Quantas horas um vendedor tem que trabalhar por dia?

Qual é a carga horária de trabalho no comércio? Conforme estabelece a constituição, a jornada normal de trabalho deverá ser de 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 mensais. Diariamente, pode-se somar a ela no máximo 2 horas diárias, que se ultrapassarem o limite semanal ou mensal, serão consideradas horas extras.
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Qual a carga horária de uma vendedora?

Qual a carga horária semanal de quem trabalha no comércio? É comum que os estabelecimentos comerciais funcionem durante o final de semana, portanto, a carga horária semanal comércio, deve ser distribuída de forma a cumprir as 44 horas semanais.
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É permitido trabalhar 9 horas por dia?

"Um empregado pode trabalhar 9 horas num dia, que poderá ser tido como hora extra, se a jornada dele for de 8 horas diárias e não houver compensação dessa 1 hora a mais no dia seguinte, por exemplo, ou se não houver banco de horas.
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Pode trabalhar 12 horas por dia?

Na hipótese de serviços inadiáveis, a jornada de trabalho não poderá exceder de 12 (doze) horas, devendo a remuneração da hora suplementar ser, pelo menos, 50% (cinqüenta por cento) superior à da hora normal.
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Como dividir as 44 horas de trabalho semanal em 5 dias?

44 horas semanais x 5 dias da semana = 220 horas mensais (Lembrando da opção das 4 horas trabalhadas aos sábados ou da compensação de 48 minutos diários). Em seguida, dividimos o valor do salário pelo total de horas trabalhadas no mês.
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Pode trabalhar 44 horas de segunda a sexta?

Como funciona as 44 horas semanais na prática? A fim de cumprir as 44 horas semanais, é necessário atuar de segunda a sexta por oito horas e no sábado trabalhar por quatro horas. Essa jornada normalmente representa uma escala 6×1, na qual o colaborador trabalha por seis dias e folga um.
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Quem trabalha 44 horas tem direito a folga no sábado?

Uma dívida bastante comum com toda versatilidade é se quem trabalha 44 horas tem direito a folga no sábado? Vai depender do contrato firmado com o empregador, em uma jornada de 44 horas é necessário trabalhar 8 horas e 48 minutos de segunda a sexta para ter o sábado e domingo como dias de descanso.
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Como fazer 44 horas de segunda a sexta?

Como calcular jornada de trabalho por dia
  1. 44 horas x 5 semanas =
  2. 220 horas. Já para o segundo exemplo, o empregado trabalha somente de segunda a sexta, seis horas por dia. Nesse caso, o cálculo é mais direto:
  3. 6 horas diárias x 5 dias x 5 semanas = 150 horas mensais.
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Quantas horas de trabalho é permitido por lei?

A jornada de trabalho é o tempo diário em que o funcionário fica disponível para a empresa. Isso está definido no Direito do Trabalho. De acordo com a Constituição Federal, no seu artigo 7º, a jornada padrão é de 8 horas por dia e 44 horas por semana. Esse é o máximo de horas permitido para o trabalho regular.
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Quem trabalha de segunda a sábado trabalha quantas horas por dia?

É importante ressaltar que para cumprir as 44 horas semanais de trabalho, o colaborador deve cumprir as 8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas no sábado. Outro ponto importante da jornada de trabalho são os intervalos de descanso. É preciso entender como os intervalos funcionam de acordo com cada jornada.
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Quem trabalha das 8 às 18 tem quantas horas de almoço?

Portanto, quem trabalha das 8 às 18 horas, está trabalhando 10 horas por dia, incluindo a hora do almoço. Essa jornada de trabalho pode ser alterada por acordos coletivos ou individuais, respeitando sempre a legislação trabalhista vigente.
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Quantas horas um vendedor pode trabalhar por semana?

O tempo máximo permitido aos trabalhadores formais do comércio é de oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais. Na carga diária de trabalho, podem ser adicionadas no máximo duas horas, que são as horas extras.
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Qual é o valor de uma hora extra?

Cálculo de hora extra 50%

Nesse caso é necessário multiplicar o valor do salário-hora por 1,5. Veja como fica: Hora extra com 50% = salário por hora x 1,5. Hora extra com 50% = R$ 12 x 1,5 = R$ 18,00.
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Qual é o salário de um vendedor de loja?

No cargo de Vendedor de Loja se inicia ganhando R$ 1.213,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.900,00. A média salarial para Vendedor de Loja no Brasil é de R$ 1.467,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).
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Quanto é o salário de um vendedor?

A remuneração variável de Vendedor Comercial em Brasil é de R$ 3.500, variando entre R$ 1.500 e R$ 15.300. As estimativas de salários têm como base 16876 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Vendedor Comercial nessa localidade (Brasil).
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Como funciona o salário de uma vendedora?

Quanto é o salário de um Vendedor ? O salário médio de um vendedor do comércio varejista é de R$ 1.362,74, de acordo com uma pesquisa do site Salario.com.br. O piso salarial é cerca de R$ 1.243,76 e o teto está por volta de R$ 2.180,68.
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É permitido trabalhar 9 horas por dia para compensar o sábado?

É permitido trabalhar 9 horas por dia para compensar o sábado? Ou seja, ele pode cumprir, no máximo, 10 horas de jornada por dia.
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Pode trabalhar 10 horas por dia?

“A lei só permite que um funcionário trabalhe até 10 horas por dia”, diz Cassar. Assim, empregados que cumprem jornada de 8 horas, podem trabalhar no máximo 10 horas, ou seja, duas horas a mais do que o expediente habitual.
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O que a empresa não pode fazer com o funcionário?

❌ A empresa não pode:

exigir que a roupa, sapatos ou acessórios sejam novos; exigir como deve estar a capinha, película ou qualquer outro aspecto do celular ou outro material de uso pessoal do colaborador; constranger o funcionário que não estiver de acordo com o código de vestimenta.
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Quem trabalha 44 horas tem quantas horas de almoço?

Nesse caso, se a sua jornada ultrapassar as 4 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo de 15 minutos. Para quem trabalha até 4 horas, não há intervalo obrigatório determinado pela lei.
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Como saber se minha carga horária de trabalho está correta?

Conforme a legislação trabalhista, a jornada de trabalho de um funcionário regido pela CLT deve ser de 8 horas diárias. Essa regra é ressaltada pelo artigo 7°, inciso XIII, da Constituição Federal, determinando que um dia de trabalho não pode exceder as 8 horas diárias e 44 horas semanais.
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Quem entra às 7 30 da manhã sai Que horas?

Em resumo, quem entra as 7 horas no serviço, geralmente deve sair às 16:00 com horário de almoço, seguindo a jornada de trabalho padrão de 8 horas.
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Sou obrigado a ir trabalhar no sábado?

A regra está na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, e na Constituição Federal, assinada em 1988. As duas legislações apontam que o sábado é um dia útil, seja trabalhado ou não. Para o pagamento de salário, vale o mesmo princípio.
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Como dividir as 44 horas de trabalho semanal em 7 dias?

Importante lembrar ainda que não é possível dividir as 44 horas semanais nos 7 dias da semana, pois, obrigatoriamente, o trabalhador tem direito a um dia de descanso semanal remunerado.
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Quem trabalha 8 horas por dia pode trabalhar no sábado?

Na prática, para ficar mais claro, a empresa pode solicitar aos seus colaboradores que trabalhem no sábado, desde que não tenham realizado horas extras durante a semana. Ou seja, se os profissionais têm uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, de segunda a sexta, isto resultaria num total de 40h semanais.
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