A CCT 2022/2023 descreve que a antecipação da regra básica é formada por 54% do salário do bancário mais um valor fixo de R$ 1.916,88: Regra Básica = 54% do salário + R$ 1.916,88, sendo esse valor limitado a até R$ 10.283,12. O pagamento da primeira parcela (antecipação) da PLR ocorre até 30 de setembro de 2023.
PLR Bancários: corresponde a 54% do seu salário de setembro de 2023 + o valor fixo de 1.916,88. O valor total não deve ultrapassar o teto máximo de 10.283,12. PLR Adicional CCT: verba adicional garantida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) no valor fixo de 3.317,21. PCR: no valor de 3.515,00.
No geral, o pagamento de PPR e PLR aos colaboradores sai no ano seguinte, para que as empresas consigam fechar o resultado de um ano todo. Por exemplo: o pagamento de PPR referente a 2022 de muitas empresas será pago nos primeiros meses de 2023, entre janeiro e abril.
DATAS DOS PAGAMENTOS DA PLR EM 2023 - Confira aqui!
Como saber quanto vou receber de PLR?
A CCT 2022/2023 descreve que a antecipação da regra básica é formada por 54% do salário do bancário mais um valor fixo de R$ 1.916,88: Regra Básica = 54% do salário + R$ 1.916,88, sendo esse valor limitado a até R$ 10.283,12. O pagamento da primeira parcela (antecipação) da PLR ocorre até 30 de setembro de 2023.
Como é feito o pagamento de participação de lucros?
A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é paga somente quando uma palavra muito importante desse termo é alcançada: a empresa obtém lucros. Por isso, ela não é uma despesa sem retorno e, sim, um pagamento atrelado à meta que a companhia alcançou e que resultou na sua lucratividade.
A diferença entre PPR e PLR está nos critérios para definir o bônus. O PPR está exclusivamente ligado ao desempenho da empresa como um todo, já a PLR está relacionada ao lucro da empresa.
Exemplo 1: Se a empresa aumentar seu faturamento em 20%, cada colaborador receberá um valor equivalente a 10% do lucro líquido como PPR. Exemplo 2: Se a empresa aumentar seu faturamento em 10%, o PPR será de 5% do lucro líquido para os colaboradores.
O cálculo da primeira parcela corresponde a 54% do salário + valor fixo de R$ 1.916,88 + parcela adicional com a distribuição de 2,2% do lucro líquido entre todos os funcionários. O Bradesco lucrou R$ 8,8 bilhões no primeiro semestre de 2023.
O cálculo da primeira parcela da PLR corresponde a 54% do salário, mais valor fixo de R$ 1.916,88, além da parcela adicional com a distribuição de 2,2% do lucro líquido entre todos os bancários.
Pela “Regra Básica”, será pago o valor correspondente a 54% do salário-base mais verbas fixas de natureza salarial, vigentes no dia 1º de setembro de 2022, além do valor fixo, tudo corrigido pelo INPC de setembro de 2022 a agosto de 2023, mais aumento real de 0,5%.
- Até o dia 31 de março de 2024 para os empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal; - Até dez dias úteis “após a data de distribuição dos dividendos ou JCP - Juros sobre Capital Próprio aos acionistas" para os bancários e bancárias do Banco do Brasil.
No caso a PLR corresponde a R$ 7.000,00, sendo assim, estamos na segunda faixa: R$ 7.000,00 * 7,5% = R$ 525,00 – R$ 500,82 = R$ 24,18. Para calcular o valor líquido basta subtrair os proventos dos descontos: R$ 7.000,00 – R$ 24,18 = R$ 6.975,82.
A PLR é uma bonificação, ou seja, um benefício concedido ao trabalhador. Os valores pagos, portanto, não possuem natureza de salário, nem podem substituí-lo ou complementá-lo. Por não se tratar de salário, não incide sobre essa parcela tributos, encargos previdenciários ou trabalhistas.
O PPR e o PPL devem ser aplicados a todos os funcionários da empresa, sem exceção. Além disso, devem ser feitos, no máximo, dois pagamentos por ano com intervalo de pelo menos um trimestre.
No caso de Programa de Participação nos Resultados (PPR) o benefício só é liberado quando a empresa bate a meta de resultados – mesmo que não tenha lucros, o valor de PPR deve ser pago.
O PPR é regulamentado pela Lei 10.101/2000 e é visto como uma ferramenta eficaz para remunerar os profissionais por desempenho. Apesar da previsão legal, a adoção ao programa não é obrigatória, sendo negociada em acordos ou convenções coletivas.
Os profissionais da categoria terão que receber uma quantia equivalente a 35% do salário-base, sendo que o valor mínimo de PLR será de R$1.200,00 e o máximo de R$ 1.800,00. O grande avanço do novo acordo foi o aumento de 25% sobre o valor mínimo e em 50% sobre o valor máximo.
De forma simplificada, para o Itaú, Santander e Bradesco o cálculo da primeira parcela da PLR dos bancários é dado pela formula “54% do salário + valores fixos”, por outro lado o cálculo da segunda parcela da PLR dos bancários é dado pela fórmula “(90% do salário + valores fixos) – antecipação”.
Neste ano, o governo Lula reajustou a tabela, tanto em relação ao rendimento mensal, quanto em relação aos valores recebidos a título de PLR (são tabelas distintas). A faixa de isenção da tabela da PLR passou dos R$ 6.677,55 para os atuais R$ 7.407,11, um reajuste de 10,93%.
