O que é um vendedor full-time?

O vendedor full time Dedica seu tempo integral às atividades relacionadas à venda, seja presencialmente, ou por meio de ferramentas de vendas online e redes sociais.
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O que é um trabalho full-time?

Características do trabalho Full-time

Isso significa que o colaborador estará disponível durante todo o horário de expediente, cumprindo suas tarefas e responsabilidades de forma integral. Além disso, o regime full-time geralmente oferece uma remuneração fixa mensal, garantindo estabilidade financeira ao trabalhador.
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O que é um vendedor part-time?

O que é trabalho a Part-Time? Os colaboradores que fazem menos horas do que as 40 horas semanais, estão em regime de trabalho parcial. Normalmente os contratos em part-time são de 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo.
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O que significa FTE em RH?

FTE (full time equivalent) é um indicador que compara as horas trabalhadas com a jornada esperada. O cálculo do FTE é: horas totais trabalhadas dividas pelo limite da jornada de trabalho.
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Como calcular full time equivalent?

Como calcular o full-time equivalent? O primeiro passo para calcular o full-time equivalent é ter em mão as horas trabalhadas pelo empregado, em tempo parcial e tempo integral, e dividir pelo limite de jornada em tempo integral.
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O que quer dizer a palavra full-time?

“Tempo integral” é a tradução do termo Full time muito usado em empresas e assuntos relacionados ao trabalho. Geralmente essa expressão é usada em projetos urgentes “Preciso que você trabalhe full time nesse projeto”.
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Qual a diferença entre FTE e headcount?

Diferença entre headcount e FTE (Full-Time Equivalent)

A principal diferença entre essas métricas é que, enquanto o headcount se refere ao número de funcionários de uma organização, o FTE foca nas horas trabalhadas em tempo integral por esses colaboradores.
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O que é disponibilidade full-time?

Trabalho full time

Esta é a opção mais comum para muitas empresas, pois permite a máxima disponibilidade do empregado durante o horário de trabalho.
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Quantas horas tem um FTE?

O FTE é calculado dividindo as horas de trabalho efetivas das pessoas colaboradoras pelo número de horas de trabalho em uma jornada de trabalho padrão. Usando o exemplo acima (40 horas de trabalho efetivas) e uma jornada de trabalho padrão de 40 horas por semana, o cálculo seria: FTE = 40 horas / 40 horas = 1.0 FTE.
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Qual o FTE ideal?

Existe um número de FTE ideal? Não existe um número ideal de FTE, o cálculo deve ser utilizado para gerenciar equipes e recursos, especificamente, quando é necessário tomar decisões de pessoal.
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O que significa full-time ou part-time?

Em português, o termo “part-time job” pode ser traduzido como “emprego de meio período” ou “trabalho em meio período”. Para ser considerado um part-time job, a jornada de trabalho não deve exceder 75% do tempo de um trabalho full-time. A duração de atividades desse modelo costuma ser de 16, 20, 25 ou 30 horas semanais.
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Como é o salário de vendedor?

A média salarial do cargo de Vendedor Comercial (Brasil) é de R$ 3.300 por mês. A remuneração variável do cargo de Vendedor Comercial nessa localização (Brasil) é de R$ 1.000, variando entre R$ 250 e R$ 2.000.
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O que é trabalhar full-time?

Com atendimento em horário ampliado (24 horas por dia, 07 dias por semana), geramos: Aumento de faturamento; Não perdemos nenhum cliente ou negócio; interagimos com 100% dos seus contatos.
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Quantas horas é um full-time?

Normalmente os contratos em part-time são de 15, 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo. O trabalho a full-time já obriga os colaboradores a um horário que perfaça as 40h semanais.
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O que é sistema full-time?

O que é o ecossistema Fulltime? O ecossistema Fulltime é a possibilidade de utilizar diferentes soluções voltadas para áreas distintas, de forma mais simples, rápida e integrativa. Tudo isso, dentro do universo de monitoramento e rastreamento.
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O que é redução de FTE?

Nesse sentido, reduzir o FTE significa uma redução da necessidade de horas trabalhadas – gerando menos custos e maior produtividade.
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Quantas horas é uma carga horária?

O conceito de carga horária se refere a uma quantidade determinada de horas que um funcionário labora em sua jornada de trabalho diária ou mensal. Podemos citar, como exemplo, uma carga horária habitual que possui 8 horas diárias de trabalho que ao longo da semana somam-se em 44 horas semanais.
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O que significa FTE em projetos?

FTE (full time equivalent) é um indicador-chave de performance que serve para mensurar a quantidade de força de trabalho gasta em uma atividade, setor ou mesmo em toda a organização. Há uma diferença entre simplesmente observar o número de colaboradores trabalhando em um projeto e calcular o FTE.
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O que é ficar full-time?

Assim, quando contratado para um emprego a full-time, ou seja um emprego a tempo inteiro, o trabalhador terá como tempo de trabalho essas mesmas 40h por semana.
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O que é estar full-time?

full-time {advérbio}

em horário integral {adv.}
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O que é FTE em RH?

A princípio, a sigla FTE é abreviação do termo em inglês “full-time equivalent” que, em tradução literal, significa “equivalente em tempo integral”. Em outras palavras, refere-se ao número de horas úteis dedicadas por um funcionário na sua jornada de trabalho.
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Quanto é 1 FTE?

Com base nesses dados, para calcular o percentual FTE, é preciso dividir o número de horas trabalhadas pelo valor médio do período integral, ou seja, por 40.
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O que é HC em RH?

Headcount é a contagem de quantos funcionários trabalham em uma empresa, sendo um importante indicador de RH. A tradução de headcount é: contagem de cabeças.
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O que faz um headcount?

O headcount refere-se à contagem total de colaboradores que fazem parte da equipe de uma empresa. Essa métrica transmite a realidade por trás dos números, permitindo aos gestores avaliar a capacidade da equipe, tomar decisões e traçar estratégias.
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