Visita as unidades para garantir a padronização estrutural, de atendimento e processos pré-estabelecidos pela franqueadora; Avaliação junto aos franqueados de todos os indicadores de gestão, propondo melhorias para a operação (vendas, produtos, marketing, TI, Financeiro, etc.).
No cargo de Gerente de Franquias se inicia ganhando R$ 3.065,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 7.039,00. A média salarial para Gerente de Franquias no Brasil é de R$ 4.777,00.
No cargo de Supervisor de Área se inicia ganhando R$ 2.221,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.249,00. A média salarial para Supervisor de Área no Brasil é de R$ 3.258,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
O SALÁRIO DO SUPERVISOR DE PEQUENA À GRANDE EMPRESA!
O que faz um Coordenador de Franquias?
Supervisionar e apoiar os parceiros comerciais; Realizar treinamentos e capacitações para as equipes; Participar de reuniões e apresentações estratégicas; Consultoria de…
O gestor é responsável por acompanhar todos os processos desenvolvidos em uma franqueadora – desde a organização das atividades operacionais até o planejamento financeiro. Esse profissional deve orientar o franqueado, em especial quando surgirem problemas.
Enquanto a coordenação corresponde ao trabalho de planejar detalhadamente as ações para que uma equipe alcance suas metas (nível tático), cabe à supervisão acompanhar no dia a dia a execução dessas tarefas e monitorar o desempenho das pessoas para garantir que os resultados sejam alcançados (nível operacional).
O que faz um supervisor? Basicamente, o supervisor é responsável por direcionar, conduzir e orientar processos e funcionários da empresa. Em geral, as organizações contratam supervisores para áreas específicas, como os supervisores de vendas, produção, Recursos Humanos (RH), logística, operações, entre outros.
A faixa salarial estimada do cargo de Consultor na empresa Shell é de R$ 10 mil a R$ 10 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Consultor na empresa Shell é de R$ 10 mil por mês.
Um consultor de franquias é o olhar crítico e externo da rede, que analisa os objetivos da franqueadora, suas políticas internas, processos e analisa a aplicação dos mesmos pelos franqueados. Assim, buscando atuar como um auditor que garante o cumprimento do que a franqueadora estabelece.
No cargo de Supervisor de Vendas se inicia ganhando R$ 2.512,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.342,00. A média salarial para Supervisor de Vendas no Brasil é de R$ 3.801,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
Geralmente, um diploma de graduação em um campo relevante para a indústria em que deseja se tornar um supervisor é vantajoso. No entanto, um diploma nem sempre é uma exigência absoluta; a experiência prática também é valorizada.
O supervisor tem o trabalho de supervisionar as pessoas no trabalho, mas um gerente gerencia os 5 pilares da organização, ou seja, homens, dinheiro, máquinas, material e método; O supervisor é responsável pelas pessoas que trabalham com ele e suas atividades, enquanto um gerente é responsável pelas pessoas e coisas.
Supervisores também precisam adotar em seu perfil uma postura de confiança, positividade e transparência, de modo a fazer com que seus colegas de trabalho tenham uma figura em quem possam confiar e se inspirar frente aos projetos e ações rotineiras que o trabalho requer.
Coordenador. Um coordenador tem a função de manter a equipe organizada e focada nos seus respectivos objetivos e atividades. Diferentemente dos supervisores, eles têm uma atividade mais tática.
No entanto, alguns especialistas com um foco mais tradicional acreditam que 5-6 subordinados por supervisor ou gerente são ideais. Em geral, no entanto, esse número depende de vários fatores, incluindo: Tamanho da organização: O tamanho de uma organização é um grande influenciador.
Franqueado. Também já vimos um pouco das funções do franqueado, ele é um investidor, muitas vezes inexperiente, que adquiriu os direitos para utilizar uma marca de sucesso comprovado. Da mesma forma que o franqueador, ele também possui responsabilidades, tanto perante a rede como um todo quanto ao franqueador.
Gerente de expansão: busca por novos mercados e encontrar o público-alvo. Em primeiro lugar, o gerente de expansão busca novos mercados de atuação e conhece o público-alvo que precisa ser atingido. Desse modo, é necessário encontrar possíveis consumidores interessados nos produtos e serviços da franquia.
