Sou obrigado a trabalhar no sol?

O trabalho realizado sob radiação solar não é, atualmente, considerado insalubre pela Justiça, o que desobriga as empresas de pagarem o adicional de insalubridade aos funcionários que exercem atividades expostos ao sol, como é o caso de muitos operários da construção civil.
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Sou obrigado a trabalhar no calor?

Conforto térmico não é opcional. É direito do empregado e dever de quem emprega.
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Quem trabalha no sol tem direito a descanso?

Em alguns casos, quando a exposição ao calor é extrema, os empregadores podem ser obrigados a adotar medidas adicionais, como a implementação de pausas regulares para descanso e a redução das horas de trabalho em condições adversas.
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Quantas horas pode trabalhar no sol?

“Art. 248-A A duração da jornada de trabalho em atividades sob radiação solar a céu aberto é de seis horas diárias ou trinta e seis horas semanais.
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Qual o valor da insalubridade para quem trabalha no sol?

Trata-se do valor calculado a partir do salário mínimo da localidade e pago ao trabalhador que exerce função vulnerável a agentes ou condições nocivas à sua saúde. O acréscimo varia entre 40, 20 e 10 por cento, segundo o nível de insalubridade.
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Dermatologista dá dicas para quem trabalha exposto ao sol

Sou obrigado trabalhar no sol?

A sujeição do trabalhador a altas temperaturas é condição insalubre prevista também pela norma regulamentar 15, que dispõem ainda, no anexo 3, sobre os limites aceitáveis para exposição ao calor. Acima da temperatura máxima estabelecida a empregadora é obrigada a pagar o adicional de insalubridade ao seu funcionário.
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O que a CLT diz sobre o calor?

E para quem trabalha em escritórios, o Ministério do Trabalho, respaldado na legislação (art. 178, CLT), elaborou a Norma Regulamentadora 17,e indica que a temperatura ideal esteja entre 20 e 23 graus.
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Quando o calor é considerado insalubre?

A NR-15 é clara quanto à temperatura que dá direito à insalubridade no ambiente de trabalho, estabelecendo o limite de tolerância para a exposição ao calor em 26,7°C de temperatura efetiva.
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Quais os epis para quem trabalha no sol?

Óculos de proteção; Capacetes; Roupas adequadas para a proteção contra a radiação solar (blusas de manga longa, calças compridas, chapéus com aba larga em casos em que o capacete é dispensável, entre outros).
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Qual a temperatura máxima permitida no ambiente de trabalho?

A norma regulamentadora em questão segue preceitos semelhantes ao da ISO 9241 da International Organization for Standardization (Organização Internacional para Padronização, em português). Para o órgão, a temperatura nas empresas deve ser de 20ºC a 24ºC no verão e entre 23ºC e 26ºC no inverno.
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O que fazer quando trabalha no sol?

Deste modo, o Cerest orienta que, se possível, evitar os horários de temperaturas mais altas, beber muita água, se proteger do sol com filtro solar e também com chapéus, óculos escuros e roupas leves que cubram a maior parte do corpo.
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Quando a exposição ao calor é considerada insalubre?

A Portaria NR-15, Anexo 03, do Ministério do Trabalho e Emprego estabelece que níveis de temperatura acima de 26,7º IBUTG (índice usado para avaliação da exposição ao calor) são considerados insalubres.
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Como denunciar excesso de calor no trabalho?

Caso não haja CIPA na empresa, a denúncia pode ser feita ao próprio sindicato, ao Ministério do Trabalho ou ao Ministério Público do Trabalho.
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Qual a temperatura ambiente por lei?

Essa norma define que, em locais “onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes”, a temperatura deve ficar entre 20°C e 23°C. Esse é o caso de escritórios e salas de desenvolvimento ou análise de projetos, entre outros espaços.
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Pode trabalhar em local muito quente?

Os riscos da exposição ao calor no ambiente de trabalho

desenvolver diversos problemas de saúde, como desidratação, tonturas, fadiga, náuseas e até mesmo insolação. Em casos mais graves, a exposição prolongada ao calor pode causar danos permanentes à saúde, como insuficiência renal e problemas cardiovasculares.
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Quem trabalha exposto ao sol têm direito a insalubridade?

A jurisprudência desta Corte pacificou o entendimento de não caber adicional de insalubridade ao trabalhador em atividade a céu aberto, por exposição a raios solares, em face da ausência de previsão legal (OJ 173, item I e Súmula 448, I, TST - antiga OJ 4, I, SBDI-1/TST).
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Qual o protetor ideal para quem trabalha no sol?

Por isso, a organização recomenda que o protetor solar com fator de proteção FPS 15 seja usado em locais fechados ou dias sem incidência do sol.
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Qual o melhor tecido para quem trabalha no sol?

O algodão é uma excelente opção de tecido para o verão, de toque macio na pele e que também permite a respiração e transpiração do corpo, evitando o acúmulo de suor na pele, e o seu aquecimento, causando aquela sensação máxima de calor.
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Qual o valor de insalubridade por calor?

O artigo 192 da CLT estabelece: Para agentes de grau mínimo, adicional de 10% sobre o salário-base. Para agentes de grau médio, adicional de 20% sobre o salário-base. Para agentes de grau máximo, adicional de 40% sobre o salário-base.
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O que a NR-15 fala sobre o calor?

Essa norma visa garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, estabelecendo os limites de tolerância ao calor e indicando as medidas necessárias para prevenir riscos à saúde.
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Qual o limite de calor no ambiente de trabalho?

Em alguns casos, atividades com exposição ao calor podem gerar direito a adicional de insalubridade. Sobre o uso do ar-condicionado, a empresa precisa manter a temperatura entre 18°C e 25 °C para ambientes climatizados.
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Qual a temperatura que um funcionário pode trabalhar?

Segundo a legislação trabalhista, não há uma temperatura específica estipulada como padrão para todos os ambientes de trabalho. No entanto, a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece que as condições ambientais de trabalho devem proporcionar conforto térmico aos trabalhadores.
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Pode trabalhar no sol quente?

As ondas de calor podem provocar doenças agudas ou crônicas, e agravar condições de saúde pré-existentes no trabalhador. A Fundação Jorge Duprat (Fundacentro), responsável por estabelecer as normas de higiene ocupacional, tem estudos que verificam os riscos de trabalhar durante dias muito quentes no campo e na cidade.
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