Ou seja, workaholics são profissionais viciados em trabalho. Em nossa sociedade, é muito comum que a competitividade seja estimulada no mundo do trabalho, o que faz com que muitas pessoas estejam constantemente tentando mostrar o seu valor e garantir sua melhor performance.
A definição de “Workaholic“ é dada para essas pessoas viciadas em trabalhar. Por muito tempo, elas foram apontadas como exemplo a ser seguido, o tipo de profissional desejado pelas empresas. No entanto, o vício no trabalho é capaz de trazer muitos malefícios aos chamados workaholics.
Também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, a síndrome de burnout é o extremo do trabalho excessivo, que causa fadiga, cansaço físico e mental, dores de cabeça, pressão alta e batimentos cardíacos alterados.
Você já deve ter escutado esse termo, afinal, muitas pessoas falam sobre esse assunto. Isso pois, o trabalho tem ocupado nossa vida mais do que o necessário, se tornando nosso objetivo e propósito ao que diz respeito ao viver.
Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um disturbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho.
O workaholismo é considerado um vício ou um comportamento compulsivo, caracterizado pelo fato de a pessoa trabalhar excessivamente e se preocupar constantemente com o trabalho, mesmo quando não está na empresa. Apesar disso, é importante não confundir a condição com dedicação e amor ao trabalho.
Se você trabalha praticamente sem parar, e não consegue contemplar um dia de folga sem pensar no trabalho, parece que você se transformou em um workaholic.
O excesso de trabalho, apesar de ser romantizado por muitas empresas, gera consequências extremamente graves como o aumento de doenças ocupacionais, causado pelo estresse e até mesmo levar a síndrome de burnout, que é resultante do desgaste emocional no ambiente de trabalho.
Workaholic pode ser um termo considerado, por muitas pessoas, como uma qualidade, uma pessoa empenhada e determinada a crescer em seu trabalho. Entretanto, esse trabalho contínuo pode não fazer tão bem assim.
O que significa trabalhar muito? Trabalhar muito significa estar ocupado. Isso não quer dizer ser produtivo. Uma pessoa pode passar horas e horas fazendo algo completamente inútil.
Um bom profissional é autoconfiante em suas ideias de planejamento e principalmente autoconfiante em suas ações práticas. Esse comportamento, além de gerar mais confiança, também faz com que o profissional se destaque dentro e fora da empresa.
Começando pela saúde mental, o vício em trabalho está frequentemente ligado a condições como estresse e depressão. Trabalhar constantemente sem dar ao corpo e à mente o descanso necessário pode levar a um aumento do estresse. Com o tempo, este estresse crônico pode levar a problemas mais graves, como a depressão.
O workaholic, também chamado de trabalhador compulsivo, é alguém que trabalha sem parar. O termo se aplica a alguém que gosta muito do trabalho que realiza ou a pessoas que simplesmente se sentem obrigadas a trabalhar.
Trabalhar longas horas e ganhar um bom salário é considerado por muitos o sinônimo de sucesso. E ser chamado de workaholic (viciado em trabalho), um elogio.
Apesar de os termos “colaboradores” e “funcionários” serem utilizados com frequência para se referir a pessoas que prestam serviços para empresas, o significado das palavras tem algumas diferenças. Normalmente, eles também são utilizados pelos gestores para se referirem aos membros das suas equipes.
A Síndrome de Burnout ou do Esgotamento Profissional é um distúrbio psíquico-emocional que apresenta sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, competitivos ou de extrema responsabilidade.
A jornada excessiva de trabalho ocorre quando o funcionário passa mais tempo em serviço do que descansando. Isso pode ocorrer de diversas formas e modifica completamente a qualidade de vida do trabalhador.
