O processo de busca de trabalho no Japão segue um calendário especifico que, às vezes, pode durar mais de um ano, principalmente dentro do sistema de Contratação Simultânea de Novos Graduados. Se contratado, os funcionários normalmente começam a trabalhar em abril ou outubro, início dos semestres fiscais no Japão.
Quantas horas um trabalhador trabalha por dia no Japão?
Quanto se ganha por dia no Japão? Devido ao fato da remuneração ser por hora, o valor que se ganha por dia no Japão depende da quantidade de horas trabalhadas. A carga horária média é de 8 horas por dia e 40 horas semanais, contudo é culturalmente mal visto não fazer horas extras durante a semana.
Atualmente, o salário mínimo no Japão em 2024 tem uma média nacional de ¥ 1.004 por hora. No entanto, esse valor varia entre as prefeituras: em Tóquio, o salário mínimo é de ¥ 1.113 por hora, enquanto em Iwate, é de ¥ 893 por hora.
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Quantos dias de folga tem no Japão?
Folga remunerada
35 da Lei de Normas Trabalhistas do Japão, o empregador deve conceder ao trabalhador 1 dia de folga por semana ou 4 dias de repouso em 4 semanas de jornada de trabalho.
No Japão, onde os trabalhadores têm cerca de 19 dias de folga por ano, sete não são utilizados, segundo a Expedia. Ainda assim, trabalhadores japoneses se sentem menos privados de férias.
No caso da aposentadoria básica, o valor do benefício é fixo. Por exemplo, em 2023, um trabalhador que contribuiu por 40 anos irá receber 795.000 ienes ao ano. Já no caso da aposentadoria para empregados, o valor do benefício é calculado proporcionalmente ao salário.
O período de férias de primavera é de duas semanas (meados de março a final de abril), férias de verão são de seis semanas (final de julho a 31 de agosto), férias de inverno de duas semanas (final de dezembro a início de janeiro).
Embora a legislação japonesa determine uma jornada de 40 horas semanais, é comum encontrar nas empresas trabalhadores que passam mais de 60 horas por semana no escritório.
São Paulo, 30 de abril de 2024 – A taxa de desemprego do Japão se manteve em 2,6% em fevereiro, segundo informações do departamento de estatísticas. O índice veio abaixo do esperado pelo mercado, que era de 2,5%.
O contrato por prazo indeterminado, conhecido como “Seishain”, é uma modalidade de contrato de trabalho amplamente reconhecida no Japão por oferecer estabilidade e segurança aos funcionários. Nele, os trabalhadores são contratados por tempo indeterminado, estabelecendo uma relação duradoura com a empresa.
Quem trabalhou no Japão tem direito a aposentadoria?
O acordo previdenciário entre Brasil e Japão, ratificado em março de 2012 pelo Decreto 7.702, possibilita que brasileiros que trabalharam no Japão contem esse período para a concessão de Aposentadoria no Brasil.
Em um movimento sem precedentes, o Japão deve aumentar seu salário mínimo médio nacional em cerca de 5%, para 1.054 ienes por hora durante este ano fiscal. Esse ajuste, relatado pela NHK na quarta-feira, marca o maior aumento da história do país.
O salário também é bem diversos a depender do trabalho. De modo geral, o salário mínimo no Japão é calculado por hora e possui, atualmente, uma média nacional geral de 1004 ienes por hora trabalhada.
Todo trabalhador, incluindo estrangeiro residente no Japão, que tem a idade entre 20 a 60 anos deverá contribuir para o Shakai Hoken, sendo que, a filiação é obrigatória. O Shakai Hoken é o seguro obrigatório para todos os trabalhadores, que garante o direito a saúde, aposentadoria, acidentário e funerário.
Os valores mensais podem chegar a R$ 9 mil, dependendo do seu estilo de vida. O salário mínimo também é alto, variando de 790 a 1.013 ienes por hora, equivalendo em torno de R$ 6 mil por mês para jornadas de trabalho de 40 horas semanais.
Contribuições mensais O valor da contribuição para a Pensão Nacional é de 16,980 por mês, de abril de 2024 a março de 2025 Você deve pagar a contribuição mensal devida até o final do mês seguinte.
A carga horária é limitada pela lei japonesa a 40 horas semanais, podendo chegar a 44 horas e se estender até sábado. As horas extras são remuneradas com 25% de acréscimo.
Alguns países europeus também figuram entre os que possuem mais dias de folga, como Finlândia e Espanha, com 15 e 14 feriados, respectivamente. Entre os asiáticos, além dos já citados, o Japão figura no terceiro lugar com 15 comemorações nacionais.