Qual é mais vantajoso MEI ou carteira assinada?

Na contratação CLT, mesmo em vagas remotas, a subordinação e habitualidade são parte da jornada, devendo o colaborador seguir com regras de trabalho, gestão e organização empresarial impostas pelo contratante. Já quando o quesito é o valor e facilidade no pagamento de impostos sobre a renda, o MEI se destaca.
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Qual é melhor carteira assinada ou MEI?

O PJ proporciona autonomia e ganhos potencialmente mais elevados, adequado para profissionais independentes; O MEI é ideal para pequenos empreendedores com faturamento limitado, oferecendo simplicidade e isenção fiscal.
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Quando vale a pena virar MEI?

Caso a receita bruta esperada não ultrapasse os R$ 81 mil e no máximo um funcionário seja necessário, não tenha dúvidas: vale a pena se tornar MEI. Isso porque a simplicidade burocrática e a praticidade tributária fazem toda a diferença para quem está começando no mundo dos negócios.
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É vantajoso trabalhar como MEI?

Na verdade, contratar um MEI ajuda a reduzir os custos na empresa quando a contratação de um empregado não é necessária. E para quem não sabe, o MEI, também conhecido como microempreendedor individual, é um profissional autônomo que pode atuar com um CNPJ, com uma estrutura empresarial simplificada.
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É vantajoso ter MEI?

O MEI pode ser uma grande oportunidade para você, pequeno empreendedor que sonha em ter o seu próprio negócio regulamentado. Esse modelo de empresa pode ser extremamente vantajoso por ter um valor fixo de impostos, por conseguir abrir um CNPJ gratuitamente e poder contratar funcionários.
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Qual a desvantagem da MEI?

Dentre as principais desvantagens estão: - o microempreendedor é proibido de participar como sócio de outra empresa; - aposentadoria apenas por idade ou por invalidez limitada a um salário mínimo (caso queira receber mais pode fazer contribuições complementares);
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Qual a desvantagem de MEI?

Ausência de seguro desemprego é uma das desvantagens do MEI

O trabalho MEI geralmente acontece através da prestação de serviços, por isso não há nenhum vínculo além de um acordo de trabalho, ou contrato que o MEI pode solicitar para realizar os serviços para a empresa.
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Quem paga o MEI tem direito ao décimo terceiro?

Quem trabalha como MEI têm direito a décimo terceiro? Ao contrário dos trabalhadores com carteira assinada, a legislação atual não estende o direito ao 13º salário para os MEIs.
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Qual é o custo mensal de uma MEI?

Ele passou de R$ 66 para R$ 70,60 para o MEI em geral (5% do salário mínimo), e de R$ 158,40 para R$ 169,44 para o MEI caminhoneiro (12% do salário mínimo).
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Quais são os riscos de abrir um MEI?

Principais limitações e desvantagens do MEI
  • 1 - Limite de faturamento. O MEI possui limite de faturamento de R$81.000,00 anualmente. ...
  • 2 - Tributação independente de faturamento. ...
  • 3 - Impossibilidade de sociedade. ...
  • 4 - Contratação de apenas um funcionário. ...
  • 5 - Perda de direito a Seguro Desemprego.
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Qual o valor da aposentadoria para quem paga o MEI?

A carência, ou seja, o tempo mínimo de contribuições pagas pelo DAS-MEI (Documento de Arrecadação do Simples Nacional) é de 180 meses, o que equivale a 15 anos de contribuição. A aposentadoria, que tem o valor de um salário mínimo vigente (R$ 1.320, em 2023), poderá ser solicitada no portal Meu INSS.
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Quem tem carteira assinada e MEI pode receber seguro-desemprego?

Basicamente, há duas ocasiões em que o trabalhador com MEI pode ser elegível a receber o seguro-desemprego: A pessoa precisa ser demitida sem justa causa de um emprego formal; Além disso, precisa comprovar que o seu MEI está inativo ou não tem faturamento suficiente para conseguir sustentar a si ou a família.
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Quem trabalha com MEI têm direito a férias?

