O que é um Ongoing?

O que significa o termo Ongoing? Ongoing, termo em inglês usualmente relacionado à definição de algo que está em andamento, identifica a existência de um processo contínuo.
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Como fazer Ongoing?

6 dicas para fazer um ongoing infalível:
  1. Escolher o time. Para começar com o pé direito, dedique um tempo para escolher o melhor colaborador ou equipe para essa função. ...
  2. Entenda o cliente. ...
  3. Identificar o que é sucesso para o cliente. ...
  4. Montar um planejamento das metas. ...
  5. Manter o contato. ...
  6. Oferecer oportunidades.
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O que é Onboarding e Ongoing?

Durante o Onboarding, é comum que tenhamos um cronograma mais engessado com o cliente, seja para ensiná-lo a usar a sua solução ou ajudá-lo a cumprir os estágios que definem os seus marcos de sucesso. Já no Ongoing, a abordagem e frequência dos contatos vai variar conforme a necessidade do usuário.
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O que é Ongoing de clientes?

Basicamente, ongoing traz a ideia de algo em andamento, isto é, de um processo contínuo. Assim, dentro de uma estratégia de sucesso do cliente, é a etapa focada em manter os clientes ativos e engajados. Em geral, esse momento acontece depois do onboarding, fase em que o cliente começa a se adaptar a sua solução.
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O que é suporte Ongoing?

O ongoing é a etapa do customer success onde o principal objetivo é manter os clientes ativos e engajados. Por isso, busca-se adotar uma postura consultiva e que demonstre ao cliente que a solução vendida a ele realmente resolve seus problemas.
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Onboarding e ongoing: o que é, como utilizar e como entregar mais sucesso aos seus clientes

O que faz um analista de ongoing?

O que faz um analista de ongoing? Realizar o ongoing de clientes por meio das ferramentas disponíveis; Contribuir com o sucesso do cliente ao longo do seu ciclo de vida, interagindo de forma……
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O que significa a palavra onboarding?

Para entender o que é onboarding, podemos começar pelo termo. Traduzido significa “a bordo” ou “embarcar”. Trata-se, portanto, de um processo de integração de novos membros em uma empresa. Deste modo, o novo colaborador fica familiarizado com a missão e os valores da empresa de forma mais eficiente.
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Quais são os 4 tipos de clientes?

Veja abaixo as características de tipos de clientes.
  • Cliente negociador. Como o próprio nome sugere, esse é um cliente que só fecha negócio quando sentir que está sendo vantajoso para ele. ...
  • Cliente sem pressa. ...
  • Cliente decidido. ...
  • Cliente indeciso. ...
  • Cliente detalhista.
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O que é Onboarding do cliente?

Onboarding de clientes no Customer Success (CS) é o processo de integração do novo consumidor em um negócio ou serviço, que visa orientar e fornecer informações necessárias para que ele utilize e aproveite ao máximo o produto ou serviço contratado.
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Como surgiu o termo onboarding?

O onboarding começa a partir do momento em que uma oferta é feita ao funcionário até o momento em que ele se torna um membro produtivo da organização. Assim, o sucesso da integração do funcionário depende da eficiência do programa de onboarding. Além disso, esse processo não é apenas uma tarefa do RH.
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São exemplos de onboarding?

Exemplos de onboarding
  • Conversar sobre as responsabilidades na empresa;
  • Encontrar um funcionário que será o guia do novo colaborador;
  • Enturmar o novo contratado;
  • Sempre seguir a checklist feita para se certificar de que tudo está correto;
  • Deixar o novo funcionário livre para conversar com os superiores.
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Quem faz o onboarding?

Onboarding é um processo de integração realizado com colaboradores recém-contratados por uma empresa, com o objetivo de agilizar sua adaptação à cultura e métodos de trabalho. A palavra “onboarding” significa “embarcar”, representando a ação de trazer o profissional a bordo.
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Qual é o objetivo do onboarding?

Em linhas gerais, onboarding trata-se de um processo para integrar o novo colaborador à equipe, cultura e forma de operação da organização, com o objetivo de assegurar a adaptação e a retenção desse profissional.
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Quais são as etapas do funil de Customer Success?

Quais as etapas do funil pós-venda?
  • Etapa 2 – Satisfação e sucesso do cliente. Na segunda etapa do funil pós-venda, as estratégias precisam ter como foco a satisfação e o sucesso do cliente ao utilizar sua solução. ...
  • Etapa 3 – Apresentação de soluções adicionais. ...
  • Etapa 4 – Engajamento e fidelização.
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Quanto tempo dura o onboarding?

No geral, esse período dura de 3 a 15 dias. Entretanto, para que o onboarding seja mais completo, o ideal é que esse processo dure o tempo de experiência de um funcionário, ou seja, três meses. É importante lembrar que a integração deve se dinâmica e interativa.
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O que deve conter em um onboarding?

Você pode começar contando a história da empresa e o propósito do trabalho. Após isso, fale sobre as regras do “jogo” para alinhar o profissional com as normas e medidas da empresa. Por fim, apresente as pessoas-chave e o local de trabalho ao colaborador. Assim, a empresa terá um processo de onboarding de sucesso.
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Como se chama cliente que compra sempre?

VIP. É aquele cliente que te conhece pelo nome e está sempre comprando do seu negócio. Além de visitarem com frequência, eles também têm um ticket médio mais alto do que o resto dos seus clientes novos ou recorrentes.
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O que é um cliente pragmático?

O cliente pragmático prefere as técnicas de vendas que vão direto ao ponto e, portanto, se irrita com conversas longas e repletas de enrolações. Para esse comprador, você precisa solucionar seus problemas no menor tempo possível.
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O que é um perfil afável?

O perfil Afável é aquele bom de prosa, prioriza o relacionamento e gosta de criar conexão. Relaciona-se com o emocional e vai confiar no que você diz. Deixe-o confortável com conversas informais como esportes, lazer e família. Principal Motivador de compra: Bem-estar das pessoas.
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O que é Outboarding?

Onboarding é um conjunto de processos que visa diminuir o tempo que um novo colaborador leva para atingir seu pleno potencial dentro de uma empresa. Isso porque muito além da simples orientação, a maneira como os colaboradores são introduzidos à empresa e às suas funções afeta a sua produtividade e engajamento.
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O que é taxa de turnover?

No contexto de Recursos Humanos, o turnover (ou rotatividade de pessoal) é o nome dado ao fluxo de entrada e saída de colaboradores em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novas pessoas colaboradoras em um período de tempo (geralmente anual).
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O que é onboarding e Offboarding?

Assim como no caso do termo em inglês onboarding, offboarding é uma expressão e não tem tradução literal. Portanto, se onboarding é o “embarque”de um novo funcionário, podemos entender offboarding como o “desembarque” de um antigo integrante de uma companhia.
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O que é analista inbound?

O analista de Inbound Marketing é responsável pelo Planejamento, Execução e Gerenciamento da estratégia de Inbound Marketing nas empresas. Em resumo, seu principal objetivo é transformar usuários desconhecidos em clientes por meio de uma metodologia subdividida em 4 etapas: Atração, Conversão, Vendas, Encantamento.
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Quanto ganha um analista de onboarding?

A média salarial do cargo de Analista De Onboarding (Brasil) é de R$ 6.000 por mês.
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Quanto ganha analista de onboarding?

O salário médio nacional de Onboarding é de R$3.162 em Brasil.
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