o termo diz que performance pode, ao longo do tempo significar as seguintes distinções que não se definem como mais ou menos próprias, e as quais mais nos interessam: a- A desenvoltura de alguma ação, e a demonstração de habilidade de algum fazer.
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O que um performance faz?

Esse profissional é essencial para o controle dos resultados das estratégias de campanhas e o alcance de metas. Em algumas empresas, ele pode receber o nome de analista de mídia paga, mídia digital ou mídia online.
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O que é trabalhar com performance?

Alta performance no trabalho é um termo usado para se referir a habilidade de desempenhar as atividades de forma eficaz. Em linhas gerais, profissionais de alta performance conseguem realizar suas tarefas com rapidez, qualidade e eficiência.
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O que é performance empresarial?

A performance corporativa se refere ao desempenho de determinada empresa no mercado, sua capacidade de alcançar resultados e também de se destacar da concorrência. Nesse sentido, cabe ao gestor, por meio de certas técnicas, arquitetar uma administração de alta performance.
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O que é ter alta performance no trabalho?

No mercado de trabalho, a alta performance é referente aos profissionais que têm a capacidade de realizar as suas funções com agilidade, eficiência e qualidade, alcançando, assim, os resultados esperados — e até superando expectativas. Essa é uma das soft skills mais valorizadas pelos gestores e recrutados hoje em dia.
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O que é ganhar performance?

Alta performance no trabalho é um termo usado para descrever a capacidade de realizar um trabalho de maneira eficaz. Em geral, pode-se dizer que profissionais de alta performance são capazes de realizar suas funções com agilidade, qualidade e eficiência.
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