O Microempreendedor Individual não possui um direito explícito a férias remuneradas, uma vez que não é considerado um empregado. No entanto, apesar desse direito não estar na legislação, é fundamental que o MEI planeje pausas em suas atividades para descanso e recuperação, visando a saúde física e mental.
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Como calcular o salário de quem é MEI?

O custo do funcionário no MEI em 2023 deve ser calculado incluindo o valor do salário acrescido de 8% referentes ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e mais 3% para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) – em um total de 11% de contribuições.
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Qual a diferença de pagar MEI ou INSS?

O que é melhor fazer MEI ou pagar INSS? Em condições mínimas de equiparação, com o autônomo contribuindo com o INSS, essa escolha já se torna mais cara do que ser MEI. Um microempreendedor não tem custos de formalização e paga pouco em impostos.
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Qual o valor máximo que o MEI pode faturar?

Atualmente, este valor é de até R$ 81.000. Este teto é fundamental para que o MEI mantenha seu registro e benefícios fiscais. O MEI que inicia suas atividades no meio do ano, tem o limite proporcional aos meses restantes até o final do ano. Por exemplo, caso inicie em junho, o limite de faturamento é de R$ 47.250.
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É melhor ser MEI ou contribuinte individual?

Em condições mínimas de equiparação, com o autônomo contribuindo com o INSS, essa escolha já se torna mais cara do que ser MEI. Um microempreendedor não tem custos de formalização e paga pouco em impostos. Além disso, se precisar contratar um funcionário, o autônomo também pagará mais caro.
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Quem paga MEI pode se aposentar com mais de um salário mínimo?

Porém, nada disse sobre a limitação da aposentadoria do MEI ao valor do salário mínimo. Neste contexto, se a média dos salários de contribuição do MEI é superior ao salário mínimo, ele pode ser aposentar com mais do que 1 salário mínimo atualmente.
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Quem paga MEI têm direito a fundo de garantia?

Enquanto o MEI oferece a formalização do negócio próprio, acesso a benefícios previdenciários e simplificação tributária, o emprego CLT garante estabilidade financeira, direitos trabalhistas e a possibilidade de receber o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
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Quem é MEI tem que fazer declaração de imposto de renda?

O responsável pelo MEI é obrigado a declarar o IRPF, caso seus rendimentos do ano-base estiverem acima de R$ 30.639,90, como definido pela Receita Federal.
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O que o MEI não tem direito?

O MEI não tem direito ao PIS, Programa de Integração Social, do governo federal, afinal, esse benefício é um abono salarial anual destinado aos trabalhadores sob regime de CLT.
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Quantas horas por dia o MEI pode trabalhar?

São permitidas até 44 horas semanais. Também de acordo com a CLT, o trabalhador pode firmar um contrato individual ou coletivo pelo cumprimento de horas extras, mas não pode ultrapassar duas horas diárias.
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Como faço para assinar a carteira de um funcionário MEI?

Como um MEI pode contratar um funcionário em 7 passos
  1. Identifique qual é o salário a ser pago. ...
  2. Solicite todos os documentos necessários. ...
  3. Elabore o contrato de trabalho. ...
  4. Assine a carteira. ...
  5. Preencha a guia do FGTS. ...
  6. Faça o cadastro no eSocial. ...
  7. Faça o cadastro no PIS.
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Qual a idade para aposentadoria para quem nunca contribuiu?

Você sabia que mesmo sem nunca ter contribuído há idosos que podem receber benefício do INSS?! Isso só é possível graças ao Benefício de Prestação Continuada (BPC), destinado a pessoas com deficiência e idosos com mais de 65 anos, que não possuem condições de prover o próprio sustento.
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Pode juntar MEI e INSS para aposentadoria?

Sim, é possível juntar MEI e INSS, mas nem sempre vale a pena. Isso porque as contribuições como MEI são quase sempre sobre o salário-mínimo, o que normalmente faz com que o valor da aposentadoria diminua.
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